判断题创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。A 对B 错

第1题：

第2题：

以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）

• A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位
• B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》
• C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层
• D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点
• E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？

正确答案: 1.组织成员拥有一个共同的愿景
2.组织由多个创造性的个体组成
3.善于不断学习
4.扁平式结构
5.自主管理
6.组织的边界将被重新界定
7.员工家庭与事业的平衡
8.领导者的新角色：设计师、仆人、教师

第4题：

学习型组织的概念是由（）最先提出的。

• A、彼得.德鲁克
• B、彼得.圣吉
• C、阿吉瑞斯
• D、迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮

正确答案:B

第5题：

彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）

• A、学习
• B、沟通
• C、管理
• D、创造

正确答案:D

第6题：

“学习型组织”是由（）提出的。

• A、巴纳德
• B、卡斯特
• C、彼得﹒圣吉
• D、奥斯本

正确答案:C

第7题：

学习型组织的创立者是（）。

• A、卡斯特
• B、彼得圣吉
• C、欧文斯
• D、卢因

正确答案:B

第8题：

“学习型组织理论”是（）提出来的。

• A、彼得·圣吉
• B、彼得·德鲁克
• C、亨利·明兹伯格
• D、马斯洛

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。

正确答案: 圣吉提出了“五项修炼”为基础的学习型理念，他的代表作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》。圣吉的学习型组织5个组织部分为：
1）系统思考，这是五项修炼的核心；
2）自我超越，这是五项修炼的基础；
3）心智模式；
4）共同愿景；
5）团队学习。
学习型组织的八个特征：
1）组织成员拥有一个共同的愿景；
2）组织由多个创造性个体组成；
3）善于不断学习；
4）地方为主的扁平式结构；
5）自管理；
6）组织的边界将被重新界定；
7）员工家庭与事业的平衡；
8）领导者的新角色。
学习型组织（名解）：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。

第14题：

联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？

正确答案: （1）所谓学习型组织，是能对相互依赖并且不断变化的世界做出有效反应的组织，应该是一个能不断适应与变革能力的组织。
（2）迈向学习型组织必须具备两个本领：应变和适应能力，以及有远大理想，创造未来的能力。
（3）组织学习活动包括系统地解决问题、试验、从自己的过去与经验中学习，向他人学习以及促进组织内的知识扩散等五项内容。
（4）管理层和员工都必须经过五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第15题：

“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。

• A、法约尔
• B、彼得•圣吉
• C、彼得•德鲁克
• D、巴纳德

正确答案:A

第16题：

唯象科学是谁提出的（）

• A、李开复
• B、彼得·圣吉
• C、彼得·德鲁克
• D、钱学森

正确答案:D

第17题：

最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（）。

• A、阿吉瑞斯
• B、彼得圣吉
• C、舍恩
• D、野中郁次郎

正确答案:A

第18题：

创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。

正确答案:错误

第19题：

学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。

正确答案:正确

第20题：

论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

正确答案:学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得-圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
这一概念一经面世，就立即受到企业界的热烈反响和普遍推崇，被誉为“朝向21世纪的管理圣经”。按照彼得-圣吉的解释，学习型组织是指一种更适合人性的组织模式，是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的，高度柔性的，扁平的，符合人性的，能持续发展的组织。这种组织由一些学习团队形成社群，有崇高而正确的核心价值、信心和使命，具有强韧的生命力和实现共同目标的动力，不断创新，持续蜕变。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：