单选题劳动合同中，法定条款不包括（　　）。A 合同期限B 工作内容C 保密事项D 劳动报酬

题目
单选题
劳动合同中，法定条款不包括（　　）。
A

合同期限

B

工作内容

C

保密事项

D

劳动报酬

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1.劳动合同的法定条款项目有（ ）。A．保密条款B．劳动报酬C．试用期D．工作内容E．福利奖金

2.以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件

3.根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）．A．台同期限B．工作内容C．试用期限D．劳动纪律E．保密事项

4.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下法定条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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  • 第1题：

    劳动合同的法定条款包括（ ）。

    A．合同期限

    B．工作内容

    C．试用期限

    D．劳动纪律

    E．保密事项


    正确答案：ABD
    法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。
    【拓展】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。

    A．劳动报酬

    B．劳动纪律

    C．试用期限

    D．保密事项

    E．劳动合同终止的条件


    正确答案：ABE
    ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

  • 第3题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期条款
    C:劳动合同期限
    D:工作时间

    答案：B
    解析：
    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    (2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ）

    A.合同期限
    B.工作内容
    C.保密事项
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    P350—353
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下法定条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。

    A 、 保密事项
    B 、 试用期限
    C 、 工作内容
    D 、 补充保险

    答案：C
    解析：
    劳动合同中， 常见的约定条款包括： ①试用期限； ②保守商业秘密条款； ③培训； ④保密事项； ⑤补充保险和福利待遇； ⑥第二职业条款； ⑦变更、 解除合同； ⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第6题：

    劳动合同的法定条款包括（）。

    • A、合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期限
    • D、劳动纪律
    • E、保密事项

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）

    • A、工作单位
    • B、试用期
    • C、工作内容
    • D、保密事项
    • E、劳动报酬

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动合同中约定条款的内容一般为（）

    • A、保密事项
    • B、培训
    • C、试用期限
    • D、劳动合同的期限
    • E、劳动保护

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同的法定条款有()
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    保守商业秘密和竞业限制条款

    E

    工作内容和工作地点


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期限

    D

    劳动保护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

    A．工作内容

    B．劳动报酬

    C．试用期限

    D．劳动保护


    正确答案：C

  • 第14题：

    劳动合同的法定条款有()。

    A:社会保险
    B:劳动报酬
    C:劳动合同期限
    D:保守商业秘密和竞业限制条款
    E:工作内容和工作地点

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。D项，保守商业秘密和竞业限制为约定条款的内容。

  • 第15题：

    劳动合同中，法定条款不包括（ ）。

    A.合同期限
    B.工作内容
    C.保密事项
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下法定条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    以下各项中， 属于劳动合同的法定条款的是（ ） 。

    A 、 合同期限
    B 、 社会保险
    C 、 试用期限
    D 、 劳动保护
    E 、 保密事项

    答案：A,B,D
    解析：
    《 劳动合同法》 第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款： ①用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险；⑧劳动保护、 劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外， 用人单位与劳动者可以约定试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第17题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同中，法定条款不包括（　）。

    • A、合同期限
    • B、工作内容
    • C、保密事项
    • D、劳动报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动纪律
    • C、试用期限
    • D、保密事项
    • E、劳动合同终止的条件

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同中，法定条款不包括（　）。
    A

    合同期限

    B

    工作内容

    C

    保密事项

    D

    劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同的法定条款包括（）。
    A

    合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期限

    D

    劳动纪律

    E

    保密事项


    正确答案： E,C
    解析： 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。

  • 第24题：

    多选题
    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）
    A

    工作单位

    B

    试用期

    C

    工作内容

    D

    保密事项

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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