多选题甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业固有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，甲集团处理战略与文化关系的重点包括（）。A企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系B发挥企业现有人员在战略变革中的作用C在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致D考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

题目
多选题
甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业固有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，甲集团处理战略与文化关系的重点包括（）。
A

企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系

B

发挥企业现有人员在战略变革中的作用

C

在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

D

考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

相似考题

1.下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

2.借船出海战略指的是中小企业不能像大型企业那样可以自己在国外建立强大的代理商分销网络甚至建立分公司系统，以做到完全控制和拥有自己的商品流通渠道，他们往往需要借助大型企业的资源实行国际营销。 根据上述定义，下列选项属于借船出海战略的是：A.甲国某集团收购乙国公司，利用该公司在乙国直接生产、销售其产品 B.甲国某摩托车集团与乙国知名摩托车品牌合作，迅速占领东南亚市场 C.某知名国产品牌手机，其技术研发已走在世界前列，产品畅销国内外市场 D.甲啤酒集团与乙啤酒集团签订销售合约，由乙啤酒集团将其啤酒推向国际市场

3.个体不断接受新的知识和经验、改变自己的行为方式，以适应环境。此适应形式称为A:应对 B:应激 C:顺应 D:调试 E:反射

4.罗宾斯在1990年提出可以采用外部战略来应对不确定性。当企业试图改变环境以适应企业的需要,可以考虑采用( )。A.联合方法B.改变市场范围C.环境审视D.缓冲与调整方法

更多“甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业固有文化的大力支持，实行新战略没”相关问题

  • 第1题：

    2017年,主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行了较大调整,建立了多家商品销售实体店，线下线上业务协同开展。这一变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求，该公司在实施上述新战略时应( )。

    A.以企业使命为基础
    B.加强协调作用
    C.重新制定战略
    D.根据文化进行管理

    答案：A
    解析：
    “对原有业务进行了较大调整，建立了多家商品销售实体店，线下线上业务协同开展”说明组织要素的变化较大;“这一变革得到企业固有文化的支持”说明潜在一致性较大，应采取以企业使命为基础，选项A正确。

  • 第2题：

    2017 年，主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行了较大调 整，建立了多家商品销售实体店，线下线上业务协同开展。这一变革得到企业固有文化支持。根据战 略稳定性和文化适应性矩阵要求，该公司在实施上述新战略时应（ ）。

    A.以企业使命为基础
    B.加强协调作用
    C.重新制定战略
    D.根据文化进行管理

    答案：A
    解析：
    “对原有业务进行了较大调整”说明各种组织要素的变化大，“这一变革得到企业固有 文化的支持”说明文化的潜在一致性大，该公司在实施上述新战略时应以企业使命为基础。选项 A 正确。

  • 第3题：

    2017年，主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略，对原有业务进行较大调整，建立了多家商品销售实体门店，线上线下业务协同开展。这一变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求，该公司在实施上述新战略时应（ ）。

    A.以企业使命为基础
    B.加强协调作用
    C.重新制定战略
    D.根据文化进行管理

    答案：A
    解析：
    “对原有业务进行较大调整，建立了多家商品销售实体门店，线上线下业务协同开展”说明组织要素的变化较大；“这一变革得到企业固有文化的支持”说明变革与现有文化潜在一致性较大。因此，应以企业使命为基础，选项A正确。

  • 第4题：

    水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状；每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，懂得“随弯就势”的生存本领。这说明（）

    • A、正确的经营战略决定企业发展的成败
    • B、企业以经济效益和社会效益为目标
    • C、诚信经营是企业立足市场的关键所在
    • D、企业以市场为导向调整生产

    正确答案:A

  • 第5题：

    完成从“学校人”到“职业人”的转变，学会（）很重要，千万不要试图用自己的习惯去改变环境，而是要入乡随俗，适应新的环境。


    正确答案:自我控制

  • 第6题：

    水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）

    • A、正确的经营战略决定企业发展的成败
    • B、企业以经济效益和社会效益为目标
    • C、诚信经营是企业立足市场的关键所在
    • D、企业以市场为导向来不断调整自己

    正确答案:D

  • 第7题：

    集团预算目标通常是根据企业集团的外部环境及股东内在要求而提出的，它会受到（）等的直接约束。

    • A、企业集团目前与未来的发展速度
    • B、企业集团所面临的市场竞争约束与条件
    • C、母公司出资者或股东的期望报酬要求
    • D、企业集团目前所具备的资源支持能力
    • E、企业集团产品及用户的市场占有情况

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    企业对自身所处的国际市场营销环境，只能被动地改变自己以适应环境。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。

    • A、关注市场开发、新产品或新服务的开发
    • B、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
    • C、将资源组织起来以强化现有优势
    • D、实行适度的裁员战略
    • E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    国际营销中市场细分的主要作用有（）
    A

    利于发掘新的市场机会

    B

    利于针对目标市场制定适当的营销方案

    C

    可使企业获得规模效益

    D

    可使企业获得竞争优势

    E

    可使企业适应资源有限这一特点


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前许多国家都试图通过（）手段，实行水资源有偿使用和转让制度，以优化配置水资源，提高水资源的利用效率，满足经济社会发展对水的要求。
    A

