单选题对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。A 简单相加法B 系数相乘法C 百分比系数法D 几何平均法

题目
单选题
对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。
A

简单相加法

B

系数相乘法

C

百分比系数法

D

几何平均法

相似考题

1.对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。A．简单相加法B．系数相乘法C．百分比系数法D．几何平均法

2.依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（）。A:隶属度赋值法B:基本指标计分法C:修正指标计分法D:评价指标计分法

3.多种要素综合计分标准的制定方法包括（ ）等。A.简单相加法 B.系数相乘法 C.连乘积法 D.连加或连减法 E.百分比系数法

4.评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    考评指标标准的评分方法可采用()和系数法。

    A.自然数法
    B.百分制法
    C.函数法
    D.常数法

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。

    A:函数法
    B:简单相加法
    C:常数法
    D:百分比系数法

    答案：C
    解析：
    系数法计分可分为函数法和常数法两种。函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念，按评价指标分级标准进行计分;常数法是在评价要素分值(x)之前设定常数(a)，将其乘积作为评定的结果(ax)。

  • 第3题：

    在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。

    A.函数法
    B.简单相加法
    C.常数法
    D.百分比系数法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是百分比系数法的概念和特点。 @##

  • 第4题：

    定额中遇有两个或两个以上系数时，按（）计算。

    • A、乘法
    • B、连乘法
    • C、加法
    • D、连加法

    正确答案:B

  • 第5题：

    对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。

    • A、简单相加法
    • B、系数相乘法
    • C、百分比系数法
    • D、几何平均法

    正确答案:D

  • 第6题：

    财务绩效定量评价指标的计分采用的是（）

    • A、功效系数法原理
    • B、综合判断法原理
    • C、杜邦分析法原理
    • D、财务预警分析原理

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    定额中遇有两个或两个以上系数时，按（）计算。
    A

    乘法

    B

    连乘法

    C

    加法

    D

    连加法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 财务绩效定量基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成。

  • 第10题：

    判断题
    指标综合的加法原则和乘法原则，其实质都是一种加权平均法的思路。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）
    A

    函数法

    B

    简单相加法

    C

    常数法

    D

    百分比系数法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。
    A

    简单相加法

    B

    系数相乘法

    C

    连乘积法

    D

    百分比系数法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评指标标准的系数评分法，包括（　　）。

    A． 自然数法和相乘法
    B． 常数法和相乘法
    C． 自然数法和常数法
    D． 函数法和常数法

    答案：D
    解析：
    对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。其中，系数法又称相乘法，可分为：①函数法，是借用模糊数学中隶属度函数的概念，按考评标准进行计分；②常数法，是在考评要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果。

  • 第14题：

    在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]

    A:函数法
    B:简单相加法
    C:常数法
    D:百分比系数法

    答案：C
    解析：
    系数法计分可分为函数法和常数法两种。函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念，按评价指标分级标准进行计分；常数法是在评价要素分值(x)之前设定常数(a)，将其乘积作为评定的结果(ax)。

  • 第15题：

    在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    指标综合的加法原则和乘法原则，其实质都是一种加权平均法的思路。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（）。

    • A、连乘积法
    • B、系数相乘法
    • C、简单相加法
    • D、算术平均法

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（）。
    A

    连乘积法

    B

    系数相乘法

    C

    简单相加法

    D

    算术平均法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的单一指标计分标准的方法是（）
    A

    函数法

    B

    简单相加法

    C

    常数法

    D

    百分比系数法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    财务绩效定量评价指标的计分采用的是（）
    A

    功效系数法原理

    B

    综合判断法原理

    C

    杜邦分析法原理

    D

    财务预警分析原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    评价指标综合的“理想系数法”实际上是加权平均法加法规则的应用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）
    A

    排队打分法

    B

    功效系数法

    C

    体操计分法

    D

    专家评分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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