单选题对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。A 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝B 小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法C 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦D 小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
题目
单选题
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。
A
小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
B
小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
C
小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
D
小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
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第1题：
上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作，你感觉十分茫然。这时，你会( )。
(A)向上司说明自己的顾虑，请上司斟酌
(B)婉言拒绝任务，向上司推荐别人
(C)无所谓，上司交代的就干吧
(D)很无奈，干好干坏听天由命答案：B解析： -
第2题：
你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（）。
A完全按照上司的思路开展工作 B对上司的工作思路略做修改
C按照自己对工作的理解开展工作 D多与上司沟通，以打开工作新局面答案：A解析： -
第3题：
如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公 司造成损失。这时，你会（ ）。
A.立即找上司退掉这份工作
B.立即找上司说明自己的想法
C.既然是公司的决定，那就先干起来再说
D.不管如何，服从总是第一位的答案：B解析： -
第4题：
你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D.深感压抑，考虑跳槽答案：A解析： -
第5题：
《商业银行金融创新指引》商业银行开展创新活动，应该做到的几个“认识”是（）。
- A、认识你的业务
- B、认识你的员工
- C、认识你的风险
- D、认识你的客户
- E、认识你的交易对手
正确答案:A,C,D,E -
第6题：
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。
- A、小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
- B、小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
- C、小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
- D、小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
正确答案:C -
第7题：
上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
正确答案:错误 -
第8题：
如果你的上司外出，不应在他回来的当天安排约会。
正确答案:正确 -
第9题：
有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
正确答案: 宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业，以及能否实现自己的价值。 -
第10题：
你认为下列属于民主式的领导方式是（）。
- A、对工作事先没有任何的安排，事后无评价，一切由员工自定
- B、分配工作前会和员工沟通，尽量照顾到个人的能力
- C、领导事先安排全部的工作，包括程序和方法
正确答案:B -
第11题：
问答题某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。正确答案： （1）运用感情激励法。以平等的身份、商讨的口气与他们谈话，了解他们的意见、看法。
（2）介绍对上协调的方法。强调职工维护领导的威信和形象的重要性，介绍如何理解上级意图，如何进行换位思考，如何提合理化建议，如何避免与上级发生冲突等具体方法。
（3）采取书面或口头的方法，向办公室主任（而不能直接向公司领导）汇报情况出如何协调领导与新职工关系的意见。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题你是一项工作的负责人，安排给新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评。小李认为是你在做小人，你怎么办？正确答案：解析： -
第13题：
上司交给你一项工作，他说你能够完成。在你自己看来，这项工作已经超出了自己的能力范围，难以做好。这时，你会（ ）。
(A)不接受任务，向上司说明自己的情况
(B)不接受任务，说明情况，并向上司推荐其他更好的人选
(C)接受任务，但向上司说明，如果万一完不成任务，不能责备自己
(D)接受任务，认为这是对得起上司信任的表现答案：A解析： -
第14题：
上司安排你一项新的工作，你感觉难度很大，你会 ( )。
(A)推荐胜任人选 (B)直接予以拒绝
(C)尽管难以胜任，还是接受安排 (D)说明情况，予以拒绝答案：解析：无标准答案 -
第15题：
假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（ ）。A． 按照主管的要求做事
B． 按自己的理解做事
C． 和同事沟通，按同事的意见办事
D． 找主管进一步协商答案：A解析： -
第16题：
上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
A对
B错
错
略 -
第17题：
如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）
- A、试着去做
- B、说明理由，推脱任务
- C、征求自己最好的朋友的意见
- D、接受任务，但对上司说明后果
正确答案:D -
第18题：
你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么？
正确答案: （1）听从上司的指挥安排。
（2）尊重上司。
（3）接受任务时认真听取上司的布署。
（4）遵守时间。
（5）进入上司办公室要敲门。
（6）与上司见面时，衣着得体，不随便吸烟。
（7）主动与上司交往。
（8）不在上司面前过分表现自己。
（9）与上司谈话时不抢话。 -
第19题：
秘书在为上司安排约会时，要注意配合上司的工作规律和生活习惯。
正确答案:正确 -
第20题：
某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。
正确答案: （1）运用感情激励法。以平等的身份、商讨的口气与他们谈话，了解他们的意见、看法。
（2）介绍对上协调的方法。强调职工维护领导的威信和形象的重要性，介绍如何理解上级意图，如何进行换位思考，如何提合理化建议，如何避免与上级发生冲突等具体方法。
（3）采取书面或口头的方法，向办公室主任（而不能直接向公司领导）汇报情况出如何协调领导与新职工关系的意见。 -
第21题：
有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？
正确答案: 第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。
第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低。
第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。 -
第22题：
单选题你认为下列属于民主式的领导方式是（）。A对工作事先没有任何的安排，事后无评价，一切由员工自定
B分配工作前会和员工沟通，尽量照顾到个人的能力
C领导事先安排全部的工作，包括程序和方法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析