对
错
第1题:
第2题:
组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。
锥形结构
略
第3题:
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
第4题:
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
第5题:
被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为()。
第6题:
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
第7题:
对
错
第8题:
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
第9题:
第10题:
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
管理幅度与管理层次成反比例关系
管理幅度与管理层次成正比例关系
第11题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第12题:
管理幅度大,管理层次少
管理幅度大,管理层次多
管理幅度小,管理层次少
第13题:
第14题:
扁平组织结构的特点是()。
第15题:
管理幅度是指(),管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为()
第16题:
最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态称为()
第17题:
早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
第18题:
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
第19题:
对
错
第20题:
管理人员负担较轻
管理幅度小,管理层次多
不利于节约管理费
管理幅度大,而管理层次少
第21题:
管理幅度大,管理层次少
管理幅度大,管理层次多
管理幅度小,管理层次少
管理幅度小,管理层次多
第22题:
管理幅度较大,管理层次较少
管理幅度较小,管理层次较多
管理幅度较小,管理层次较少
管理幅度较大,管理层次较多
第23题:
管理层次少
管理幅度小
管理幅度较大
管理层次较多
金字塔形态