单选题工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。A 任务分析B 岗位分析C 抽样调查D 全面调查

题目
单选题
工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。
A

任务分析

B

岗位分析

C

抽样调查

D

全面调查

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1.晶闸管触发电路与主电路的同步，主要是通过同步变压器的不同结线方式来实现的。()

2.呈现信息主要是通过说明解释和实际的演示、证明、示范来实现。()

3.()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责

4.工作岗位调查的目的是（ ）。A．为进行岗位分析提供资料B．为改进工作岗位的设计提供信息C．为制定各种人事文件提供资料D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

更多“工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。”相关问题

  • 第1题：

    孕产妇保健系统信息的收集主要是()。

    A.孕产妇就医记录

    B.通过电话咨询记录

    C.通过孕产期保健卡来记录和收集

    D.孕产妇自己的记录

    E.医生做咨询时的记录


    答案C

  • 第2题：

    资料的收集,是指在社工和案主建立初步关系之前,社工通过不同的方法来收集所需的相关信息,来帮助社工全面地了解案主。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第3题：

    关于客户信息的收集方法，下列说法正确的是（　　）。
    Ⅰ．客户信息的收集主要包括初级信息的收集
    Ⅱ．客户信息的收集主要包括个人资料和财务资料的收集
    Ⅲ．交谈和调查问卷相结合是获取客户信息的手段
    Ⅳ．通过数据库可以实现客户全部信息的收集

    A.Ⅰ．Ⅲ
    B.Ⅱ．Ⅳ
    C.Ⅰ．Ⅳ
    D.Ⅲ．Ⅳ

    答案：A
    解析：
    Ⅱ项，针对理财规划需要时需要收集客户的基本信息、财务信息和个人兴趣及人生规划和目标。Ⅳ项，通过数据库并不能实现客户全部信息的收集。收集客户信息的方法有多种，包括开户资料、调查问卷、面谈沟通和电话沟通四种。

  • 第4题：

    培训效果信息的收集渠道有（ ）。

    A：通过网络收集
    B：通过资料收集
    C：通过观察收集
    D：通过访问收集
    E：通过调查收集

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法主要有以下四种：①通过资料收集。收集资料来源可以是各种各样的。上课的教程，受训员工的总结报告、培训师的课堂总结等这些资料可以是对课程文字性质的描述，也可以通过数理的统计办法反映到直观的数字上。②通过观察收集。这个方法是通过对员工上课的表现、课下员工的反应来体现的。③通过访问收集。访问收集是一种成本较低也便于实现的方法，可以通过受训员工的上级来实现。④通过调查收集。这种方法十分普遍，也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷，可以保证调查结果的时效性，而且便于收集。

  • 第5题：

    （ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

    A.工作岗位调查
    B.工作岗位研究
    C.工作岗位写实
    D.工作岗位评价

    答案：A
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

  • 第6题：

    培训效果信息收集方法包括（）

    A、通过测试收集
    B、通过资料收集
    C、通过观察收集
    D、通过访问收集
    E、通过调查收集

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的收集方法主要有以下4种：1.通过资料收集；2.通过观察收集；3.通过访问收集；4.通过调查收集。

  • 第7题：

    通过客户维护实现公司资源的（），将客户信息建立统一管理平台，实现客户信息的共享。

    • A、按区域规划
    • B、分散管理
    • C、层层收集
    • D、集中管理和统一规划

    正确答案:D

  • 第8题：

    岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    组织对员工进行评估的渠道主要有（）。

    • A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料
    • B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料
    • C、通过心理测试和评价中心法作出评估
    • D、联系员工的亲朋好友收集资料

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    孕产妇保健系统信息的收集主要是（）

    • A、孕产妇就医记录
    • B、通过电话咨询记录
    • C、通过孕产期保健卡来记录和收集
    • D、孕产妇自己的记录
    • E、医生做咨询时的记录

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
    A

    工作岗位调查

    B

    工作岗位研究

    C

    工作岗位写实

    D

    工作岗位评价


    正确答案： D
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

  • 第12题：

    单选题
    工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。
    A

    任务分析

    B

    岗位分析

    C

    抽样调查

    D

    全面调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析主要收集的信息()。

    A、工作岗位

    B、组织文化

    C、组织特征

    D、社会关系


    参考答案：A

  • 第14题：

    工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（ ）

    A.岗位分析
    B.任务分析
    C.抽样调查
    D.全面调查

    答案：A
    解析：
    岗位工作分析也就是岗位分析，即指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合。因此，本题应该选A。

  • 第15题：

    (2016年)关于客户信息的收集方法，下列说法正确的是（）。
    Ⅰ．客户信息的收集主要包括初级信息的收集
    Ⅱ．客户信息的收集主要包括个人资料和财务资料的收集
    Ⅲ．交谈和调查问卷相结合是获取客户信息的手段
    Ⅳ．通过数据库可以实现客户全部信息的收集

    A.Ⅰ．Ⅲ
    B.Ⅱ．Ⅳ
    C.Ⅰ．Ⅳ
    D.Ⅲ．Ⅳ

    答案：A
    解析：
    Ⅱ项，针对理财规划需要时需要收集客户的基本信息、财务信息和个人兴趣及人生规划和目标。Ⅳ项，通过数据库并不能实现客户全部信息的收集。收集客户信息的方法有多种，包括开户资料、调查问卷、面谈沟通和电话沟通四种。

  • 第16题：

    银行可以通过建立客户档案的形式来实现对客户信息的收集与整理。


    答案：对
    解析：
    银行可以通过建立客户档案的形式来实现对客户信息的收集与整理。

  • 第17题：

    培训效果信息的收集方法包括()。

    A:通过访问收集
    B:通过调查收集
    C:通过培训考试成绩收集
    D:通过观察收集
    E:通过资料收集

    答案：A,B,D,E
    解析：
    信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

  • 第18题：

    营业厅的信息收集主要是指收集（）。

    • A、客户信息
    • B、网络信息
    • C、竞争对手信息
    • D、合作单位信息
    • E、员工信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    信息的增值通过（）环节来实现。

    • A、信息的收集和处理
    • B、课题的选择和计划
    • C、信息的分析和提炼
    • D、成果评价

    正确答案:C

  • 第20题：

    工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。

    • A、任务分析
    • B、岗位分析
    • C、抽样调查
    • D、全面调查

    正确答案:C

  • 第21题：

    信息技术推动生产力的发展主要是通过影响生产力的各个要素来实现的。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    培训效果信息的收集方法包括（　　）。
    A

    通过访问收集

    B

    通过调查收集

    C

    通过培训考试成绩收集

    D

    通过观察收集

    E

    通过资料收集


    正确答案： A,D
    解析：
    信息的准确性是保证培训评估结果准确性的基础所在。培训效果信息的收集方法主要包括以下几种：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。

  • 第23题：

    单选题
    孕产妇保健系统信息的收集主要是（）
    A

    孕产妇就医记录

    B

    通过电话咨询记录

    C

    通过孕产期保健卡来记录和收集

    D

    孕产妇自己的记录

    E

    医生做咨询时的记录


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作岗位调查的目的是（　　）。
    A

    为进行岗位分析提供资料

    B

    为改进工作岗位的设计提供信息

    C

    为制定各种人事文件提供资料

    D

    为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

    E

    收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述


    正确答案： D,C
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：①收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；②为改进工作岗位的设计提供信息；③为制定各种人事文件（如岗位规范、工作说明书等）、进行岗位分析提供资料；④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

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