信度
效度
误差
常模
第1题:
测验分数的一致性和稳定性被称为测验的( ),一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的( )。
A.信度,效度
B.常模,客观性
C.信度,标准化
D.效度,常模
第2题:
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()
A信度
B效度
C误差
D常模
第3题:
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:()
第4题:
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()
第5题:
对测量结果的可靠性或一致性的估计称为()
第6题:
测验量表的可靠程度被称为()。
第7题:
测验结果稳定性和一致性的指标是()
第8题:
效度
信度
稳定度
真实度
第9题:
常模
效度
信度
区分度
第10题:
信度
效度
信度和效度
两者都不是
第11题:
标准化
常模
信度
效度
第12题:
误差
信度
效度
常模
第13题:
第14题:
测量结果的稳定性程度是指测验的()。
A效度
B信度
C稳定度
D真实度
第15题:
反映测量结果的可靠性或一致性的指标是()
第16题:
()就是测量可靠性的度量,它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。
第17题:
可以测量到所要测量的对象的程度称为()
第18题:
测验量表可靠的程度被称为()
第19题:
一个应聘者在同一心理测验中,几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的()指标。
第20题:
效度
信度
维度
量度
第21题:
效度
信度
恩格尔系数
区分度
第22题:
效度
常模
误差
信度
方差
第23题:
效度
常模
误差
信度
方差