单选题发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（　　）。[2011年5月四级真题]A 规范功能B 发展功能C 沟通功能D 激励功能

题目
单选题
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（　　）。[2011年5月四级真题]
A

规范功能

B

发展功能

C

沟通功能

D

激励功能

相似考题

1.绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能

2.某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（ ）A.监控功能 B.沟通功能 C.学习和导向功能 D.激励功能

3.绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（ ）。A.激励功能 B.学习和导向功能 C.监控功能 D.增进绩效的功能

4.通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能

更多“单选题发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（　　）。[2011年5月四级真题]A 规范功能B 发展功能C 沟通功能D 激励功能”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
    A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )

    A.激励功能
    B.规范功能
    C.发展功能
    D.沟通功能

    答案：B
    解析：
    绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范，并且依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等。通过不断考核，按照标准进行奖惩与晋升，会使企业形成按标准办事的风气，使企业的人力资源管理标准化。

  • 第3题：

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。

    A 、 规范功能
    B 、 发展功能
    C 、 沟通功能
    D 、 激励功能

    答案：B
    解析：
    绩效管理的发展功能， 主要表现在： ①可以使组织根据考核结果， 制订正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标； ②可以发现员工的特点， 根据特点决定培养方向和使用方法， 充分发挥个人长处， 将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

  • 第4题：

    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

    • A、激励功能
    • B、学习和导向功能
    • C、监控功能
    • D、增进绩效的功能

    正确答案:D

  • 第5题：

    从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（　）等功能。

    • A、导向
    • B、发展
    • C、激励
    • D、控制
    • E、沟通

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。

    • A、激励功能
    • B、发展功能
    • C、控制功能
    • D、沟通功能

    正确答案:C

  • 第7题：

    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。

    • A、管理功能
    • B、沟通功能
    • C、监控功能
    • D、激励功能

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    考核的发展功能主要表现在(    )
    A

    可以根据考核的结果，制定正确的培训计划。达到提高员工素质的目标

    B

    使企业的人力资源管理逐步走向标准化

    C

    有利于增进领导与员工之间的相互沟通

    D

    根据员工的长处决定培养方向和使用方法，充分发挥员工的长处，促进个人的全面发展

    E

    促进员工按规定、制度工作的自觉性


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    社区教育组织通过建立社区教育管理目标与教育目标，把社区成员组织起来，沿着预定的目标轨道向前发展。这体现了社区教育管理的（）。
    A

    控制功能

    B

    整合功能

    C

    导向功能

    D

    沟通或激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
    A

    管理方面的功能

    B

    员工发展的功能

    C

    沟通的功能

    D

    监视控制的功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后，员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（  ）。
    A

    监控功能

    B

    沟通功能

    C

    学习和导向功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效管理在员工层面的功能不包括（　　）。
    A

    抑制功能

    B

    激励功能

    C

    发展功能

    D

    规范功能


    正确答案： C
    解析：
    绩效管理在员工层面的功能包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；④控制功能；⑤沟通功能。

  • 第13题：

    发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
    A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )


    A.规范功能

    B.发展功能

    C.沟通功能

    D.激励功能

    答案：B
    解析：
    绩效管理的发展功能，主要表现在：①可以使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标；②可以发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效地结合起来。

  • 第15题：

    社区教育组织通过建立社区教育管理目标与教育目标，把社区成员组织起来，沿着预定的目标轨道向前发展。这体现了社区教育管理的（）。

    • A、控制功能
    • B、整合功能
    • C、导向功能
    • D、沟通或激励功能

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

    • A、抑制功能
    • B、激励功能
    • C、发展功能
    • D、规范功能

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）

    • A、管理方面的功能
    • B、员工发展的功能
    • C、沟通的功能
    • D、监视控制的功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）

    • A、控制功能
    • B、激励功能
    • C、情绪表达功能
    • D、信息传递功能

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（　）等功能。
    A

    导向

    B

    发展

    C

    激励

    D

    控制

    E

    沟通


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）
    A

    控制功能

    B

    激励功能

    C

    情绪表达功能

    D

    信息传递功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。
    A

    激励功能

    B

    学习和导向功能

    C

    监控功能

    D

    增进绩效的功能


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
    A

    抑制功能

    B

    激励功能

    C

    发展功能

    D

    规范功能


    正确答案： C
    解析： 绩效管理对员工个人的贡献包括：①激励功能;②规范功能;③发展功能;④控制功能;⑤沟通功能。

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。
    A

    管理功能

    B

    沟通功能

    C

    监控功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效考核的功能。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的管理功能。

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