多选题以下属于应用新技术的培训方法有（）A无领导小组讨论B案例讨论C多媒体培训D计算机培训E远程学习F团队游戏

题目
多选题
以下属于应用新技术的培训方法有（）
A

无领导小组讨论

B

案例讨论

C

多媒体培训

D

计算机培训

E

远程学习

F

团队游戏

相似考题

1.护士在职培训应当注重A.新知识、新技术的应用B.岗前培训C.护理人文知识培训D.有关法律法规知识培训E.专科护理知识培训

2.常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

3.区分传统与现代培训方法的主要标志是()A. 所培训的对象不同B. 依不依赖新技术的支持C. 适用范围的大小D. 应用状况是否普遍

4.角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

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  • 第1题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

    A. 体验法

    B. 演示法

    C. 实地培训法#游戏法


    答案：A

  • 第2题：

    关于新技术应用方案技术经济分析的说法，正确的是（　）。

    A、有无对比法是新技术应用方案比选常用的方法
    B、新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析
    C、技术应用方案比选只能采用定性分析方法
    D、横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比

    答案：A
    解析：
    教材P79。
    本题考查的是新技术应用方案的技术经济分析分类。选项B；新技术应用方案的技术经济分析分为技术分析、经济分析、社会分析、环境分析和综合分析。选项C：技术应用方案比选可采用定性分析法，定量分析法，专家评议法等方法。选项D。

  • 第3题：

    护理人员培训效果评价的方法有()

    A.书面调查表
    B.讨论
    C.学习后测验
    D.新技术开展率
    E.比较培训前后的工作表现

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    下列属于化学制药生产工艺路线改革的有（）

    • A、原料的改革
    • B、寻找反应薄弱环节
    • C、反应后处理方法的影响
    • D、新技术的应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    规划的基本方法（）。

    • A、组织方法
    • B、技术方法
    • C、新技术应用

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    以下属于应用新技术的培训方法有（）

    • A、无领导小组讨论
    • B、案例讨论
    • C、多媒体培训
    • D、计算机培训
    • E、远程学习
    • F、团队游戏

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    加强基建新技术推广应用成果培训、宣贯。原则上每两年组织一次公司层面的新技术推广应用培训宣贯会议，加大新技术推广应用力度


    正确答案:错误

  • 第8题：

    示范性培训课程的显著特点有（）。

    • A、必须采用多媒体教学软件
    • B、以高新技术的应用为基本特征
    • C、培训难度较大、要求高
    • D、培训课程的内容难以接受
    • E、培训投入较大

    正确答案:B,E

  • 第9题：

    加强基建新技术推广应用成果培训、宣贯。原则上每年组织一次公司层面的新技术推广应用培训宣贯会议，加大新技术推广应用力度


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    关于新技术应用方案技术经济分析的说法，正确的是（）。
    A

    有无对比法是新技术应用方案比选常用的方法

    B

    新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析

    C

    新技术应用方案比选只能采用定性分析方法

    D

    横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    示范性培训课程的显著特点有（）。
    A

    必须采用多媒体教学软件

    B

    以高新技术的应用为基本特征

    C

    培训难度较大、要求高

    D

    培训课程的内容难以接受

    E

    培训投入较大


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    推动创新的人才培训制度以下，其中不对的是（）。
    A

    树立全员终身教育思想

    B

    增加新知识、新技术的培训内容

    C

    采取多样化培训方法

    D

    没必要扩展国际视野、提高国际意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2019年真题）关于新技术应用方案技术经济分析的说法，正确的是（）。

    A.有无对比法是新技术应用方案比选常用的方法
    B.新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析
    C.新技术应用方案比选只能采用定性分析方法
    D.横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比

    答案：A
    解析：
    P78-80
    按比选对象不同，新技术应用方案的技术经济分析分为有无对比、横向对比。A正确； 按分析的内容不同，新技术应用方案的技术经济分析分为技术分析、经济分析、社会分析、环境分析和综合分析。B错误；
    定性比选适合于新技术应用方案比选的初级阶段，在一些比选因素较为直观且不复杂的情况下，定性比选简单易行。如在新技术应用方案比选中，由于安全环保的限制可以一票否决，没有必要比较下去，此时定性分析即能满足比选要求。C错误；
    不同行业的方案，同一行业规模相差太大的方案，均不宜横向对比，D错误。

  • 第14题：

    绩效指导面谈的内容有（）

    A、思想认识
    B、工作程序
    C、操作方法
    D、新技术应用
    E、新技能培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效指导面谈：主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题进行面谈。

  • 第15题：

    国网公司应加强基建新技术推广应用成果培训、宣贯。原则上每（）组织一次公司层面的新技术推广应用培训宣贯会议，加大新技术推广应用力度。

    • A、月
    • B、年
    • C、季度
    • D、两年

    正确答案:B

  • 第16题：

    国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）

    • A、网上培训
    • B、虚拟培训
    • C、电话培训
    • D、实践培训

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    推动创新的人才培训制度有（）

    • A、树立全员终身教育思想
    • B、增加新知识、新技术的培训内容
    • C、采取多样化培训方法
    • D、扩展国际视野，提高国际意识

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

    • A、成本领先战略
    • B、技术战略
    • C、差异化战略
    • D、集中一点战略

    正确答案:C

  • 第19题：

    新技术、新方法和新思想在教育中的应用以下不属于的是（）

    • A、系统方法论
    • B、网络新技术
    • C、人工智能技术
    • D、虚拟现实技术

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下哪一项不属于传统的培训方法（）

    • A、课堂培训
    • B、自我学习指导方法
    • C、网络培训
    • D、专家传授法

    正确答案:C

  • 第21题：

    推动创新的人才培训制度以下，其中不对的是（）。

    • A、树立全员终身教育思想
    • B、增加新知识、新技术的培训内容
    • C、采取多样化培训方法
    • D、没必要扩展国际视野、提高国际意识

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    推动创新的人才培训制度有（）
    A

    树立全员终身教育思想

    B

    增加新知识、新技术的培训内容

    C

    采取多样化培训方法

    D

    扩展国际视野，提高国际意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于应用新技术的培训方法有（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    案例讨论

    C

    多媒体培训

    D

    计算机培训

    E

    远程学习

    F

    团队游戏


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    护士在职培训应当注重（）
    A

    新知识、新技术的应用

    B

    岗前培训

    C

    护理人文知识培训

    D

    有关法律法规知识培训

    E

    专科护理知识培训


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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