多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学

题目
多选题
员工培训的类型包括（）
A

员工讨论交流

B

岗前培训

C

在岗培训

D

离岗培训

E

员工业余自学

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1.员工培训大体上可以分为( )几种类型。A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

2.从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划

3.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

4.合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 员工培训的类型包括岗前培训、在岗培训、离岗培训、员工业余自学。
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  • 第1题：

    员工培训可分为哪几种类型?()

    A、岗前培训

    B、在岗培训

    C、离岗培训

    D、员工业余自学

    E、技能培训

    F、品质培训


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？


    参考答案：

    流程包括：需求分析，培训设计，培训实施和培训评估；
    类型主要有新进员工培训，在职员工培训和管理人员培训。


  • 第3题：

    企业培训制度的基本内容不包括()

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：(1)制定企业员工培训制度的依据；(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；(3)企业员工培训制度实施办法；(4)企业培训制度的核准与施行；(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第4题：

    受训员工的培训档案包括：（）.

    • A、员工的基本情况
    • B、上岗培训情况
    • C、晋级培训情况
    • D、专业技术培训情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发的管理规划
    • C、企业员工中期培训规划
    • D、企业员工短期培训计划
    • E、其他类型的规划

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    员工培训的类型具体有（）。

    • A、员工上岗前培训
    • B、员工转岗培训
    • C、管理人员培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、不能确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）

    • A、在职员工的组织内培训
    • B、在职员工的外派培训
    • C、新员工上岗培训
    • D、员工终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
    A

    组织目标

    B

    员工类型

    C

    组织类型

    D

    组织活动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实施员工培训的环节主要包括（）
    A

    培训成果反馈

    B

    受训人员的准备

    C

    培训老师的配备

    D

    具体实施员工培训计划

    E

    确定员工培训目标，制定员工培训计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工培训的类型主要有（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学

    E

    计算机培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
    A

    员工培训开发的战略规划

    B

    员工培训开发的管理规划

    C

    企业员工中期培训规划

    D

    企业员工短期培训计划

    E

    其他类型的规划


    正确答案： E,C
    解析： 按照规划的内容，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。CD两项属于按规划期限分类。

  • 第13题：

    起草培训制度草案，一般应包括( )．

    A．企业员工培训开发的战略目标

    B．企业员工培训制度的解释与修订

    C．实施企业员工培训的基本宗旨

    D．企业员工培训制度的核准与实施办法

    E．制定企业员工培训制度的依据


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

  • 第14题：

    实施员工培训的环节主要包括()。

    A:培训成果反馈
    B:受训人员的准备
    C:培训老师的配备
    D:具体实施员工培训计划
    E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

    答案：B,D,E
    解析：
    实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第15题：

    员工的培训的内容包括（）和职业道德培训，也包括（）。


    正确答案:思想素质；业务培训

  • 第16题：

    员工培训的类型包括（）

    • A、员工讨论交流
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、离岗培训
    • E、员工业余自学

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。


    正确答案:组织全员

  • 第19题：

    员工培训的类型主要有（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    员工培训的类型和内容是什么？

    正确答案： 上岗前培训、思想素质教育、潜能培训、技术业务素质培训。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）
    A

    在职员工的组织内培训

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训的类型包括（）
    A

    员工讨论交流

    B

    岗前培训

    C

    在岗培训

    D

    离岗培训

    E

    员工业余自学


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

    正确答案： 组织全员
    解析： 暂无解析

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