多选题工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。A本岗位工作任务的性质B本岗位劳动强度C本岗位在职人员的姓名D本岗位责任E担任本岗位所需要的体力

题目
多选题
工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。
A

本岗位工作任务的性质

B

本岗位劳动强度

C

本岗位在职人员的姓名

D

本岗位责任

E

担任本岗位所需要的体力

相似考题

1.在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作权限B．岗位职责C．劳动强度D．技术条件E．工作范围

2.本岗位的操作规程，( )岗位操作。A.不能指导本B.不适用于任何C.只适用于本D.也适用于其他

3.本岗位的操作规程，( )岗位操作。A.只适用于本B.不适用于任何C.不适用于本D.不能指导本

4.本岗位的操作规程，( )岗位操作。A.可适用于任何B.只适用于本C.不适用于本D.也适用于其他

更多“多选题工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。A本岗位工作任务的性质B本岗位劳动强度C本岗位在职人员的姓名D本岗位责任E担任本岗位所需要的体力”相关问题

  • 第1题：

    进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）

    A.工作性质
    B.劳动强度
    C.岗位职责
    D.任职资格
    E.工作年限 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。因此，本题应该选ABCDE

  • 第2题：

    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是确定被调查岗位的要求。

  • 第3题：

    在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A:工作权限
    B:岗位职责
    C:劳动强度
    D:技术条件
    E:工作范围

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第4题：

    (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    P405-418
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第5题：

    工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。

    A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度
    C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任
    E.担任本岗位所需要的体力


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:各类工作岗位的性质任务
    B:岗位的职责权限
    C:岗位关系
    D:岗位的劳动条件和环境
    E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第7题：

    岗位调查无需调查本岗位工作所需要的体力。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作念想


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
    A

    工作权限

    B

    岗位职责

    C

    劳动强度

    D

    技术条件

    E

    工作范围


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    劳动强度

    D

    薪酬水平

    E

    在岗人数


    正确答案： D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于工作岗位调查内容的范围有（）。
    A

    本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任

    B

    承担本岗位的资格、条件

    C

    劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度

    D

    工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性

    E

    个人表现和婚姻家庭情况


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:劳动强度
    D:薪酬水平
    E:在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第14题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:劳动强度
    D:薪酬水平
    E:在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第15题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    在薪酬调查时，选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第16题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第17题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A．工作性质
    B．岗位职责
    C．劳动强度
    D．薪酬水平
    E．在岗人数

    答案：A,B,C
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第18题：

    班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。

    • A、本工种、本岗位安全操作规程
    • B、劳动纪律岗位责任
    • C、岗位责任
    • D、本工种发生过的案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    职务调查的内容主要包括（）。

    • A、职务工作任务的性质
    • B、本职务的数量
    • C、职务的名称、在职人员的姓名
    • D、职务的责任
    • E、担任本岗位所需要的体力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    岗位调查无需调查本岗位工作所需要的体力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    任职资格说明主要包括以下内容（）。
    A

    最低学历

    B

    从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验

    C

    本岗位需要培训的时间和科目

    D

    本岗位所需的一般能力

    E

    本岗位的最低要求


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作年限


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    班组级安全教育的内容应包括下列哪些（）。
    A

    本工种、本岗位安全操作规程

    B

    劳动纪律岗位责任

    C

    岗位责任

    D

    本工种发生过的案例分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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