判断题在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。A 对B 错

题目
判断题
在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。
A

对

B

错

相似考题

1.在word中关于表格叙述错误的是（ ）A．表格中可以添加斜线B．表格中的数据不能排序C．表格中可以插入图形D．表格中可以插入公式

2.在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。()此题为判断题(对，错)。

3.在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是()A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。C申请表的设计必须要符合企业的长远战略D申请表的设计必须要体现企业的企业文化

4.以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。”相关问题

  • 第1题：

    在PowerPoint 2003中插入表格的说法,下列叙述错误的是______。

    A.可以通过"常用工具栏"中的表格按钮来插入

    B.可以通过"幻灯片版式"中的表格来插入

    C.插入时需先确定好表格的列数和行数

    D.插入后的表格无法修改


    答案：D

    解析：在PowerPoint 2003中插入表格后可以通过表格工具栏进行修改，也可以直接在表格上右键操作增加减少行和列，且可以设置表格的格式大小，字体内容等，因此最后D选项说法错误。

  • 第2题：

    在PowerPoint2000中，下列说法错误的是______。

    A．要向幻灯片中插入表格，需切换到普通视图

    B．可以向表格中输入文本

    C．只能插入规则表格，不能在单元格中插入斜线

    D．要向幻灯片中插入表格，需切换到幻灯片视图


    正确答案：C

  • 第3题：

    在Word中创建表格不应该使用()

    A、表格拖曳方式

    B、插入表格命令

    C、快速表格命令

    D、绘图工具绘制


    参考答案：D

  • 第4题：

    在Word 2003中，下列关于表格的叙述，不正确的是(39) 。

    A.表格中的数据不能进行求和等运算

    B.表格可以全部复制或部分复制

    C.表格的大小可以按照实际需要进行调整

    D.表格中的数据可以按照某列内容进行升序或降序排列


    正确答案：A
    本题考查Word基本知识。Word软件提供了强大的制表功能，不仅可以自动制表，也可以手动制表。Word的表格线自动保护，表格中的数据可以自动计算，表格还可以进行各种修饰。在Word软件中，还可以直接插入电子表格。

  • 第5题：

    深圳软件企业认定申请需要的申请表格有什么？


    正确答案:《软件企业认定申请表》、《深圳市重点软件企业认定申请表》
    下载：
    行政审批程序
    （一）软件企业认定：
    申请人（指深圳市软件行业协会，申请企业向深圳市软件行业协会递交初审材料）向深圳市科技和信息局递交申请软件企业认定材料→深圳市科技和信息局会同深圳市发展和改革局、深圳市贸易工业局、深圳市国家税务局联合审查材料，作出同意或者不同意的决定，对审查同意的，向申请人出具批准文件；对审查不同意的，书面通知申请人，并说明理由→申请人领取批准。
    （二）深圳市重点软件企业认定：
    申请人向深圳市科技和信息局递交申请深圳市重点软件企业认定材料→深圳市科技和信息局会同深圳市财政局、发展和改革局、贸易工业局、国税局、地税局、高新技术产业园区领导小组办公室及市软件行业协会对材料进行初审，对初审合格的，进行现场考察、组织专家评审、核准并公示→公示无异议的，由深圳市科技和信息局会同市财政局、发展和改革局、贸易工业局、国税局、地税局、高新技术产业园区领导小组办公室联合出具批准文件；对按照上述程序审查不通过的，书面通知申请人，并说明理由→申请人领取批准。

  • 第6题：

    在设计应聘申请表时，应注意的是（）。

    • A、内容的设计要根据职务说明书来确定
    • B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性
    • C、力求能真实全面反映应聘者的信息
    • D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

    正确答案:A

  • 第7题：

    国家奖学金申请表格填写对推荐人的要求是什么？


    正确答案: 必须是申请学生的辅导员或班主任，其他人无权推荐。

  • 第8题：

    在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）

    • A、仅靠面试决定选拔
    • B、对每个申请人员进行多次面试
    • C、使用有效研究以证实选拔过程的工作相关性
    • D、要求所有的申请者完成申请表格

    正确答案:C

  • 第9题：

    在PowerPoint中插入表格，下列叙述中错误的是（）

    • A、可以通过"常用工具栏"中的表格按钮来插入
    • B、可以通过"幻灯片版式"中的表格来插入
    • C、插入时需先确定好表格的列数和行数
    • D、插入后的表格无法修改

    正确答案:D

  • 第10题：

    通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    在Word2007文档中建立表格，在“插入”选项卡“表格”组中点击“表格”命令，在菜单中选择“（）”命令，鼠标指针变为表格笔，功能区出现“设计”选项卡，在文档中拖动鼠标可以绘制表格线。
    A

    插入表格

    B

    绘制表格

    C

    创建表格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列表格不属于国内事业部的流程内工作表格：（）
    A

    价格政策申请表

    B

    临促申请表

    C

    成品出库签收单

    D

    培训效果调查表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。

    A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

    B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

    C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

    D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格


    参考答案：ACD

  • 第14题：

     求银行从业资格审批申请表的空白表格


    请在证书申请系统打印审批申请表。

  • 第15题：

    以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。

    A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

    B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

    C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

    D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

    E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同


    正确答案：BE

  • 第16题：

    表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。

    请回答：
    （1）请填满表格中的空格，划线的格内除外。
    （2）这是一种什么样的应聘申请表设计过程?


    答案：
    解析：
    （1）根据题意填表如表2-2所示。

    （2）这是加权应聘申请表设计过程。
    加权应聘申请表是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
    其设计方法是：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五人换算成一位的加权数。

  • 第17题：

    在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在Word中，可以创建嵌套表格（在表格中创建表格）。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列表格不属于国内事业部的流程内工作表格：（）

    • A、价格政策申请表
    • B、临促申请表
    • C、成品出库签收单
    • D、培训效果调查表

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

    • A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
    • B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
    • C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
    • D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
    • E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

    正确答案:B,E

  • 第21题：

    在Word2007文档中建立表格，在“插入”选项卡“表格”组中点击“表格”命令，在菜单中选择“（）”命令，鼠标指针变为表格笔，功能区出现“设计”选项卡，在文档中拖动鼠标可以绘制表格线。

    • A、插入表格
    • B、绘制表格
    • C、创建表格

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在设计应聘申请表时，应注意的是（）。
    A

    内容的设计要根据职务说明书来确定

    B

    在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性

    C

    力求能真实全面反映应聘者的信息

    D

    便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
    A

    自传式调查表

    B

    应聘者简历

    C

    加权应聘申请表

    D

    应聘者推荐表


    正确答案： A
    解析：
    加权应聘申请表是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。其设计方法是：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。

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