单选题为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A 获得成本B 开发成本C 使用与维护成本D 离职成本

题目
单选题
为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）
A

获得成本

B

开发成本

C

使用与维护成本

D

离职成本

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1.下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

2.与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。A、进行工作分析与评价B、进行员工的招聘和选拔C、进行人力资源成本核算D、进行薪酬管理

3.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本

4.在工程施工期间，施工现场要做到地坪硬化、场区绿化。五小设施卫生化、材料堆放标准化等文明施工标准。其中五小设施卫生化的五小是指( )。A.医务室、办公室、浴室、食堂、厕所B.活动室、会议室、食堂、厕所、浴室C.会议室、宿舍、浴室、食堂、厕所D.办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

    A.获得成本

    B.开发成本

    C.使用成本

    D.保障成本


    参考答案A

  • 第2题：

    属于人力资源成本核算过程的有（ ）．

    A．建立成本核算项目

    B．确定具体项目的核算办法

    C．制定本企业的人力资源管理标准成本

    D．统计与控制人力资源管理实际成本支出

    E．审核和评估人力资源管理实际成本支出


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    （二）建筑工程施工安全技术
    在工程施工期间，施工现场要做到地坪硬化、场区绿化。五小设施卫生化、材料堆放标准化等文明施工标准。其中五小设施卫生化的五小是指（ ）。
    A．医务室、办公室、浴室、食堂、厕所
    B．活动室、会议室、食堂、厕所、浴室
    C．会议室、宿舍、浴室、食堂、厕所
    D．办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    人力资源管理部门的工作包括（）。
    A.建立员工档案
    B.制定人力资源计划
    C.员工的招聘和配置
    D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是（）

    • A、视人力资源为组织第一资源
    • B、强调员工的积极参与
    • C、重视环境建设
    • D、建立和谐的人际关系

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）

    • A、获得成本
    • B、开发成本
    • C、使用与维护成本
    • D、离职成本

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

    • A、退休解聘计划 
    • B、劳动关系计划 
    • C、员工招聘计划 
    • D、员工使用计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）
    A

    获得成本

    B

    开发成本

    C

    使用与维护成本

    D

    离职成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
    A

    人力资源的获得成本

    B

    人力资源的开发成本

    C

    人力资源的使用成本

    D

    人力资源保障成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    食堂、浴室和职工宿舍的建设属于（）。
    A

    新建项目

    B

    改建项目

    C

    扩建项目

    D

    重建项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    施工现场的宿舍、食堂、厕所、淋浴室、门卫值班室都属于生活设施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用成本法估价时，可计入开发成本的是（ ）。

    A．办公楼开发费用

    B．食堂开发费用

    C．宿舍开发费用

    D．浴室开发费用


    正确答案：A

  • 第14题：

    人力资源管理部门的工作包括（ ）。

    A．建立员工档案

    B．制定人力资源计划

    C．承担企业各级员工之间沟通的主角

    D．员工的招聘和配置

    E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系


    正确答案：ABDE

  • 第15题：

    薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。

    A:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
    B:激发员工的工作热情，创造高绩效
    C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    D:激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
    E:控制人力资源成本，降低企业支出

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查薪酬管理目标。

  • 第16题：

    下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。

    • A、有利于控制人工成本
    • B、有助于满足员工需求
    • C、有利于组织制定长远的战略目标
    • D、为组织的人事决策提供依据和指导
    • E、有利于人力资源管理活动的有序化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    食堂、浴室和职工宿舍的建设属于（）。

    • A、新建项目
    • B、改建项目
    • C、扩建项目
    • D、重建项目

    正确答案:B

  • 第18题：

    施工现场的宿舍、食堂、厕所、淋浴室、门卫值班室都属于生活设施。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    生活污水来自（）
    A

    厨房

    B

    厕所

    C

    浴室

    D

    食堂


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
    A

    人力资源的获得成本

    B

    人力资源的开发成本

    C

    人力资源的使用成本

    D

    人力资源保障成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    (2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )
    A

    有利于控制人工成本

    B

    有助于满足员工需求

    C

    有利于组织制定长远的战略目标

    D

    为组织的人事决策提供依据和指导

    E

    有利于人力资源管理活动的有序化


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
    A

    人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

    B

    人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用

    C

    人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

    D

    人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于非生产经营用固定资产的是    (    )
    A

    生产职工宿舍

    B

    生产职工食堂

    C

    职工浴室

    D

    职工医院

    E

    职工休闲场所


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    员工集体生活福利设施有（）
    A

    员工食堂

    B

    本单位幼儿园

    C

    本单位文化宫

    D

    员工图书馆

    E

    员工浴室


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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