问答题员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
题目
问答题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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第1题：
影响员工福利的因素是什么？
正确答案:避免人才外流
获得质优价廉的保险服务 -
第2题：
物流运输合理化的含义和影响运输合理化的因素是什么？
正确答案: 含义：
物流运输合理化也就是物流运输配送优化，是指从物流的总体目标出发，运用系统理论和系统工程原理和方法，充分利用各种运输方式的优点，扬长避短，以运筹学等数量建立模型与图表选择和规划合理的运输路线和运输工具，以最短的路径、最少的环节、最快的速度和最少的费用以及最好的服务，组织好物品的运输和配送活动，避免不合理运输情况和次优化的出现。
影响运输合理化的因素有：
1）运输距离
2）运输环节
3）运输工具
4）运输时间
5）运输费用 -
第3题：
影响员工职业生涯规划的因素
正确答案:教育背景；家庭影响；个性与职业理想 -
第4题：
问答题职业道德的含义是什么？正确答案： 职业道德就是从事一定职业的人们在履行职责的过程中，应当遵循的具有自身职业特征的道德准则和规范。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题什么因素导致货币和财政政策对总需求影响的时滞？这些时滞对积极和消极的政策的争论的含义是什么？正确答案： 因为好多家庭和公司提前做好了消费和支出计划，所以需要一定时间，人们总需求才会对利率调整做出反应。其结果，增加了实行积极和消极的货币财政政策的困难。因为经济并不是对政策立刻做出响应。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题发展党员工作的指导方针是什么？其基本含义是什么？正确答案： 做好新形势下发展党员工作，要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。其基本含义是，发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实把保证新党员的质量放在第一位，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质和党的战斗。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。正确答案： (1)职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程。
(2)组织职业生涯管理的目标包括:①实现员工的组织化;②实现员工发展与组织发展的统一;③实现员工能力和潜能的发展;④促进企业事业的长久发展。
(3)组织职业生涯管理的原则包括:①利益整合原则;②机会均等原则;③协作进行原则;④时间梯度原则;⑤发展创新原则;⑥全面评价原则。
(4)组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用,具体包括:①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作;②确定组织发展目标与职业需求规划;③开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作;④职业生涯发展评估;⑤工作与职业生涯的调适;⑥职业生涯发展。
(5)组织的职业生涯发展规划是指在一个企业内建立职业生涯通道的过程,其目的在于促进企业现有人才的更有效发展。在制定组织的职业生涯发展规划时,应注意的问题有:①为员工考虑新的或非传统的职业通道;②应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展;③为所有的员工提供均等的就业与发展的机会;④注重员工个人发展需要的满足;⑤通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩;⑥确定培训和发展需要的方法。
(6)职业生涯路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。具体设计形式包括:①传统职业生涯路径;②网状职业生涯路径;③横向职业路径;④双重职业路径。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述员工职业生涯规划的影响因素。正确答案：解析： -
第9题：
问答题影响员工福利的因素是什么？正确答案： 避免人才外流
获得质优价廉的保险服务解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述职业性疾病的含义是什么？正确答案： 指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题旅客列车编组固定是什么含义？影响车底组成的因素有哪些？正确答案： 旅客列车编组固定包含三层含义：一是每对列车的编组辆数固定；二是每对列车的编组结构固定；三是每对列车的车辆及顺序固定。影响车底组成的因素有：客流密度、列车种类、机车功率、线路坡度、站线长度和站台长度等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么？正确答案： 价值观、兴趣、能力、性格、气质解析： 暂无解析 -
第13题：
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
- A、职业发展管理
- B、职业发展规划
- C、职业生涯
- D、职业经历
正确答案:A -
第14题：
