问答题某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

题目
问答题
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
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1.某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

2.某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

3.( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。 A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制

4.（ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。 A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制

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  • 第1题：

    (2015年5月)( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    P301—306
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

  • 第2题：

    完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

    • A、工作等级物
    • B、劳动定额
    • C、计件单价
    • D、计件薪酬

    正确答案:C

  • 第3题：

    在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）

    • A、累进计件工资制
    • B、超额计件工资制
    • C、直接无限计件工资制
    • D、包工工资制

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、可变计件工资制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。


    正确答案:累进计件工资制

  • 第7题：

    以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。

    • A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
    • B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额
    • C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量
    • D、计件单价=工资总成本/产量定额

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）
    A

    累进计件工资制

    B

    超额计件工资制

    C

    直接无限计件工资制

    D

    包工工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

    正确答案： 累进计件工资制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
    A

    间接计件工资

    B

    累进计件工资

    C

    集体计件工资

    D

    直接无限计件工资


    正确答案： C
    解析： 本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

  • 第13题：

    在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:B

  • 第14题：

    计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）

    • A、计件定额
    • B、计件工时
    • C、计件单价
    • D、计件数量
    • E、产品质量

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    差额单价计件薪酬具体形式有（）

    • A、两段单价计件
    • B、三段单价计件
    • C、多段单价计件
    • D、累进计件
    • E、累退计件

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    差额单价计件薪酬具体形式有（）
    A

    两段单价计件

    B

    三段单价计件

    C

    多段单价计件

    D

    累进计件

    E

    累退计件


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）
    A

    计件定额

    B

    计件工时

    C

    计件单价

    D

    计件数量

    E

    产品质量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。
    A

    计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

    B

    计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额

    C

    计件单价=工资成本总额/历史最高产量

    D

    计件单价=工资总成本/产量定额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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