与劳动合同相应的权利义务同等有效
不必与劳动合同相应的权利义务一致
以劳动合同相应的权利义务为准
可以取代劳动合同相应的权利义务
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立(),依法协商达成双方权利义务关系的协议。
第6题:
()是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
第7题:
劳动合同,又称劳动协议、雇用契约。协议主体应合法、平等、诚信、公平地确立权利义务关系。
第8题:
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议,只有书面形式,没有口头形式。()
第9题:
专项协议书约定了在特定条件下,用人单位和劳动者的权利义务,此时,劳动合同中的权利和义务()。
第10题:
劳动合同
集体合同
专项协议
集体协议
第11题:
企业劳动合同的履行
企业劳动合同的解除
企业劳动合同的终止
企业劳动合同的变更
第12题:
首先起作用,然后才是专项协议
暂时中止执行
在两者矛盾的情况下,以劳动合同为依据
在两者矛盾的情况下,仲裁的大结果为准
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
第18题:
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
第19题:
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()
第20题:
( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。
第21题:
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利义务关系的协议。
第22题:
劳动合同
专项协议
集体合同
集体协议
第23题:
劳动合同
专项协议
法定条款
约定条款