单选题表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）A 职业价值观念B 个人需求动机C 个人气质性格D 职业活动中的各种工作行为

题目
单选题
表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）
A

职业价值观念

B

个人需求动机

C

个人气质性格

D

职业活动中的各种工作行为

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1.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

3.一个人的个性特征与兴趣爱好不会影响职业生涯的规划。()此题为判断题(对，错)。

4.职业生涯设计在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析时,要考虑以下因素()。A、爱好B、兴趣C、能力D、价值观

更多“表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）”相关问题

  • 第1题：

    一个人性格特征会通过其外在的行为活动体现出来。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）

    • A、职业价值观念
    • B、个人需求动机
    • C、个人气质性格
    • D、职业活动中的各种工作行为

    正确答案:D

  • 第3题：

    一个人品德形成发展的外在表现和客观标志是（）.

    • A、品德情感
    • B、品德行为
    • C、品德认识
    • D、品德意志

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。


    正确答案: 1.职业生涯的主观内在特征是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及变化过程。职业生涯的主观内在特征包括价值观，态度，需要，动机，气质，能力，性格等。
    2.职业生涯的客观外在特征是指工作单位、工作地点、工作职务、工作环境、工资到待遇等因素的组合及其变化过程。职业生涯的客观外在特征包括职业中的各种工作行为。

  • 第5题：

    一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）

    • A、职业生涯晚期
    • B、职业生涯中期
    • C、职业生涯初期
    • D、前职业生涯时期

    正确答案:A

  • 第6题：

    税收职能的特征在于税收的（）

    • A、外在性
    • B、内在性
    • C、客观性
    • D、强制性
    • E、无偿性

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    所味的个性要素是指（）

    • A、一个人内在的特质
    • B、一个人外在的特质
    • C、一个人内在加外在的特质

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

    • A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
    • B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
    • C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
    • D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于格林豪斯的职业生涯观点，以下说法错误的是（）。
    A

    客观事件与主观知觉都是随时变化的

    B

    职业生涯是贯穿人的一生的

    C

    无论从事何种职业、担任何种职位，每个人都有自己的职业生涯

    D

    一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

    B

    职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的

    C

    职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物

    D

    职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个人品德形成发展的外在表现和客观标志是（）.
    A

    品德情感

    B

    品德行为

    C

    品德认识

    D

    品德意志


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
    A

    职业生涯晚期

    B

    职业生涯中期

    C

    职业生涯初期

    D

    前职业生涯时期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息组织的基本对象和管理依据是（）

    • A、外在特征
    • B、内容特征
    • C、主题特征
    • D、外在特征和内容特征

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于格林豪斯的职业生涯观点，以下说法错误的是（）。

    • A、客观事件与主观知觉都是随时变化的
    • B、职业生涯是贯穿人的一生的
    • C、无论从事何种职业、担任何种职位，每个人都有自己的职业生涯
    • D、一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯

    正确答案:D

  • 第15题：

    职业生涯规划的基本特征包括（）

    • A、客观性
    • B、实用性
    • C、内敛性
    • D、个性化

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业生涯是指一个人一生的（）。


    正确答案:职业历程

  • 第17题：

    职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。

    • A、外在方面；内在方面
    • B、具体方面；抽象方面
    • C、内在方面；外在方面
    • D、组织方面；个体方面

    正确答案:C

  • 第18题：

    所谓性格就是表现一个人的态度和行为等方面比较稳定的（）特征。

    • A、外在
    • B、内在
    • C、心理
    • D、形象

    正确答案:C

  • 第19题：

    传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的（）。

    • A、客观性和外在性；主观性和内在性
    • B、主观性和内在性；客观性和外在性
    • C、客观性和内在性；主观性和外在性
    • D、主观性和外在性；客观性和内在性

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。
    A

    外在方面内在方面

    B

    具体方面抽象方面

    C

    内在方面外在方面

    D

    组织方面个体方面


    正确答案： A
    解析：
    ①职业生涯规划是个体综合对自己的了解，以及外界的信息，进行职业选择和计划，侧重于个体职业生涯的内在方面。②职业生涯管理是指组织为了更好地实现员工的职业理想和职业追求，寻求组织利益和个人职业成功最大限度的一致化，而对员工的职业历程和职业发展所进行的计划、组织、领导、控制等采取的一系列手段，侧重于职业生涯的外在方面。

  • 第21题：

    单选题
    所味的个性要素是指（）
    A

    一个人内在的特质

    B

    一个人外在的特质

    C

    一个人内在加外在的特质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的（）。
    A

    客观性和外在性；主观性和内在性

    B

    主观性和内在性；客观性和外在性

    C

    客观性和内在性；主观性和外在性

    D

    主观性和外在性；客观性和内在性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征。

    正确答案： 1.职业生涯的主观内在特征是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及变化过程。职业生涯的主观内在特征包括价值观，态度，需要，动机，气质，能力，性格等。
    2.职业生涯的客观外在特征是指工作单位、工作地点、工作职务、工作环境、工资到待遇等因素的组合及其变化过程。职业生涯的客观外在特征包括职业中的各种工作行为。
    解析： 暂无解析

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