多选题对于一家美发店，根据平衡计分卡模型，属于创新与学习维度的有（）.A经常派员工参加美发培训B推出时尚新发型C办VIP卡，可以享受价格打折D回头客很多

题目
多选题
对于一家美发店，根据平衡计分卡模型，属于创新与学习维度的有（）.
A

经常派员工参加美发培训

B

推出时尚新发型

C

办VIP卡，可以享受价格打折

D

回头客很多

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1.公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势()A 顾客维度B 内部业务流程维度C 财务维度D 员工学习与成长维度

2.如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

3.平衡计分卡的维度有()。A、财务维度B、客户维度C、任务维度D、内部流程维度E、学习/成长维度

4.下列各项中,属于平衡计分卡法测评维度的有()。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、外部环境层面E、学习与成长层面

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 对于美发店来说，经常派员工加培训并推出新发型，属于创新与学习维度.选项C和选项D属于顾客维度.
更多“对于一家美发店，根据平衡计分卡模型，属于创新与学习维度的有（）.”相关问题

  • 第1题：

    在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。

    A:学习与发展维度
    B:内部流程维度
    C:客户维度
    D:财务维度

    答案：A
    解析：
    在平衡计分卡的四个绩效维度中，学习与发展维度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

  • 第2题：

    （2017年）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。

    A.顾客维度
    B.股东维度
    C.债权人维度
    D.学习与成长维度

    答案：A,D
    解析：
    平衡计分卡包括的四个维度是：财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度。

  • 第3题：

    非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。

    • A、内部业务流程维度
    • B、学习与成长维度
    • C、顾客维度
    • D、财务维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    平衡计分卡的四个维度不包括（）。

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、外部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:C

  • 第5题：

    平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部流程
    • D、学习与成长

    正确答案:D

  • 第7题：

    在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（）

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:C

  • 第8题：

    旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。

    • A、财务维度
    • B、顾客维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（　　）。
    A

    顾客维度

    B

    债权人维度

    C

    股东维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    平衡计分卡的维度主要包括（）。
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度

    E

    信息技术维度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。
    A

    内部业务流程维度

    B

    学习与成长维度

    C

    顾客维度

    D

    财务维度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部流程

    D

    学习与成长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。

    A.顾客维度

    B.债权人维度

    C.股东维度
    D.学习与成长维度

    答案：A,D
    解析：
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度，所以选项A、D 正确。
    本题考查：平衡计分卡框架

  • 第14题：

    下列各项中，属于使用“平衡计分卡”分析所采用维度的有（ ）。


    A.企业组织结构
    B.内部业务流程
    C.客户
    D.学习与成长

    答案：B,C,D
    解析：
    平衡计分卡，是指基于企业战略，从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略规划目标逐层瓦解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

  • 第15题：

    以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）

    • A、成果量度
    • B、信息系统的能力
    • C、激励、授权、配合度
    • D、创新流程

    正确答案:D

  • 第16题：

    平衡计分卡的维度主要包括（）。

    • A、财务维度
    • B、客户维度
    • C、内部流程维度
    • D、学习与成长维度
    • E、信息技术维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    不属于平衡计分卡的要素为（）

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、创新、学习与成长
    • D、内部经营

    正确答案:C

  • 第18题：

    平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    甲公司是一家餐饮服务企业，欲采用平衡计分卡进行战略控制，根据平衡计分卡模型，下列描述中属于创新与学习维度的有（）。

    • A、定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训
    • B、推出全新菜品
    • C、办理会员享受价格优惠
    • D、与外卖平台达成协议，提高菜品配送效率

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    对于一家美发店，根据平衡计分卡模型，属于创新与学习维度的有（）.
    A

    经常派员工参加美发培训

    B

    推出时尚新发型

    C

    办VIP卡，可以享受价格打折

    D

    回头客很多


    正确答案： B,A
    解析： 对于美发店来说，经常派员工加培训并推出新发型，属于创新与学习维度.选项C和选项D属于顾客维度.

  • 第21题：

    多选题
    甲公司是一家餐饮服务企业，欲采用平衡计分卡进行战略控制，根据平衡计分卡模型，下列描述中属于创新与学习维度的有（）。
    A

    定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训

    B

    推出全新菜品

    C

    办理会员享受价格优惠

    D

    与外卖平台达成协议，提高菜品配送效率


    正确答案： B,C
    解析： 创新与学习视角包括新产品占销售的比例，员工能力评估与发展，主要员工保留率和雇员调查；选项A和选项B符合题意，选项C和选项D属于顾客角度。

  • 第22题：

    多选题
    旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    平衡计分卡的四个维度不包括（）。
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    外部流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）
    A

    成果量度

    B

    信息系统的能力

    C

    激励、授权、配合度

    D

    创新流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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