单选题对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。A 制定标准类型B 制定管理标准C 制定控制标准D 差异的处理

题目
单选题
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。
A

制定标准类型

B

制定管理标准

C

制定控制标准

D

差异的处理

相似考题

1.工程实施控制的许多基础性管理工作和前提条件必须在实施前或在实施初期完成,作为项目实施的前导工作。()

2.以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。A．①②③B．②①③C．②③①D．①③②

3.以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制

4.控制工作得以实施的前提条件是()A.明确的计划和控制机构B.群众认可C.控制经营D.控制对象

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  • 第1题：

    人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

    A:①②③
    B:②①③
    C:②③①
    D:①③②

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )

    A: ①②③
    B: ②①③
    C: ②③①
    D: ①③②

    答案：D
    解析：
    人力资源费用支出控制的程序是：(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施
    。(3)差异的处理。

  • 第3题：

    人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。


    A.①②③

    B.②①③

    C.②③①

    D.①③②

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源费用支出控制的程序。

  • 第4题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第5题：

    人力资源费用支出控制的程序包括（　　）


    A．制定控制标准

    B．人力资源费用支出控制的实施

    C．差异的处理

    D．标准的解决

    E．
    成本的控制

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源费用支出控制是企业达成人工成本目标的重要手段。其程序包括：制定控制标准、人力资源费用支出控制的实施、差异的处理。

  • 第6题：

    员工的基础和前提条件是（）

    • A、工作分析
    • B、人力资源的开发
    • C、人力资源规划
    • D、薪酬制度的完善

    正确答案:C

  • 第7题：

    对自己进行生涯设计的基础和前提条件是（）


    正确答案:自我反思

  • 第8题：

    （）是企业实施内部控制的基础。

    • A、内部环境
    • B、外部环境
    • C、人力资源
    • D、组织架构

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业实施内部控制的基础。
    A

    内部环境

    B

    外部环境

    C

    人力资源

    D

    组织架构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工的基础和前提条件是（）
    A

    工作分析

    B

    人力资源的开发

    C

    人力资源规划

    D

    薪酬制度的完善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。

    A.制定控制标准
    B.制定控制标准内容
    C.人力资源费用支出控制的实施
    D.差异的处理

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。

    A．①②③
    B．②①③
    C．②③①
    D．①③②

    答案：D
    解析：
    人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准。这是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目，在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，找出差异出现的项目并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。

  • 第15题：

    人力资源费用支出控制的程序包括()

    A:制定控制标准
    B:人力资源费用支出控制的实施
    C:差异的处理
    D:标准的解决
    E:成本的控制

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源费用支出控制是企业达成人工成本目标的重要手段。其程序包括：制定控制标准、人力资源费用支出控制的实施、差异的处理。

  • 第16题：

    人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。

    A:①②③
    B:②①③
    C:②③①
    D:①③②

    答案：D
    解析：
    人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准。这是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目，在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，找出差异出现的项目并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。

  • 第17题：

    以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

    • A、①②③
    • B、②①③
    • C、②③①
    • D、①③②

    正确答案:D

  • 第18题：

    国防动员是准备和实施战争的（）

    • A、基础环节
    • B、重要措施
    • C、前提条件
    • D、重要力量

    正确答案:B

  • 第19题：

    是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

    • A、人力资源
    • B、人力资源精力规划
    • C、人力资源战略规划
    • D、人力资源规划

    正确答案:C

  • 第20题：

    对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。

    • A、制定标准类型
    • B、制定管理标准
    • C、制定控制标准
    • D、差异的处理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。
    A

    ①②③

    B

    ②①③

    C

    ②③①

    D

    ①③②


    正确答案： C
    解析：
    人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准。这是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目，在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，找出差异出现的项目并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。

  • 第22题：

    单选题
    是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）
    A

    人力资源

    B

    人力资源精力规划

    C

    人力资源战略规划

    D

    人力资源规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
    A

    ①②③

    B

    ②①③

    C

    ②③①

    D

    ①③②


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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