更多“早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于管理幅度的说法正确的有()。

    A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
    B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
    C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
    D:管理幅度与管理层次成反比例关系
    E:管理幅度与管理层次成正比例关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和锥形结构形态。其中,扁平结构是指在特定规模的组织中,管理幅度较大,管理层次较少,呈扁平状的组织结构形态;锥形结构是指管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态。E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。

  • 第2题:

    组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。
    锥形结构

  • 第3题:

    所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为()。

    • A、管理层次多,管理幅度小
    • B、管理层次少,管理幅度大
    • C、管理层次多,管理幅度大
    • D、管理层次少,管理幅度小

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

    • A、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
    • B、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
    • C、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
    • D、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
    • E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    判断题
    管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
    A

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多

    B

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。

    正确答案: 锥形结构
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于管理幅度的说法正确的有()
    A

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

    B

    扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态

    C

    锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

    D

    管理幅度与管理层次成反比例关系

    E

    管理幅度与管理层次成正比例关系


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和锥形结构形态。其中,扁平结构是指在特定规模的组织中,管理幅度较大,管理层次较少,呈扁平状的组织结构形态;锥形结构是指管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态。 E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。

  • 第11题:

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    扁平组织结构的特点是()。
    A

    管理幅度大,管理层次少

    B

    管理幅度大,管理层次多

    C

    管理幅度小,管理层次少


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。

    A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D:管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案:D
    解析:
    选项A,管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度;选项B,管理层次与管理幅度在数量上成反比关系;选项C,管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

  • 第14题:

    扁平组织结构的特点是()。

    • A、管理幅度大,管理层次少
    • B、管理幅度大,管理层次多
    • C、管理幅度小,管理层次少

    正确答案:A

  • 第15题:

    管理幅度是指(),管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为()


    正确答案:一个管理者能够有效地直接管理下属的人数;偏平化组织

  • 第16题:

    最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态称为()

    • A、垂直结构
    • B、扁平结构
    • C、水平结构
    • D、线型结构

    正确答案:A

  • 第17题:

    早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。

    • A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 
    • B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 
    • C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 
    • D、管理幅度与管理层次是相互制约的 

    正确答案:D

  • 第19题:

    判断题
    所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    扁平型组织结构的表现为(  )。
    A

    管理人员负担较轻

    B

    管理幅度小,管理层次多

    C

    不利于节约管理费

    D

    管理幅度大,而管理层次少


    正确答案: C
    解析:
    由于管理幅度大小和管理层次多少的不同而形成了两种不同形式的组织结构。一种垂直型组织结构;另一种是扁平型组织结构。其中扁平型组织结构中管理层次少,管理人员也少,可以节约管理费用。但由于管理幅度大,要求上级适当授权,并且要求组织必须指定明确的目标、政策和计划。其缺点是管理人员负担较重,要求管理人员素质较好,且仍有失控的危险。

  • 第21题:

    单选题
    扁平组织结构的特点是()
    A

    管理幅度大,管理层次少

    B

    管理幅度大,管理层次多

    C

    管理幅度小,管理层次少

    D

    管理幅度小,管理层次多


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    扁平式组织结构的特点是(  )。
    A

    管理幅度较大,管理层次较少

    B

    管理幅度较小,管理层次较多

    C

    管理幅度较小,管理层次较少

    D

    管理幅度较大,管理层次较多


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    锥形结构形态的特征是(   )。
    A

    管理层次少

    B

    管理幅度小

    C

    管理幅度较大

    D

    管理层次较多

    E

    金字塔形态


    正确答案: A,B
    解析: