单选题在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）A 经验判断法B 德尔菲法C 趋势分析法D 散点分析法

题目
单选题
在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）
A

经验判断法

B

德尔菲法

C

趋势分析法

D

散点分析法

相似考题

1.人力资源需求预测的技术主要包括()。A、直觉预测法B、比率分析法C、散点分析法D、德尔菲法E、单变量趋势外推法

2.在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法

3.人力资源需求预测定量方法包括（ ）。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法

4.人力资源需求预测技术有哪些?()A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、定量分析法

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“单选题在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）A 经验判断法B 德尔菲法C 趋势分析法D 散点分析法”相关问题

  • 第1题：

    人力资源需求预测的方法包括（）。

    A.德尔菲法
    B.人员替换分析法
    C.趋势预测法
    D.经验判断法
    E.比例分析法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B错误，人员替换分析法属于人力资源供给预测方法。定性的主观判断法：经验判断法，德尔菲法。定量的统计学方法：比率分析法，趋势预测法，回归分析法。

  • 第2题：

    在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。

    A.趋势预测法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.经验判断法

    答案：A
    解析：
    本题考查趋势预测法。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。它是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期人力资源需求数量的方法。

  • 第3题：

    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第4题：

    采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）

    • A、德尔菲法
    • B、经验判断法
    • C、马尔科夫法
    • D、散点分析法

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）

    • A、经验预测法
    • B、趋势分析法
    • C、马尔可夫分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： E,D
    解析： 定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(DElphi)法。

  • 第8题：

    多选题
    人力资源需求预测的方法包括（  ）。
    A

    德尔菲法

    B

    人员替换分析法

    C

    趋势预测法

    D

    经验判断法

    E

    比例分析法


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    人力资源需求预测定量方法包括（  ）。
    A

    经验判断法

    B

    德尔菲法

    C

    比率分析法

    D

    趋势预测法

    E

    回归分析法


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（  ）。
    A

    时间序列分析法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    比率分析法


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第14题：

    人力资源需求预测的定性方法包括()。

    A:转换比率法
    B:描述法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:经验预测法

    答案：B,D,E
    解析：
    企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

  • 第15题：

    在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）

    • A、经验判断法
    • B、德尔菲法
    • C、趋势分析法
    • D、散点分析法

    正确答案:B

  • 第16题：

    最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（）

    • A、德尔菲法
    • B、回归分析法
    • C、散点分析法
    • D、计算机预测法

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源需求预测的统计方法包括（）。

    • A、趋势分析法
    • B、比率分析法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、管理人员的连续规划
    • B、马尔可夫分析
    • C、德尔菲法
    • D、趋势分析法
    • E、经验分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（  ）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    (2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲分析法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是最简单的人力资源需求预测方法。
    A

    经验判断法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势预测法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人力资源需求预测技术有哪些：（）
    A

    经验预测法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势预测法

    D

    定量分析法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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