反应
学习
行为
成果
第1题:
第2题:
第3题:
评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
第4题:
了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法,是评估培训效果的哪个指标()
第5题:
对培训绩效进行评估的指标包括()。
第6题:
考察培训效果最重要的指标是()
第7题:
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
第8题:
反应
学习
行为
成果
第9题:
反应
成果
行为
学习
第10题:
行为
学习
反应
成果
第11题:
进行反应评估能够了解学员的满意度
学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
结果评估在培训后当场进行
行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
第12题:
反应层
结果层
行为层
学习层
第13题:
第14题:
考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是()。
A反应标准
B学习标准
C成果标准
D行为标准
第15题:
考察培训结果的最重要指标是()
第16题:
以下哪些属于培训成果评估的重要指标()。
第17题:
培训评估的绩效指标包括()等。
第18题:
()是最基本、最普遍的培训效果评估。
第19题:
反应层
学习层
行为层
结果层
第20题:
反应指标
学习指标
行为指标
责任指标
成果指标
第21题:
反应标准
学习标准
成果标准
行为标准
第22题:
反应评估
学习评估
行为评估
成果评估
第23题:
反应成果
认知成果
情感成果
学习成果
绩效成果