填空题项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。

题目
填空题
项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。
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1.主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等

2.按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

3.作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？

4.某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是( )。A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

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  • 第1题：

    项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。


    正确答案:计划;记录;总结

  • 第2题：

    项目质量计划由项目经理部编制后，报（）批准。

    • A、项目总工程师
    • B、项目经理
    • C、公司技术管理部门
    • D、公司总工程师

    正确答案:B

  • 第3题：

    专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定培训计划要注意的问题有（）

    • A、培训计划要有针对性；
    • B、培训计划要有全面性；
    • C、计划要有层级性；
    • D、计划要有完整性；
    • E、注意投入与产出的分析；
    • F、获得高层管理层对培训的支持；
    • G、直线管理层对培训计划制定的参与。

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第5题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第6题：

    应急救援队伍要进行（），并要有培训记录和档案。

    • A、消防培训
    • B、专业培训
    • C、技能培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    应急救援队伍要进行（），并要有记录和档案。

    • A、定期整顿
    • B、日常教育
    • C、专业培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    营业经理应定期或不定期地对派驻机构相关业务人员进行业务培训。培训要有方案，突出重点、形式多样，具有针对性，培训完毕要检验培训效果。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    项目质量计划由项目经理部编制后，报（）批准。
    A

    项目总工程师

    B

    项目经理

    C

    公司技术管理部门

    D

    公司总工程师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。

    正确答案： 岗位轮换
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目交付后的转维培训主要有哪些（）
    A

    组网和配置培训

    B

    例行维护培训

    C

    紧急故障处理培训

    D

    管理和安全生产培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
    A

    在职培训

    B

    自学

    C

    岗位轮换

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。

    • A、总经理
    • B、总工程师
    • C、工程部长
    • D、项目经理

    正确答案:B

  • 第14题：

    凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。


    正确答案:未经审批

  • 第15题：

    对于计划外培训项目，各有关部门在组织实施前，需将追加培训项目计划报（）审批、备案后方可组织实施。


    正确答案:主管部门

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？


    正确答案: 年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。

  • 第18题：

    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。

    • A、在职培训
    • B、自学
    • C、岗位轮换
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    对未按规定程序申报的培训项目不予安排，因特殊原因需临时安排的培训，可单独提出申请，报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

    正确答案： 技能人员培训计划,新入职高校毕业生培训计划
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训计划要注意的问题有（）
    A

    培训计划要有针对性；

    B

    培训计划要有全面性；

    C

    计划要有层级性；

    D

    计划要有完整性；

    E

    注意投入与产出的分析；

    F

    获得高层管理层对培训的支持；

    G

    直线管理层对培训计划制定的参与。


    正确答案： A,B,C,D,E,F,G
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。

    正确答案： 计划;记录;总结
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？

    正确答案： （1）知识培训包括：经济学、组织行为学、市场营销、公共关系、物业服务企业财务管理、物业管理法规与房地产经营知识。
    （2）能力培训包括：制订物业管理方案的能力、制订物业管理制度的能力、编制费用预算的能力、制订物业维修方案的能力、策划经营服务项目的能力、创优达标的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（　　）。
    A

    培训对象

    B

    培训内容

    C

    培训经理

    D

    培训地点

    E

    培训方法


    正确答案： D,A
    解析：
    人员培训计划的内容包括：培训组织、培训对象、培训目的、培训方式、培训内容、培训方法、培训要求、培训地点、培训时间、培训考核办法等。

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