单选题各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。A 格式评价标准B 岗位评价标准C 职业评价标准D 效益评价标准

题目
单选题
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。
A

格式评价标准

B

岗位评价标准

C

职业评价标准

D

效益评价标准

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1.开展涉及市场主体的各类评比、评估、升级、排序、表彰以及其他相关活动，应当依法依规、公开公正，由市场主体自主决定是否参加评选。()

2.()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价

3.工作说明书是组织对（ ），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A.各类岗位的性质和特征 B.工作任务 C.职责权限 D.岗位关系 E.劳动条件和环境

4.在陕西省开展涉及市场主体的各类评比、评估、升级、排序、表彰以及其他相关活动，应当依法依规、公开公正，由县级以上人民政府有关部门、行业组织决定是否参加评选。()

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  • 第1题：

    （ ）作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。

    A.岗位分析
    B.员工素质测评
    C.岗位评价
    D.员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第2题：

    （　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

    A.岗位规则
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.服务说明书

    答案：B
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体分为以下三类：①岗位工作说明书；②部门工作说明书；③公司工作说明书。

  • 第3题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第4题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）

    A:格式评价标准
    B:岗位评价标准
    C:职业评价标准
    D:效益评价标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。

  • 第5题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（　　）

    A．格式评价标准

    B．岗位评价标准

    C．职业评价标准

    D．效益评价标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。

  • 第6题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

    • A、格式评价标准
    • B、岗位评价标准
    • C、职业评价标准
    • D、效益评价标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    推广方法对农民采用新技术的影响可以用作（）

    • A、衡量农业推广方法优劣的尺度
    • B、农业推广方法效果评价的尺度
    • C、衡量农民接受技术水平高低的尺度
    • D、评价农业技术效果的尺度

    正确答案:B

  • 第8题：

    （　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    • A、岗位评价
    • B、工作分析
    • C、岗位规范
    • D、劳动制度

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）。
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明书

    D

    工作评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列对岗位评价的理解有误的是（　　）。
    A

    岗位评价的中心是现有的人员

    B

    岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

    C

    岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

    D

    岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比、估价，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。

  • 第11题：

    单选题
    （）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
    A

    工作说明书

    B

    岗位职责指标

    C

    关键绩效指标

    D

    态度指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

    正确答案： 劳动行为,素质要求
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第14题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第15题：

    (2016年11月)（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

    ?A.岗位规则
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.服务说明书

    答案：B
    解析：
    P15-18
    工作说明书的概念。工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统－规定。

  • 第16题：

    ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A:岗位评价
    B:工作分析
    C:岗位规范
    D:劳动制度

    答案：C
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第17题：

    岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。


    正确答案:劳动行为；素质要求

  • 第18题：

    （）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定

    • A、工作说明书
    • B、岗位职责指标
    • C、关键绩效指标
    • D、态度指标

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列各项中，属于确定业绩评价方法的主要方面有（）。

    • A、确定衡量责任中心目标的一般尺度
    • B、选择预算和标准形式
    • C、确定目标尺度的解释方式
    • D、确定报告的时间、内容和形式
    • E、规定业绩尺度的计算方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    下面关于工作评价说法不正确的是：（　）

    • A、工作评价的中心是客观存在的事
    • B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
    • C、工作评价是对岗位相对价值进行评估
    • D、工作评价需要运用多种技术和方法

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。
    A

    格式评价标准

    B

    岗位评价标准

    C

    职业评价标准

    D

    效益评价标准


    正确答案： B
    解析： 各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是岗位评价标准。

  • 第22题：

    单选题
    （　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 
    A

    岗位分析

    B

    员工素质测评

    C

    岗位评价

    D

    员工绩效评价


    正确答案： C
    解析：
    通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作，它作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第23题：

    单选题
    推广方法对农民采用新技术的影响可以用作（）
    A

    衡量农业推广方法优劣的尺度

    B

    农业推广方法效果评价的尺度

    C

    衡量农民接受技术水平高低的尺度

    D

    评价农业技术效果的尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （  ）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
    A

    技术标准

    B

    工作标准

    C

    管理标准

    D

    方法标准


    正确答案： C
    解析：

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