多选题参与型培训法包括（）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法

题目
多选题
参与型培训法包括（）。
A

案例研究法

B

特别任务法

C

头脑风暴法

D

个别指导法

E

模拟训练法

相似考题

1.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法

2.在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

3.直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

4.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

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  • 第1题：

    参与型培训法包括( )．

    A．案例研究法

    B．特别任务法

    C．头脑风暴法

    D．个别指导法

    E．模拟训练法


    正确答案：ACE
    ACE【解析】参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法．其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法．

  • 第2题：

    直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

  • 第3题：

    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第4题：

    参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

  • 第5题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。


    A.案例研究法

    B.特别任务法

    C.头脑风暴法

    D.个别指导法

    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第6题：

    下列各选项属于参与式培训方法的是()。

    A:自学
    B:案例研究法
    C:头脑风暴法
    D:模拟训练法
    E:敏感性训练法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是参与式培训的种类。

  • 第7题：

    参与型培训法有（）

    • A、自学
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、敏感性训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）

    • A、案例研究法
    • B、模拟训练法
    • C、头脑风暴法
    • D、管理者训练法

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
    A

    讲义法

    B

    案例分析法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    专题讲座法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
    A

    自学

    B

    案例研究法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    敏感性训练法


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 本题考查的是参与式培训的种类。

  • 第11题：

    多选题
    直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
    A

    模拟训练法

    B

    讲授法

    C

    头脑风暴法

    D

    研讨法

    E

    专题讲座法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

    正确答案： 参与法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第14题：

    参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。

    A．案例研究法
    B．特别任务法
    C．头脑风暴法
    D．个别指导法
    E．模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

  • 第15题：

    参与型培训法包括()。

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训方法：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第16题：

    参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项，属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

  • 第17题：

    直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。

    A:模拟训练法
    B:讲授法
    C:头脑风暴法
    D:研讨法
    E:专题讲座法

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是直接传授型培训的类型。

  • 第18题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

    A:案例研究法
    B:特别任务法
    C:头脑风暴法
    D:个别指导法
    E:模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第19题：

    适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）

    • A、案例研究法
    • B、头脑风暴法
    • C、模拟训练法
    • D、敏感性训练法
    • E、管理者训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。
    A

    案例研究法

    B

    特别任务法

    C

    头脑风暴法

    D

    个别指导法

    E

    模拟训练法


    正确答案： B,C
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

  • 第21题：

    单选题
    不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。
    A

    头脑风暴法

    B

    案例研究法

    C

    模拟训练法

    D

    讲授法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    参与型培训法有（）
    A

    自学

    B

    案例研究法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    敏感性训练法


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）
    A

    案例研究法

    B

    模拟训练法

    C

    头脑风暴法

    D

    管理者训练法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    参与型培训法包括（）。
    A

    案例研究法

    B

    特别任务法

    C

    头脑风暴法

    D

    个别指导法

    E

    模拟训练法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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