职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响，但会受到员工个人因素，如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。
正确答案:正确 -
第15题：
影响员工敬业的内部因素有（）。
- A、工作报酬
- B、职业认同
- C、职业荣誉
- D、职业规章
- E、职业信仰
正确答案:B,C,E -
第16题：
问答题什么叫房屋的空间刚度？房屋的空间性能影响系数的含义是什么？有哪些主要影响因素？正确答案： 房屋的空间刚度是指房屋结构的空间整体刚度和整体稳定性。
空间性能影响系数来表示房屋空间作用的大小，或房屋空间工作的性能大小，用空间性能影响系数η表示。
空间性能影响系数主要影响因素为房屋横墙的间距及楼盖和屋盖的形式等。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题职业和职业道德的含义是什么。正确答案： 职业是人们靠劳动以维持生活的一种社会性的位置。简单地说，职业是人们所从事的工作。劳动是职业的基础，职业是劳动分工后的表达形式。
职业道德是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为准则。具有规范性和专业性、可操作性和准强制性、相对稳定性和连续性特点。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？正确答案： 职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。
影响职业规划的因素有：（1）人生阶段；（2）职业性向；（3）职业动机；（4）工作大环境。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。正确答案： (1)组织职业生涯管理的概念:
1)职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。
2)在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
3)个人的职业管理与组织的职业生涯管理密不可分，两者相互影响、相互作用，如果两方面的计划吻合，对于个人和组织来讲最为有效。
(2)组织职业生涯管理的目标:
1)实现员工的组织化。
2)实现员工发展与组织发展的统一寸。
3)实现员工能力和潜能的发展。
4)促进企业事业的长久发展。
(3)组织职业生涯管理的原则:①利益整合原则;②机会均等原则;③协作进行原则;④时间梯度原则;⑤发展创新原则;⑥全面评价原则。
(4)组织职业生涯管理的任务:
1)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
2)确定组织发展目标与职业需求规划。
3)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。
4)职业生涯发展评估。
5)工作与职业生涯的调适。
6)职业生涯发展。
(5)制订组织职业生涯发展规划的要求如下:
1)为员工考虑新的或非传统的职业通道。
2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。
3)为所有的员工提供均等的就业与发展的机会。
4)注重员工个人发展需要的满足。
5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
6)确定培训和发展需要的方法。
(6)员工职业生涯路径设计的方法:传统职业生涯路径;网状职业生涯路径;横向职业路径;双重职业路径。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题员工培训的含义是什么？正确答案： 1.人员培训是一种终身的、不间断的继续教育2.人员培训是以工作为中心
3.人员培训是针对其值为的具体要求4.人员培训不像正规教育那样整体划一解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?正确答案：解析： -
第22题：
问答题技术风格的含义和影响因素？正确答案： 所谓的技术风格，是指某运动员或运动队的技术系统，区别于其他运动员或运动队的技术系统的，较为成熟和定型化了的，经常表现出来的特征。技术系统是技术风格的内核，技术风格是技术系统特征的集中表现。运动员技术风格的不同，实质上是源于技术系统的不同，不同的技术系统必然表现出不同的技术风格。
影响技术风格的因素：
1.特长技术
特长越显著，风格越突出。在训练中，如何选择几项技术反复精练，使其成为运动员的特长，并结合好其他技术进行练习，这是培养运动员鲜明技术风格的一个关键问题。
2.运动员的神经类型（气质类型）
运动心理学研究表明，一定的气质类型适合一定的技术风格。
3.种族特征
从人类学的角度看，种族特征对技术风格的影响也是较为明显的，种族形态与心理特征制约着运动技术的发展方向。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题物流运输合理化的含义和影响运输合理化的因素是什么？正确答案： 含义：
物流运输合理化也就是物流运输配送优化，是指从物流的总体目标出发，运用系统理论和系统工程原理和方法，充分利用各种运输方式的优点，扬长避短，以运筹学等数量建立模型与图表选择和规划合理的运输路线和运输工具，以最短的路径、最少的环节、最快的速度和最少的费用以及最好的服务，组织好物品的运输和配送活动，避免不合理运输情况和次优化的出现。
影响运输合理化的因素有：
1）运输距离
2）运输环节
3）运输工具
4）运输时间
5）运输费用解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题施恩的职业生涯系留点的含义是什么？正确答案： 在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。解析： 暂无解析