单选题某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）A 获得成本B 开发成本C 使用成本D 保障成本

题目
单选题
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）
A

获得成本

B

开发成本

C

使用成本

D

保障成本

相似考题

1.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A．在职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管理费用D．培训成本

2.某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。A.招聘成本B.录用成本C.选拔成本D.安置成本

3.组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.保障成本B.离职成本C.使用成本D.开发成本

4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。A.开发成本B.使用成本C.获得成本D.保障成本

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  • 第1题：

    企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。

    A、岗前培训

    B、在岗培训

    C、离岗培训

    D、业余自学


    参考答案：A

  • 第2题：

    某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

    A.获得成本

    B.开发成本

    C.使用成本

    D.保障成本


    参考答案A

  • 第3题：

    企业在职培训的机会成本包括()。

    A:在职培训支付的场地费
    B:邀请外部讲师提供培训的讲课费
    C:受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
    D:利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失
    E:购买培训教材的费用

    答案：C,D
    解析：
    在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本，总的来说，它主要包括以下三个方面：①在职培训所需要的一些直接成本开支。②受训者参加培训的机会成本。在职员工参加培训均需花费一定的时间，受训员工也往往需要提前下班或请假。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第4题：

    (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

    A.增加成本
    B.在职培训成本
    C.人力资源费用
    D.人力资源管理费用

    答案：B
    解析：
    P206
    培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

  • 第5题：

    企业教育投资包括（）

    • A、举办岗前、在职员工培训费用
    • B、委托高等院校培养代培生的费用
    • C、脱产学习员工的工资
    • D、进行培训基地建设的费用
    • E、专职教职工的工资

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）

    • A、获得成本
    • B、开发成本
    • C、使用成本
    • D、保障成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）

    • A、获得成本
    • B、开发成本
    • C、使用成本
    • D、保障成本

    正确答案:B

  • 第8题：

    某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。


    正确答案:开发成本

  • 第9题：

    单选题
    小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
    A

    人力资源补偿

    B

    人力资源薪酬

    C

    人力资源开发

    D

    人力资源成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
    A

    培训投资与人力资源规划

    B

    培训费用与企业人工成本

    C

    企业正常生产与培训项目

    D

    培训费用与员工培训意愿

    E

    员工培训与个人职业生涯规划


    正确答案： D,B
    解析： 培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。因此在制定培训规划时，应注意进行综合平衡，主要从四个方面进行综合平衡：①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡。②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡。③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡。④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。

  • 第12题：

    多选题
    企业教育投资包括（）
    A

    举办岗前、在职员工培训费用

    B

    委托高等院校培养代培生的费用

    C

    脱产学习员工的工资

    D

    进行培训基地建设的费用

    E

    专职教职工的工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

    A、保障成本

    B、开发戚本

    C、使用成本

    D、离职成本


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。

    A:支付租用培训场地的费用
    B:受训者的工资
    C:参加培训员工不能全力工作的损失
    D:教师的讲课费
    E:企业的师资、场地、设备

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C属于受训者参加培训的机会成本。选项A、B、D、E都为在职培训的直接成本开支。

  • 第15题：

    在制定培训规划时，应在（ ）之间进行综合平衡。

    A、培训项目与培训完成期限
    B、培训费用与企业人工成本
    C、企业正常生产与培训项目
    D、培训费用与员工培训意愿
    E、员工培训与个人职业生涯规划

    答案：C,E
    解析：
    主要从四个方面进行综合平衡：①培训投资与人力资源规划②企业正常生产与培训项目③员工培训需求与师资来源④员工培训与个人职业生涯规划##niutk

  • 第16题：

    （ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

    A.增加成本
    B.在职培训成本
    C.人力资源费用
    D.人力资源管理费用

    答案：B
    解析：
    培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

  • 第17题：

    小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）

    • A、人力资源补偿
    • B、人力资源薪酬
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

    • A、保障成本
    • B、离职成本
    • C、使用成本
    • D、开发成本

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识、基本技能等方面进行培训所发生的费用

    • A、招募成本
    • B、历史成本
    • C、安置成本
    • D、适应性培训成本

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
    A

    保障成本

    B

    开发戚本

    C

    使用成本

    D

    离职成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。

    正确答案： 开发成本
    解析： 暂无解析

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