单选题20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）A 产业模式B 投资模式C 参与模式D 高灵活性模式

题目
单选题
20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）
A

产业模式

B

投资模式

C

参与模式

D

高灵活性模式

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1.论我国政府管理中引入人力资源管理模式的必要性。

2.当组织性质转变时，()承担着服务性和咨询性的参谋部门。A.人力资源管理 B.人事部门 C.人事管理 D.人力资源部

3.以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。 A.管理模式 B.组织构架 C.人力资源 D.企业文化

4.20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即()A、产业模式;B、参与模式;C、投资模式;D、高灵活模式

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  • 第1题：

    20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    正确答案:A

  • 第2题：

    人力资源管理模式又称为（）

    • A、自主/剥削管理模式
    • B、自主/合作管理模式
    • C、权威/合作管理模式
    • D、权威/宽容管理模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    新型人力资源管理模式出现的原因是（）

    • A、人力资源地位的上升
    • B、人力资源管理模式的变化
    • C、人力资源流程的再造
    • D、信息技术与作业流程的创造性结合

    正确答案:D

  • 第4题：

    简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。


    正确答案:1.内容
    ①人力资源规划；
    ②职务分析；
    ③招聘与配置；
    ④培训与开发；
    ⑤绩效管理；
    ⑥薪酬管理；
    ⑦动关系；
    ⑧劳动安全与卫生；
    ⑨人力资源管理的相关工作
    2.管理模式：
    ①“以业绩为导向”的人力资源管理模式；②“以能力为导向”的人力资源管理模式；③“以员工发展为导向”的人力资源管理模式；④“以顾客为导向”的人力资源管理模式。

  • 第5题：

    借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。

    • A、高度灵活模式 
    • B、投资模式 
    • C、参与模式 
    • D、工业或产业模式

    正确答案:A

  • 第6题：

    公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。

    • A、人性化
    • B、服务式
    • C、民主参与式
    • D、创新式

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）即南海神诞，是广州市乃至珠江三角洲地区独具特色的传统民俗节庆活动、最大的民间庙会，也是现今全国唯一对海神进行祭祀的活动。

    • A、观音诞
    • B、金花诞
    • C、波罗诞
    • D、北帝诞

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人力资源管理模式又称为（）
    A

    自主/剥削管理模式

    B

    自主/合作管理模式

    C

    权威/合作管理模式

    D

    权威/宽容管理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织人力资源战略管理的首要内容是（）
    A

    重视管理模式

    B

    环境分析

    C

    战略评价

    D

    战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。
    A

    高度灵活模式 

    B

    投资模式 

    C

    参与模式 

    D

    工业或产业模式


    正确答案： C
    解析： 人力资源管理的模式
    1.产业模式—20世纪50年代以前—协调为主—资历为基础的报酬体系
    2.投资模式—20世纪60—70年代—公平就业为主—员工有更多的自主权、培训、长期薪酬
    3.参与模式—20世纪80—90年代—民主、参与、加强合作
    4.高度灵活模式—20世纪90年代以后—借助“外脑”。
    考点
    人力资源管理的概念

  • 第11题：

    单选题
    20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）
    A

    产业模式

    B

    投资模式

    C

    参与模式

    D

    高灵活性模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    电子商务对企业经营管理中的()领域产生了深远的影响。
    A

    组织结构

    B

    管理模式

    C

    人力资源管理

    D

    法人治理结构

    E

    管理思想


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查电子商务对企业经营管理的影响。电子商务对企业经营管理产生深远的影响，包括企业的组织结构、管理模式、生产经营、竞争方式、人力资源管理、管理思想等领域。

  • 第13题：

    相对于RiskMIS系统实现的两种风险管理模式，本模块主要实现第一种模式，即“基于风险因素的闭环管理模式”的系统是（）。

    • A、人员和项目维护生成系统
    • B、风险因素设别审核系统
    • C、风险指标体系及其评估系统
    • D、后台管理操作系统

    正确答案:B

  • 第14题：

    20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）

    • A、投资模式
    • B、参与模式
    • C、产业模式
    • D、高灵活性模式

    正确答案:C

  • 第15题：

    米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）

    • A、高度灵活模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、工业或产业模式

    正确答案:A

  • 第16题：

    战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。

    • A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
    • B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
    • C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
    • D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织人力资源战略管理的首要内容是（）

    • A、重视管理模式
    • B、环境分析
    • C、战略评价
    • D、战略实施

    正确答案:B

  • 第18题：

    电子商务对企业经营管理中的（）领域产生了深远的影响。

    • A、组织结构
    • B、管理模式
    • C、人力资源管理
    • D、法人治理结构
    • E、管理思想

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。


    正确答案: 学习型组织的特征：
    1.学习型精简
    2.扁平化
    3.有弹性
    4.不断创新
    5.善于学习
    6.自主管理
    7.领导者的新角色

  • 第20题：

    判断题
    战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。

    正确答案： 学习型组织的特征：
    1.学习型精简
    2.扁平化
    3.有弹性
    4.不断创新
    5.善于学习
    6.自主管理
    7.领导者的新角色
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是()。
    A

    高度灵活模式

    B

    投资模式

    C

    参与模式

    D

    工业或产业模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
    A

    投资模式

    B

    参与模式

    C

    产业模式

    D

    高灵活性模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    新型人力资源管理模式出现的原因是（）
    A

    人力资源地位的上升

    B

    人力资源管理模式的变化

    C

    人力资源流程的再造

    D

    信息技术与作业流程的创造性结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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