决定录用人员
通知录用人员
劳动合同的签订
员工的初始安排
绩效考评
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
人员录用时,销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。
第6题:
人员甄选录用计划的内容主要包括()
第7题:
人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。
第8题:
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是()
第9题:
录用人数
录用标准
录用对象
录用费用预算
第10题:
作出录用决策
确定并公布录用名单
通知被录用者
签订试用期合同
新员工入职试用和转正并签订合同
第11题:
人员录用效益=录用人数/招聘总成本
人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用
第12题:
体检和资料核实
签订试用合同
员工的初始安排与试用
正式录用
辞退
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()
第18题:
新员工录用包括()等环节。
第19题:
人员录用过程包括()
第20题:
对
错
第21题:
成本效益评估
录用人员数量评估
录用人员质量评估
招聘的信度评估
招聘的效度评估
第22题:
签定试用合同
员工的初始安排
员工的试用
背景调查
正式录用
第23题:
身份
背景
专业资格
资质
信仰