多选题以下有关强制分布法的表述，正确的是（　　）。A该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著B进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果C它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息D该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象E当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满

题目
多选题
以下有关强制分布法的表述，正确的是（　　）。
A

该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著

B

进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果

C

它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息

D

该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象

E

当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满

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1.杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法， 而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制， 最终不得不辞职。 关于这里提到的强制分布法， 正确的说法是( )。① 强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差② 企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③ 强制分布法并不适合所有的企业， 它可能会造成对员工的不公平④ 强制分布法只适合于开展多元化经营的企业， 不适合于经营单一产品的企业A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

2.下列表述正确的是（ ）．A．法是由国家强制力保证实施的，具有国家强制性B．法是由国家强制力保证实施的，具有国家强制力C．国家强制力是保证法实施的唯一力量D．任何情况下法的实施都必须借助于国家强制力

3.下列有关绩效考核中的强制分布法的表述，不正确的是( )。A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生E．这种方法排除了评价者主观因素对考核结果的影响

4.以下哪个不属于绩效考核方法()。A.关键事件法B.经验排序法C.360度考评D.强制分布法

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  • 第1题：

    根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    有关t分布与正态分布的关系的描述，以下正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第3题：

    强制分布法属于相对定级的主要方法，卞列说法正确的有（ ）。

    A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法
    B.强制分布法容易引起员工不满
    C.强制分布法等级清晰、操作简便
    D.在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例
    E.强制分布法刺激性强

    答案：A,B,C,E
    解析：
    强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还将强制分布法称为硬性分布法。其优点包括：①等级清晰、操作简便；②刺激性强；③强制区分。缺点包括：①如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定分布样式，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满；②只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。在使用强制分布法时，应根据部门业绩决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的比例。

  • 第4题：

    下列关于强制分布法的表述，不正确的有（ ）。

    A.又称强迫分配法、硬性分布法
    B.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
    C.能够克服平均主义
    D.能够具体比较员工差别
    E.在诊断工作问题时能提供准确可靠的信息

    答案：B,D,E
    解析：
    强制分布法又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照状态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

  • 第5题：

    强制分布法是绩效考核的方法之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下关于强制转换点的表述，正确的是（）

    • A、强制转换点可提高程序的性能
    • B、强制转换点表示数据类型的转换
    • C、强制转换点可提高内存的使用效率
    • D、A和B
    • E、B和C

    正确答案:E

  • 第7题：

    强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）

    • A、选择排列法
    • B、关键事件法
    • C、成对比较法
    • D、强制分布法

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据《票据法》的规定，有关汇票的表述正确的是（）。


    正确答案:汇票未记载出票日期的，汇票无效

  • 第10题：

    单选题
    以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）
    A

    选择排列法

    B

    关键事件法

    C

    成对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（　　）。
    A

    强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法

    B

    强制分布法容易引起员工不满

    C

    强制分布法等级清晰、操作简便

    D

    在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例

    E

    强制分布法刺激性强


    正确答案： E,C
    解析：
    强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还将强制分布法称为硬性分布法。其优点包括：①等级清晰、操作简便；②刺激性强；③强制区分。缺点包括：①如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定分布样式，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满；②只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。在使用强制分布法时，应根据部门业绩决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的比例。

  • 第12题：

    填空题
    根据《票据法》的规定，有关汇票的表述正确的是（）。

    正确答案： 汇票未记载出票日期的，汇票无效
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《担保法》的规定，有关抵押表述正确的是（ ）。


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于《中华人民共和国保险法》的基本原则，以下表述不正确的是()

    a强制原则

    b最大诚信原则

    c保险利益原则

    d近因原则

     


    参考答案：b

  • 第15题：

    下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法，正确的是（　　）。
    A.法的强制性是国家强制力的一种表现
    B.国家强制力是法的强制性的外在力量渊源，对法来说不可或缺
    C.国家强制力是法的强制性的外在力量渊源，对法来说可有可无
    D.法本身只有国家强制性而不具有国家强制力


    答案：A,B,D
    解析：
    【精解】法有强制性是因为法是由国家制定或认可，体现了国家意志。反映了国家强制力的存在，但法本身只有国家强制性而不具有国家强制力，国家强制力是法的强制性的外在力量渊源，是法的最终保障。

  • 第16题：

    强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    强制分布法


    正确答案: 强制分布法是根据“两头小，中间大”的正态分布规律，先确定好个等级在总数中所占的比例，让后按照每个被考评者绩效的优劣，强制列入其中的某一等级。

  • 第18题：

    下面有关“价格核实方法”表述正确的是（）

    • A、单证核实法
    • B、市场比较法
    • C、成本计算法
    • D、上述表述都错误

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列表述正确的是（）。

    • A、法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性
    • B、法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力
    • C、国家强制力是保证法实施的唯一力量
    • D、任何法的实施都必须借助于国家强制力

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下有关决定的表述，不正确的是（）。

    • A、具有法定的强制力
    • B、具有规定性
    • C、具有指导性
    • D、具有稳定性
    • E、限定发布权限

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项是绩效改进的方法（）
    A

    平衡计分卡

    B

    目标管理法

    C

    ISO管理体系

    D

    强制分布法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下有关决定的表述，不正确的是（）。
    A

    具有法定的强制力

    B

    具有规定性

    C

    具有指导性

    D

    具有稳定性

    E

    限定发布权限


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于法的特征，表述正确的是（）。
    A

    法不是由国家强制力保证实施的

    B

    法以外的其他社会规范也具有强制性

    C

    法的制定未必都具有程序性

    D

    法是最具强制性的社会规范

    E

    法在任何范围内都有效力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列表述正确的是（）。
    A

    法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制性

    B

    法是由国家强制力保证实施的,具有国家强制力

    C

    国家强制力是保证法实施的唯一力量

    D

    任何法的实施都必须借助于国家强制力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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