单选题根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）A 外层物质文化B 中层制度文化C 素质行为文化D 内层精神文化

题目
单选题
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
A

外层物质文化

B

中层制度文化

C

素质行为文化

D

内层精神文化

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1.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训

2.企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证

3.企业文化是企业全体员工认同的价值观。

4.认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。A同心圆说B企业文化层次说C精神文化说D总和说

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  • 第1题：

    下列哪些属于精神层次的企业文化？（）

    • A、厂容厂貌
    • B、规章制度
    • C、经营哲学
    • D、企业价值观

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层产品文化

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、外部文化

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。

    • A、根据最高目标，初步提出核心价值观
    • B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系
    • C、协调企业文化各层次的要素
    • D、无需进行反复修改
    • E、无需征求员工意见

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    关于企业文化的理解具有代表性的观点有（）

    • A、综合说
    • B、意识理念说
    • C、层次说
    • D、广义狭义说
    • E、价值观说

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。


    正确答案:表层文化；中层文化；内层文化

  • 第7题：

    下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（）

    • A、招聘符合企业文化价值观的员工
    • B、培训
    • C、企业文化考核
    • D、精神领袖示范

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
    A

    确立广大员工认同的企业价值观网络

    B

    确立广大员工认同的企业目标网络

    C

    确立广大员工认同的人际关系网络

    D

    企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（）
    A

    “精神现象”说

    B

    “员工群体意识”说

    C

    “企业精神”说

    D

    “共同价值观”说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。
    A

    根据最高目标，初步提出核心价值观

    B

    依据核心价值观，酝酿整个价值观体系

    C

    协调企业文化各层次的要素

    D

    无需进行反复修改

    E

    无需征求员工意见


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
    A

    行为层

    B

    伦理道德层

    C

    物质层

    D

    精神层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层产品文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层行为文化

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、素质行为文化
    • D、内层精神文化

    正确答案:D

  • 第15题：

    为什么说企业员工是企业文化的主体？


    正确答案:我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

  • 第16题：

    整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。

    • A、理念层次
    • B、社会层次
    • C、制度行为层次
    • D、符号层次

    正确答案:A

  • 第17题：

    现代企业文化的核心是（）。

    • A、企业领导的素质
    • B、全体员工认可的观念
    • C、企业文化的价值观
    • D、企业的经营宗旨

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？


    正确答案: 1、深层的企业文化（精神文化）
    2、中层的企业文化（制度文化）
    3、表层的企业文化（物质文化）

  • 第19题：

    单选题
    认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。
    A

    同心圆说

    B

    企业文化层次说

    C

    精神文化说

    D

    总和说


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）
    A

    物质文化

    B

    制度文化

    C

    精神文化

    D

    外部文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    素质行为文化

    D

    内层精神文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层行为文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于企业文化的理解具有代表性的观点有（）
    A

    综合说

    B

    意识理念说

    C

    层次说

    D

    广义狭义说

    E

    价值观说


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
    A

    经济文化；

    B

    物质文化；

    C

    精神文化；

    D

    制度和行为文化。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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