    法律

    B

    整治

    C

    计划

    D

    市场


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业对自身所处的国际市场营销环境，只能被动地改变自己以适应环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    GZ集团是一家乳制品生产企业，该公司的效益一向很好。近日，由于新闻中曝光了一系列的奶源安全性问题，导致GZ集团的奶制品销量一落千丈，遂集团高层决定对整个生产线进行大规模调整，因为有企业固有文化的大力支持，所以此次实行新战略并没有太大的困难。本案例中，GZ集团在处理战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是（ ）。

    A.以企业使命为基础
    B.加强协同作用
    C.根据文化进行管理
    D.重新制定战略

    答案：A
    解析：
    “对整个生产线进行大规模调整”说明各种组织要素的变化大。“因为有企业固有文化的大力支持，所以此次实行新战略并没有太大的困难”说明其与文化潜在的一致性大。因此，应以企业使命为基础，选项A正确。

  • 第14题：

    LX集团作为全球电脑市场的领导企业，决定不再固守分销模式，引入直销模式与戴尔抗衡。LX集团新的营销模式调整为“直销+分销”的复合营销模式：对大客户拓展实行电话营销和客户营销（直销）模式，对于零售客户和中小企业客户，则加强渠道营销（分销）模式。对于多年合作的分销商们，LX集团CEO一再强调，“未来我们的渠道分销模式依然将是我们IT产品销售的主力军，甚至可以说80%以上的销售都依然会依赖于我们的渠道分销模式”。这一变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求，该公司在实施上述新战略时应（ ）。

    A.加强协同作用
    B.以企业使命为基础
    C.重新制定战略
    D.根据文化进行管理

    答案：A
    解析：
    “未来我们的渠道分销模式依然将是我们IT产品销售的主力军，甚至可以说80%以上的销售都依然会依赖于我们的渠道分销模式”说明组织要素的变化较小；“这一变革得到企业固有文化的支持”说明变革与现有文化潜在一致性较大。因此，应加强协同作用，选项A正确。

  • 第15题：

    目前许多国家都试图通过（）手段，实行水资源有偿使用和转让制度，以优化配置水资源，提高水资源的利用效率，满足经济社会发展对水的要求。

    • A、法律
    • B、整治
    • C、计划
    • D、市场

    正确答案:D

  • 第16题：

    国际营销中市场细分的主要作用有（）

    • A、利于发掘新的市场机会
    • B、利于针对目标市场制定适当的营销方案
    • C、可使企业获得规模效益
    • D、可使企业获得竞争优势
    • E、可使企业适应资源有限这一特点

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    水无形却可以有形。水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状；每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，懂得“随弯就势”的生存本领。这说明（）

    • A、正确的经营战略决定企业发展的成败
    • B、以市场为导向来不断调整自己
    • C、诚实经营是企业立足市场的关键所在
    • D、以经济效益和社会效益为目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    新战略的新计划的实施要求企业文化中的（）。

    • A、局部领域进行改变
    • B、人们工作方式的改变
    • C、所有领域都要改变
    • D、根本思想的改变

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业要树立不断改变目标市场的经营观念，以适应市场多变的需要。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    当前，随着金融市场的发展，企业融资选择正在发生明显变化。比较明显的趋势是大集团向国际融资、大企业向市场融资、小企业向民间融资、新企业向私募融资。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    新战略的新计划的实施要求企业文化中的（）。
    A

    局部领域进行改变

    B

    人们工作方式的改变

    C

    所有领域都要改变

    D

    根本思想的改变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    完成从“学校人”到“职业人”的转变，学会（）很重要，千万不要试图用自己的习惯去改变环境，而是要入乡随俗，适应新的环境。

    正确答案： 自我控制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    甲集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业固有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，甲集团处理战略与文化关系的重点包括（）。
    A

    企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系

    B

    发挥企业现有人员在战略变革中的作用

    C

    在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

    D

    考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核战略稳定性与文化适应性的有关知识点。在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化。这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。这种企业多是那些以往效益好的企业，可以根据自己的实力，寻找可以利用的重大机会，或者试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求。这种企业由于有企业固有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，一般处于非常有前途的地位。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点有以下几项：一是企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系。二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用。三是在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。四是考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。

  • 第24题：

    多选题
    福山集团以往效益一直不错，目前正在试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求，由于有企业故有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，在这种情况下，福山集团处理战略与文化关系的重点包括（　　）。
    A

    企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系

    B

    发挥企业现有人员在战略变革中的作用

    C

    在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

    D

    考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则


    正确答案： D,B
    解析：
    在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。这种企业多是那些以往效益好的企业，可以根据自己的实力，寻找可以利用的重大机会，或者试图改变自己的主要产品和市场，以适应新的要求。这种企业由于有企业故有文化的大力支持，实行新战略没有大的困难，一般处于非常有前途的地位。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点有ABCD四项。

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