多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。A加班加点B工作班制C劳动工具D健康检查E伤亡事故处理制度

题目
多选题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。
A

加班加点

B

工作班制

C

劳动工具

D

健康检查

E

伤亡事故处理制度

相似考题

1.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬

2.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

3.下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

4.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

    A、劳动报酬

    B、劳动保护和劳动条件

    C、劳动合同终止的条件

    D、试用期条款


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

    A．法定条款

    B．约定条款

    C．工作期限条款

    D．必备条款


    正确答案：B

  • 第3题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )


    A.劳动工作条件

    B.事故预防措施

    C.安全操作规程

    D.安全卫生制度

    E.女工及未成年工特殊保护

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动保护具体的生产工作条件应当包括:加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

  • 第4题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。

    • A、加班加点
    • B、工作班制
    • C、劳动工具
    • D、健康检查
    • E、伤亡事故处理制度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、试用期条款

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    劳动合同的法定条款有()
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    保守商业秘密和竞业限制条款

    E

    工作内容和工作地点


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律和工作内容

    D

    合同终止的条件

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动条件条款

    E

    社会保险条款


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。
    A

    加班加点

    B

    工作班制

    C

    劳动工具

    D

    健康检查

    E

    伤亡事故处理制度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

    A．劳动工作条件

    B．生产工艺流程

    C．安全操作规程

    D．安全卫生制度

    E．女工及未成年工特殊保护


    正确答案：ABCDE
    【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

  • 第14题：

    劳动合同的条款分为()。

    A:提议条款
    B:权利条款
    C:义务条款
    D:法定条款
    E:约定条款

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同的内容是通过具体条款体现的。合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款如不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力。

  • 第15题：

    劳动合同的条款分为（　　）。


    A.法定条款

    B.约定条款

    C.协商条款

    D.履行条款

    E.终止条款

    答案：A,B
    解析：
    劳动合同的内容包括：法定条款、约定条款。

  • 第16题：

    下列（）不属于劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期条款

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款

    • A、劳动保护和劳动条件条款
    • B、试用期条款
    • C、保守用人单位商业秘密条款
    • D、第二职业条款

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
    A

    劳动保护和劳动条件条款

    B

    试用期条款

    C

    保守用人单位商业秘密条款

    D

    第二职业条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律和工作内容

    D

    合同终止的条件


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括(  )。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同的条款分为()
    A

    提议条款

    B

    权利条款

    C

    义务条款

    D

    法定条款

    E

    约定条款


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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