单选题按发生的时间特性，人力资源成本分为（）A 实支成本和机会成本B 直接成本和间接成本C 原始成本和重置成本D 可控成本和不可控成本

题目
单选题
按发生的时间特性，人力资源成本分为（）
A

实支成本和机会成本

B

直接成本和间接成本

C

原始成本和重置成本

D

可控成本和不可控成本

相似考题

1.对特定企业所属的成本中心来说，变动成本和直接成本大多是可控成本；而固定成本和间接成本大多是不可控成本．【】

2.按成本习性或可变性可将成本分为：()A、变动成本和固定成本B、直接成本和间接成本C、制造成本和非制造成本D、可控成本和不可控成本

3.对企业来说，几乎所有成本都是可控的，变动成本和直接成本都是可控成本，固定成本和间接成本都是不可控成本。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

更多“单选题按发生的时间特性，人力资源成本分为（）A 实支成本和机会成本B 直接成本和间接成本C 原始成本和重置成本D 可控成本和不可控成本”相关问题

  • 第1题：

    下列说法正确的有（ ）。

    A．直接成本不一定是可控成本

    B．区分可控成本和不可控成本，并不需要考虑成本发生的时间范围

    C．最基层单位无法控制任何间接成本

    D．广告费、科研开发费属于可控成本


    正确答案：AD
    直接成本不一定是可控成本，例如，工长的工资可能是直接成本，当工长无法改变自己的工资时，对他来说该成本是不可控的，由此0-1知，选项A的说法正确。区分可控成本和不可控成本，需要考虑成本发生的时间范围。一般说来，在消耗或支付的当期成本是可控的，一旦消耗或支付就不再可控。由此可知，选项B的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本，但有一部分是可控的。例如，机物料的消耗可能是间接计入产品的，但机器操作工却可以控制它，由此可知，选项C的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同，固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本，其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本，属于不可控成本；酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本，可以随企业经营方针的变化而变化，因此，属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确。

  • 第2题：

    为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）

    • A、原始成本
    • B、重置成本
    • C、直接成本
    • D、机会成本

    正确答案:A

  • 第3题：

    在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

    • A、原始成本与重置成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、可控制成本与不可控制成本
    • D、实际成本与标准成本

    正确答案:A

  • 第4题：

    将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）

    • A、历史成本法
    • B、重置成本法
    • C、机会成本法
    • D、实支成本法

    正确答案:A

  • 第5题：

    按成本习性或可变性可将成本分为（）。

    • A、直接成本和间接成本
    • B、机会成本和差别成本
    • C、可控成本和不可控成本
    • D、变动成本和固定成本

    正确答案:D

  • 第6题：

    成本按归属的难易程度，可划分为（）

    • A、固定成本和可变成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、相关成本和无关成本
    • D、可控成本和不可控成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范伟分为（）。

    • A、固定成本和变动成本
    • B、产品成本和责任成本
    • C、可控成本和定额成本
    • D、直接成本和间接成本

    正确答案:C

  • 第8题：

    对一个企业而言，变动成本和直接成本大多是可控成本．而固定成本和间接成本大多是不可控成本。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    成本按归属的难易程度，可划分为（）
    A

    固定成本和可变成本

    B

    直接成本和间接成本

    C

    相关成本和无关成本

    D

    可控成本和不可控成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）
    A

    实支成本和机会成本

    B

    直接成本和间接成本

    C

    原始成本和重置成本

    D

    可控成本和不可控成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）
    A

    历史成本法

    B

    重置成本法

    C

    机会成本法

    D

    实支成本法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按成本习性或可变性可将成本分为（）。
    A

    直接成本和间接成本

    B

    机会成本和差别成本

    C

    可控成本和不可控成本

    D

    变动成本和固定成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于可控成本与不可控成本的说法中，不正确的有（　）。

    A、直接成本一定是可控成本
    B、区分可控成本和不可控成本，并不需要考虑成本发生的时间范围
    C、最基层单位无法控制任何间接成本
    D、广告费、科研开发费属于可控成本

    答案：A,B,C
    解析：
    直接成本不一定是可控成本，例如，工长的工资可能是直接成本，但工长无法改变自己的工资时，对他来说该成本是不可控的，由此可知，选项A的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本，但有一部分是可控的。例如，机物料的消耗可能是间接计入产品的，但机器操作工却可以控制它，由此可知，选项C的说法不正确。可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本，其对称概念是不可控成本。区分可控成本和不可控成本，需要考虑成本发生的时间范围。一般说来，在消耗或支付的当期成本是可控的，一旦消耗或支付就不再可控。由此可知，选项B的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同，固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本，其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本，属于不可控成本；酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本，可以随企业经营方针的变化而变化，因此，属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确。
    【考点“责任成本”】

  • 第14题：

    成本中心按其可控性将成本分为可控成本和不可控成本。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）

    • A、实支成本和机会成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、原始成本和重置成本
    • D、可控成本和不可控成本

    正确答案:C

  • 第16题：

    按发生的时间特性，人力资源成本分为（）

    • A、实支成本和机会成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、原始成本和重置成本
    • D、可控成本和不可控成本

    正确答案:C

  • 第17题：

    按成本与产品的形成关系划分，餐饮产品成本（）

    • A、可控成本核算和不可控成本
    • B、固定成本和变动成本
    • C、直接成本和间接成本
    • D、边际成本和机会成本

    正确答案:C

  • 第18题：

    为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范围分为（）。

    • A、固定成本和变动成本
    • B、产品成本和责任成本
    • C、可控成本和不可控成本
    • D、直接成本的间接成本

    正确答案:C

  • 第19题：

    为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范伟分为（）。

    • A、固定成本和变动成本
    • B、产品成本和责任成本
    • C、可控成本和定额成本
    • D、直接成本和间接成本
    • E、标准成本和定额成本

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列关于可控成本与不可控成本的说法中，不正确的有（　）。
    A

    直接成本一定是可控成本

    B

    区分可控成本和不可控成本，并不需要考虑成本发生的时间范围

    C

    最基层单位无法控制任何间接成本

    D

    广告费、科研开发费属于可控成本


    正确答案： D,C
    解析： 直接成本不一定是可控成本，例如，工长的工资可能是直接成本，当工长无法改变自己的工资时，对他来说该成本是不可控的，由此可知，选项A的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本，但有一部分是可控的。例如，机物料的消耗可能是间接计入产品的，但机器操作工却可以控制它，由此可知，选项C的说法不正确。可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本，其对称概念是不可控成本。区分可控成本和不可控成本，需要考虑成本发生的时间范围。一般说来，在消耗或支付的当期成本是可控的，一旦消耗或支付就不再可控。由此可知，选项B的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同，固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本，其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本，属于不可控成本;酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本，可以随企业经营方针的变化而变化，因此，属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
    A

    原始成本与重置成本

    B

    直接成本和间接成本

    C

    可控制成本与不可控制成本

    D

    实际成本与标准成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）
    A

    原始成本

    B

    重置成本

    C

    直接成本

    D

    机会成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范伟分为（）。
    A

     固定成本和变动成本

    B

    产品成本和责任成本

    C

    可控成本和定额成本

    D

    直接成本和间接成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    食品成本控制是饭店经营的重要组成部分，广义的食品成本根据分类方法的不同，可分为以下几种（）。
    A

    固定成本和变动成本

    B

    可控成本和不可控成本

    C

    单位成本和总成本

    D

    直接成本和间接成本


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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