单选题下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）A 知识B 经验阅历C 技能熟练程度D 工作质量

题目
单选题
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A

知识

B

经验阅历

C

技能熟练程度

D

工作质量

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1.下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）A．知识B．经验阅历C．技能熟练程度D．工作质量

2.下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。A．责任感B．判断力C．企划力D．积极性E．创新能力

3.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

4.下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）A .知识B .经验阅历C .技能熟练程度D .工作质量

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

    A工作业绩考评

    B工作行为考评

    C工作能力考评

    D工作态度考评


    参考答案AB

  • 第2题：

    下列绩效考评指标中不属于能力考评项目的是()。

    A、知识

    B、经验阅历

    C、技能熟练程度

    D、工作质量


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。

    A.素质导向型绩效考评
    　　B.能力向导型绩效考评
    　　C.行为导向型绩效考评
    　　D.环境向导型绩效考评
    　　E.效果导向型绩效考评

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第4题：

    以下关于绩效管理的说法错误的是()

    A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
    B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
    C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
    D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

    答案：A
    解析：
    一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于绩效考评的目的。

  • 第5题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第6题：

    绩效考评表格一般包括（）。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、考评方法
    • D、考评标准
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

    • A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
    • B、公司领导对中层干部的考评
    • C、绩效考评结果的分析与评定
    • D、董事会对高层领导的考评

    正确答案:C

  • 第8题：

    绩效考评数据的统计应有的项目是（）

    • A、考评项目
    • B、考评目的
    • C、考评费用
    • D、考评频率

    正确答案:A

  • 第9题：

    在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。

    • A、明确考评的目的
    • B、明确考评对象
    • C、明确考评内容
    • D、明确考评时间
    • E、明确考评方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第11题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
    A

    能力考评

    B

    态度考评

    C

    业绩考评

    D

    自我考评


    正确答案： A
    解析： 业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价。业绩考评是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。

  • 第13题：

    下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。

    A．创新能力

    B．技能熟练程度

    C．计划能力

    D．经验阅历


    正确答案：C

  • 第14题：

    以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

    A．工作态度考评

    B．业绩考评

    C．能力考评

    D．工作热情考评


    正确答案：D
    D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第15题：

    下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）

    A．考评组织的建立
    B．考评者与被考评者的确定
    C．绩效管理制度的建立与运行
    D．绩效指标的构建

    答案：D
    解析：
    p325。考评运作体系包括考评组织的建立，考评者与被考评者的确定，考评方式方法和考评程序的确立，考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容

  • 第16题：

    考评者培训的目的是（ ）

    A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
    B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    C.使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序
    D.避免考评误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
    E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者培训的目的：（1）使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用；（2）统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解；（3）使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序；（4）避免考评误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见；（5）帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

  • 第17题：

    以下关于绩效管理的说法错误的是（　　）。

    A．考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

    B．考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计

    C．用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评

    D．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

    答案：A
    解析：
    考评周期除取决于绩效考评的目的，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

  • 第18题：

    （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    • A、能力考评
    • B、态度考评
    • C、业绩考评
    • D、自我考评

    正确答案:C

  • 第19题：

    把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

    • A、考评方式
    • B、考评对象
    • C、考评目的
    • D、考评层次

    正确答案:A

  • 第20题：

    按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

    • A、综合考评
    • B、单项考评
    • C、工作业绩考评
    • D、能力考评
    • E、态度考评

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    绩效考评的内容包括（）

    • A、业绩考评
    • B、能力考评
    • C、素质考评
    • D、态度考评
    • E、潜力考评

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    单选题
    以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
    A

    工作态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
    A

    考评方式

    B

    考评对象

    C

    考评目的

    D

    考评层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效考评数据的统计应有的项目是（）
    A

    考评项目

    B

    考评目的

    C

    考评费用

    D

    考评频率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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