单选题招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()A 招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B 招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C 招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数D 招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

题目
单选题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()
A

招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数

B

招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数

C

招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数

D

招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数


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参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )

    A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

    B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

    C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

    D.招聘单价=广告经费/计划录用人数


    正确答案:B

  • 第2题:

    ()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。

    A:招聘数量质量评估
    B:招聘信度效度评估
    C:招聘成本效益评估
    D:招聘方式方法评估

    答案:C
    解析:
    招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

  • 第3题:

    招聘评估主要有()。

    • A、招聘时间评估
    • B、招聘效率评估
    • C、成本评估
    • D、对录用人员的评估
    • E、对招聘人员的评估

    正确答案:C,D

  • 第4题:

    ( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。

    • A、招聘数量质量评估
    • B、招聘信度效度评估
    • C、招聘成本效益评估
    • D、招聘方式方法评估

    正确答案:C

  • 第5题:

    招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()


    正确答案:招聘成本;选拔成本;录用成本;安置成本;离职成本与重置成本

  • 第6题:

    招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为() 

    • A、招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
    • B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
    • C、招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
    • D、招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

    正确答案:B

  • 第7题:

    对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。

    • A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%
    • B、录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%
    • C、招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用
    • D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数

    正确答案:A

  • 第8题:

    招聘评估的主要内容不包括()

    • A、招聘成本评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、招聘周期评估
    • D、录用人员质量评估

    正确答案:C

  • 第9题:

    填空题
    招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()

    正确答案: 招聘成本,选拔成本,录用成本,安置成本,离职成本与重置成本
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人才招聘活动评估的内容不包括(  )。
    A

    招聘成本

    B

    招聘质量

    C

    招聘效果

    D

    招聘数量


    正确答案: C
    解析:
    人才招聘活动评估又称招聘评估,是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具,以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

  • 第11题:

    多选题
    旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。
    A

    成本效益评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    录用人员质量评估

    D

    招聘的信度评估

    E

    招聘的效度评估


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    招聘评估一般包括三部分()
    A

    录用人员评估

    B

    招聘工作总结

    C

    招聘工具评估

    D

    招聘成本评估


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。

    A:招聘成本;招聘预算的准确性
    B:招聘单价;招聘方法的有效性
    C:应聘比率;招聘效果数量
    D:录用比率;招聘效果质量

    答案:B
    解析:
    招聘单价=招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时,招聘单价越低,说明这种招聘方法越有效。

  • 第14题:

    (  )是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。

    A.招聘成本效益评估
    B.人员招聘数量评估
    C.人员招聘质量评估
    D.人员录用数量评估

    答案:A
    解析:
    招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。

  • 第15题:

    旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。

    • A、成本效益评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、录用人员质量评估
    • D、招聘的信度评估
    • E、招聘的效度评估

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    招聘评估一般包括三部分()

    • A、录用人员评估
    • B、招聘工作总结
    • C、招聘工具评估
    • D、招聘成本评估

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

    • A、招聘预算
    • B、招聘管理成本
    • C、招聘费用
    • D、招聘成本效益

    正确答案:D

  • 第18题:

    根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

    • A、录用人员评估
    • B、招聘评估
    • C、招聘质量评估
    • D、招聘成本评估

    正确答案:A

  • 第19题:

    招聘工作评估包括()。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    多选题
    招聘工作评估包括()。
    A

    招聘成本效益评估

    B

    录用人员评估

    C

    招募工作评估

    D

    甄选工作评估

    E

    招聘评估


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
    A

    应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%

    B

    录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%

    C

    招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用

    D

    招聘单价;招聘费用/应聘者人数


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。
    A

    招聘数量质量评估

    B

    招聘信度效度评估

    C

    招聘成本效益评估

    D

    招聘方式方法评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    招聘评估的主要内容不包括()
    A

    招聘成本评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    招聘周期评估

    D

    录用人员质量评估


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    招聘评估不包括()
    A

    人员招聘直接成本

    B

    录用人员评估

    C

    招聘方式评估

    D

    其他成本


    正确答案: B
    解析: 暂无解析