单选题人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）A 不可剥夺性B 时效性C 生物性D 增值性

题目
单选题
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
A

不可剥夺性

B

时效性

C

生物性

D

增值性

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1.人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

2.人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

3.人力资源最根本的特征是（）A、不可剥夺性B、时代性C、时效性D、能动性

4.人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）

    • A、不可剥夺性的特征
    • B、时代性特征
    • C、时效性特征
    • D、再生性特征

    正确答案:C

  • 第2题：

    公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人力资源的特征是（）

    • A、能动性
    • B、不可剥夺性
    • C、生物性
    • D、时代性
    • E、时效性
    • F、连续性

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第4题：

    人力资源管理是人力资源开发基础和前提。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

    • A、时效性
    • B、两重性
    • C、能动性
    • D、再生性

    正确答案:C

  • 第6题：

    判断题
    人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
    A

    时效性

    B

    两重性

    C

    能动性

    D

    再生性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源最根本的特征是（）
    A

    不可剥夺性

    B

    时代性

    C

    时效性

    D

    能动性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
    A

    能动性

    B

    不可剥夺性

    C

    生物性

    D

    时效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）
    A

    不可剥夺性的特征

    B

    时代性特征

    C

    时效性特征

    D

    再生性特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
    A

    人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

    B

    人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

    C

    人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

    D

    人力资源开发是人力资源管理的主要内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。

    • A、能动性
    • B、不可剥夺性
    • C、生物性
    • D、时效性

    正确答案:A

  • 第14题：

    人力资源的特征有（）。

    • A、不可剥夺性
    • B、生物性
    • C、形成不受时代条件制约
    • D、具有主观能动性
    • E、存在时效性
    • F、开发具有连续性

    正确答案:A,B,D,E,F

  • 第15题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第16题：

    人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）

    • A、不可剥夺性
    • B、时效性
    • C、生物性
    • D、增值性

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（  ）决定的。
    A

    时效性

    B

    开发性

    C

    社会性

    D

    能动性


    正确答案： C
    解析：

  • 第18题：

    填空题
    （）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

    正确答案： 公共部门人力资源的获取
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人力资源的特征有（）。
    A

    不可剥夺性

    B

    生物性

    C

    形成不受时代条件制约

    D

    具有主观能动性

    E

    存在时效性

    F

    开发具有连续性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理的基础和前提是（）。
    A

    薪酬管理

    B

    绩效管理

    C

    人力资源开发

    D

    招聘管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    正是因为人力资源的（  ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
    A

    时效性

    B

    开发性

    C

    社会性

    D

    能动性


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人力资源最基本的特点是（）
    A

    人力资源具有能动性

    B

    人力资源具有时效性

    C

    人力资源具有生物性

    D

    人力资源具有智力性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源的特征是（）
    A

    能动性

    B

    不可剥夺性

    C

    生物性

    D

    时代性

    E

    时效性

    F

    连续性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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