单选题心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。A 科学性B 灵活性C 时效性D 规范性

题目
单选题
心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。
A

科学性

B

灵活性

C

时效性

D

规范性

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1.制定食谱时，必须严格要求每份食谱的能量和各类营养素均符合目标要求。（ ）

2.标准化的心理测验具有客观性，因为A、心理测验的内容和程序是一致的B、施测人员的接待态度和指导方法有严格要求C、施测的物理环境有大体性的规范D、测验分数的评定、计算和解释的原则和方法是一致的E、以上都是

3.工作场所的设备、工具用具等设施应()。A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求D、只要满足安全要求

4.党的各级代表大会的代表和委员会的选举人有( )的权利。A.不选任何一个候选人和另选他人B.要求候选人必须作出说明C.了解候选人情况D.要求改变候选人

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。”相关问题

  • 第1题：

    在应用心理测试时应当注意（）。

    A . 要公开测试结果以确保公平
    B . 要对使用者进行专门的训练
    C . 使用过程中要遵循标准化的要求
    D . 应将心理测试与实践经验相结合
    E . 应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

    答案：B,C,D
    解析：
    BCD P158选项A错误，测试结果应保密选项E错误

  • 第2题：

    在应用心理测试时应当注意（ ）。

    A.要公开测试结果以确保公平
    B.要对使用者进行专门的训练
    C.使用过程中要遵循标准化的要求
    D.应将心理测试与实践经验相结合
    E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

    答案：B,D
    解析：
    应用心理测试时应注意：①要对使用心理测试的人进行专门的训练；②要将心理测试与实践经验相结合；③要妥善保管好心理测试结果，心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用，一般不能张榜公布，更不能分类和排名次；④要做好使用心理测试方法的宣传。

  • 第3题：

    进行心理测试时一定要注意以下方面（）。

    A由心理专家主持和实施

    B对一些记分性的测试，记分方法要保密

    C实事求是地看待测试结果和作用

    D心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法

    E心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则


    A,B,C,E
    略

  • 第4题：

    测量中所用的检验工具必须符合本身应有的精度和技术要求


    正确答案:正确

  • 第5题：

    心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。

    • A、科学性
    • B、灵活性
    • C、时效性
    • D、规范性

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列哪项不属于心理测量标准化要求的内容（）

    • A、有固定施测条件
    • B、标准的指导语
    • C、统一的记分方法
    • D、符合实际情况
    • E、使用标准化工具

    正确答案:D

  • 第7题：

    园林植物种植必须遵循以下原则（）

    • A、必须符合规划设计要求
    • B、种植技术必须符合植物的生活习性
    • C、严格执行种植工程的技术规范和操作规程
    • D、严格按照领导的要求进行种植

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。

    • A、考虑保护劳动者身体健康的要求
    • B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求
    • C、满足生产要求

    正确答案:B

  • 第9题：

    标准的制定有着严格的格式要求和程序要求，下面所列的内容中，属于程序要求的是（）

    • A、需要经过多方协商
    • B、必须由公认机构批准
    • C、一定要经过标准化行政主管部门同意立项
    • D、应该发布

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    选举人有（）的权利。

    • A、了解候选人情况
    • B、要求改变候选人
    • C、不选任何一个候选人和另选他人
    • D、要求候选人必须作出说明

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    多选题
    选举人有（）的权利。
    A

    了解候选人情况

    B

    要求改变候选人

    C

    不选任何一个候选人和另选他人

    D

    要求候选人必须作出说明


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    进行心理测试时一定要注意以下方面（）。
    A

    由心理专家主持和实施

    B

    对一些记分性的测试，记分方法要保密

    C

    实事求是地看待测试结果和作用

    D

    心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法

    E

    心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    标准化的()必须保证评分的客观性。

    A.投射测试
    B.人格测试
    C.兴趣测试
    D.心理测试

    答案：D
    解析：
    标准化的心理测试必须保证评分的客观性，这体现在不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的，也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度是一致的。

  • 第14题：

    傣族的“孔雀舞”有着严格的表演程式，步伐、路线、动作等都有严格的要求。( )


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康要求。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    心理测量的工具必须标准化，但使用测量工具可以非标准化。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

    • A、人事决策
    • B、人员评价
    • C、严格验证
    • D、标准化

    正确答案:C

  • 第18题：

    下述哪一项不属于心理测量标准化要求的内容（）

    • A、标准的指导语
    • B、有固定施测条件
    • C、统一的记分方法
    • D、符合实际情况
    • E、使用标准化工具

    正确答案:D

  • 第19题：

    地质设计书中有中途测试项目时，必须掌握中途测试的（）基本内容。

    • A、原则、目的及要求等
    • B、次数、时间及工具等
    • C、次数、方法及工具等
    • D、时间、方法及要求等

    正确答案:A

  • 第20题：

    对心理测验的客观性要求涉及到（）问题。

    • A、行为样本的程序化
    • B、程序化
    • C、标准化
    • D、行为样本的标准化

    正确答案:C

  • 第21题：

    求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    党的各级代表大会的代表和委员会的选举人有（）的权利。

    • A、要求改变候选人
    • B、了解候选人情况
    • C、要求候选人必须作出说明
    • D、不选任何一个候选人和另选他人

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    对心理测验的客观性要求涉及到（）问题。
    A

    行为样本的程序化

    B

    程序化

    C

    标准化

    D

    行为样本的标准化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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