判断题现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要A 对B 错

题目
判断题
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
A

对

B

错

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1.现代财务管理的最优目标是()。A、总产值最大化B、营业收入最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

2.人力资源规划的主要任务是()A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要

3.为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?

4.根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C.企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E.利润分配管理目标

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  • 第1题：

    现代财务理论认为,利润最大化是企业财务管理的最佳目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列是人力资源管理目标的是()

    A.实现组织利益最大化

    B.实现人力资源增值

    C.充分调动组织成员的积极性

    D.实现员工价值


    正确答案:ABC

  • 第3题：

    财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。

    A．利润最大化

    B．资本利润率最大化或每股利润最大化

    C．企业价值最大化或股东财富最大化

    D．筹资管理目标

    E．利润分配管理目标


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    利润最大化是现代企业财务管理的最优目标。()


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    现代物流管理的首要目标是（）

    • A、降低成本
    • B、提高作业效率
    • C、满足顾客需要
    • D、取得利润

    正确答案:C

  • 第6题：

    汽车服务企业作为一个经济组织，要实现利润最大化，因此其的首要目标是实现（）

    • A、经济效益目标
    • B、生产任务目标
    • C、产品质量目标
    • D、社会效益目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要


    正确答案:错误

  • 第8题：

    现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）

    • A、利润最大化
    • B、总产值最大化
    • C、公司总价值最大化
    • D、企业经济效益最大化

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

    B

    人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标

    C

    人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

    D

    人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标


    正确答案： B
    解析：
    A项，人力资源是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和。以上表述，反映了其对于实现组织活动目标的价值和意义。它包含了两个方面的要素，即外在的数量和内在的质量，也涵盖了完成工作所需的体能和智能两个客观因素。

  • 第10题：

    判断题
    现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
    A

    加强奖惩力度

    B

    满足员工需要

    C

    实现组织和员工目标在主观土的统一

    D

    实现组织和员工目标在客观上的统一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代物流管理的首要目标是（）
    A

    降低成本

    B

    提高作业效率

    C

    满足顾客需要

    D

    取得利润


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代财务理论认为,利润最大化并不是企业财务管理的最佳目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    现代财务管理的最优目标是（ ）。

    A．总产值最大化

    B．利润最大化

    C．资本利润率最大化

    D．企业价值最大化


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列有关企业财务管理目标的表述中，正确的是（　　）。

    A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标没有考虑风险的不足
    B.相关者利益最大化目标认为应当将股东置于首要地位
    C.各种财务管理目标都以利润最大化目标为基础
    D.对于上市公司来说股东财富最大化目标很难计量

    答案：B
    解析：
    股东财富最大化目标考虑了风险因素，选项A错误；各种财务管理目标都以股东财富最大化目标为基础，选项C错误；对于上市公司来说，股东财富最大化目标容易量化，选项D错误。

  • 第16题：

    在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。

    • A、加强奖惩力度
    • B、满足员工需要
    • C、实现组织和员工目标在主观土的统一
    • D、实现组织和员工目标在客观上的统一

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理经济学认为，利润最大化是企业决策的唯一目标。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    现代财务管理的最优目标是（）。

    • A、总产值最大化
    • B、利润最大化
    • C、每股盈余最大化
    • D、财富最大化

    正确答案:D

  • 第19题：

    在新的经济背景中，组织的目标必须调整为（）。

    • A、企业利润最大化
    • B、尽量满足社会需要
    • C、通过满足社会需要来获取利润
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第20题：

    一般地说，领导者的任务有（）。

    • A、完成组织目标
    • B、尽可能满足组织成员的需要
    • C、管理组织
    • D、获取利润

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）
    A

    利润最大化

    B

    总产值最大化

    C

    公司总价值最大化

    D

    企业经济效益最大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般地说，领导者的任务有（）。
    A

    完成组织目标

    B

    尽可能满足组织成员的需要

    C

    管理组织

    D

    获取利润


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    汽车服务企业作为一个经济组织，要实现利润最大化，因此其的首要目标是实现（）
    A

    经济效益目标

    B

    生产任务目标

    C

    产品质量目标

    D

    社会效益目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源规划的主要任务是（）
    A

    获得人力资源的有效配置，达到企业目标

    B

    提高员工工作效率

    C

    企业利润最大化

    D

    满足组织的暂时用人需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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