多选题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生E保险福利

题目
多选题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
A

劳动报酬

B

工作时间

C

休息休假

D

劳动安全卫生

E

保险福利

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1.《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A 劳动报酬B 工作时间C 休息休假D 劳动安全卫生

3.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

4.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D. 劳动安全卫生

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。

    A．职工代表大会或者全体职工

    B．劳动行政部门

    C．当地民政部门

    D．企业工会


    正确答案：A
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第3题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。

    A.用人单位工会主席
    B.企业代表
    C.人民法院代表
    D.劳动行政部门代表
    E.职工代表

    答案：A,E
    解析：
    【知识点】 集体合同；
    集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。全体劳动者一方由工会组织为代表，没有建立工会的，由职工推举的代表作为其代表，不能由职工个人或职工中其他团体为集体合同的一方当事人。

  • 第4题：

    关于集体合同的表述中,正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第5题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生、保险福利等


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同

    A.劳动安全卫生

    B.工作时间

    C.休息休假

    D.劳动报酬


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。

    A:用人单位工会主席
    B:企业代表
    C:人民法院代表
    D:劳动行政部门代表
    E:职工代表

    答案：A,E
    解析：
    《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

  • 第15题：

    关于集体合同的表述中，正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020版教材P131
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第16题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

    • A、用人单位工会主席
    • B、企业代表
    • C、人民法院代表
    • D、劳动行政部门代表
    • E、职工代表

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

    • A、口头协议
    • B、专项集体合同
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生 
    • B、女职工权益保护 
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

    • A、专项集体合同
    • B、行业集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、单项集体合同

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
    A

    口头协议

    B

    专项集体合同

    C

    集体合同

    D

    劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

  • 第24题：

    多选题
    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
    A

    劳动安全卫生专项集体合同

    B

    女职工权益保护专项集体合同

    C

    社会保险和福利专项集体合同

    D

    工资调整机制专项集体合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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