单选题采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()A 德尔菲法B 经验判断法C 马尔科夫法D 散点分析法

题目
单选题
采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()
A

德尔菲法

B

经验判断法

C

马尔科夫法

D

散点分析法


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更多“采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()”相关问题
  • 第1题:

    在进行销售预测时,采用函询的方式,征求各方面专家的意见,各专家在互不通气的情况下,根据自己的观点和方法进行预测,然后由企业把各个专家的意见汇集在一起,通过不记名方式反馈给各位专家,请他们参考别人的意见修正本人原来的判断,如此反复多次,最终确定预测结果。该预测方法是( )。

    A.个别专家意见汇集法
    B.专家小组法
    C.德尔菲法
    D.专家独立预测法

    答案:C
    解析:
    德尔菲法又称函询调查法,它采用函询的方式,征求各方面专家的意见,各专家在互不通气的情况下,根据自己的观点和方法进行预测,然后由企业把各个专家的意见汇集在一起,通过不记名方式反馈给各位专家,请他们参考别人的意见修正本人原来的判断,如此反复多次,最终确定预测结果。

  • 第2题:

    采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论,这种预测方法是:

    A.德尔菲法
    B.专家判断法
    C.场景描述法
    D.直觉法

    答案:A
    解析:
    德尔菲法的定义是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。

  • 第3题:

    采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法是()

    A专家个人预测法

    B专家协商预测法

    C头脑风暴法

    D德尔菲预测法


    D

  • 第4题:

    ()风险识别工具涉及用匿名的方式在专家团队中达成一致意见的方法,从而对将来的发展做出预测。


    正确答案:德尔费法

  • 第5题:

    德尔斐法也被称为()。

    • A、定量预测法
    • B、专家意见法
    • C、定性预测法
    • D、用户意见法

    正确答案:B

  • 第6题:

    采用匿名发表意见的方式,针对所要预测的问题,调查人员分别对各位专家进行多轮预测,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成基本一致的看法,并作为预测结果。这种预测方法被称为德尔菲法。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    直接听取顾客的意见,由此了解他们的购买意向和对竞争产品的看法,最后作出预测数的方法称为()

    • A、专家意见法
    • B、经理人员意见法
    • C、销售人员意见法
    • D、顾客意见法

    正确答案:D

  • 第8题:

    德尔菲法是以匿名的方式,通过轮番征询专家意见,最后得出统计预测值的方法,它又称()

    • A、专家会议法
    • B、专家预测法
    • C、专家小组法
    • D、专家判断法

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是()
    A

    教育专家协商预测法

    B

    教育专家个人预测法

    C

    马尔柯夫预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中,专家围绕主题各自发表意见,每位专家均可对他人意见进行批评和质疑,最后在充分争论的前提下达成共识,形成比较一致的预测结论,该企业所采用的这种方法是(  )。
    A

    头脑风暴法

    B

    交锋式会议法

    C

    混合式会议法

    D

    德尔菲法


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    填空题
    ()风险识别工具涉及用匿名的方式在专家团队中达成一致意见的方法,从而对将来的发展做出预测。

    正确答案: 德尔费法
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中,专家围绕主题各自发表意见,每位专家均可对他人意见进行批评和质疑,最后在充分争论的前提下达成共识,形成比较一致的预测结论。该企业所采用的这种方法是(  )。
    A

    头脑风暴法

    B

    交锋式会议法

    C

    混合式会议法

    D

    访问法


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    ()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

    A:经验预测法
    B:描述法
    C:转换比率法
    D:德尔菲法

    答案:D
    解析:
    德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。

  • 第14题:

    采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是()

    A教育专家协商预测法

    B教育专家个人预测法

    C马尔柯夫预测法

    D德尔菲预测法


    D

  • 第15题:

    采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法称为()。

    A专家判断预测法

    B德尔菲预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B

  • 第16题:

    采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()

    • A、德尔菲法
    • B、经验判断法
    • C、马尔科夫法
    • D、散点分析法

    正确答案:A

  • 第17题:

    希望在“专家群”中通过匿名方式取得比较一致的意见而采取的定性预测方法属于()

    • A、指数平滑预测法
    • B、回归模型预测法
    • C、专家小组法
    • D、特尔斐法

    正确答案:D

  • 第18题:

    在定性预测中,以匿名的方式,逐轮征求专家各自的预测意见,最后由主持者进行综合分析,确定市场预测的方法是()

    • A、经验判断
    • B、调研判断
    • C、主观概率法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。(2011年5月二级真题)

    • A、经验预测法
    • B、描述法
    • C、转换比率法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法称为()。
    A

    专家判断预测法

    B

    德尔菲预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()
    A

    德尔菲法

    B

    经验判断法

    C

    马尔科夫法

    D

    散点分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    希望在“专家群”中通过匿名方式取得比较一致的意见而采取的定性预测方法属于()
    A

    指数平滑预测法

    B

    回归模型预测法

    C

    专家小组法

    D

    特尔斐法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    德尔斐法也被称为()。
    A

    定量预测法

    B

    专家意见法

    C

    定性预测法

    D

    用户意见法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。(2011年5月二级真题)
    A

    经验预测法

    B

    描述法

    C

    转换比率法

    D

    德尔菲法


    正确答案: A
    解析: 德尔菲法,又称专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。A项,经验预测法是利用现有的情报和资料,根据有关人员的经验,结合本公司的特点,对公司的人员需求加以预测。B项,描述法是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在朱来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。C项,转换比率法是先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的关键技能员工的数量,然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。