有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是()。
第9题:
()属于以工作为导向的薪酬结构
第10题:
薪点薪酬制
绩效薪酬制
技术薪酬制
岗位薪酬制
第11题:
一岗一薪工资制
技能工资制
一岗多薪工资制
提成工资制
第12题:
岗位薪酬制
效益薪酎制
职务薪酬制
提成薪酬制
技能薪制
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
岗位技能薪酬制的构成单元是()
第20题:
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
第21题:
有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
第22题:
岗位薪酬制
绩效薪酬制
技能薪酬制
提成薪酬制
第23题:
一岗一薪薪酬制
技能薪酬制
一岗多薪薪酬制
提成薪酬制
第24题:
不利于激发员工的工作热情和责任心
无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
效率不高
不重视与人合作、交流