直线制组织机构中各职能部门的职责分明,但信息传递路线长
职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理
直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令,信息传递路线短
矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合,具有较强的稳定性
第1题:
下列关于法人型中外合作经营企业组织机构的表述正确的是( )。
A.联合管理委员会是企业的最高权力机构
B.总经理对董事会负责
C.变更公司组织形式需要董事会一致通过
D.董事长必须由中方派人担任
【解析】
本题所考查的考点是法人型中外合作经营企业组织机构的法律规定。根据《中外合作经营企业法》第l2条规定:合作企业应当设立董事会或者联合管理机构,依照合作企业合同或者章程的规定,决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任董事会的董事长、联合管理机构的主任的。由他方担任副董事长、副主任。董事会或者联合管理机构可以决定任命或者聘请总经理负责合作企业的日常经营管理工作。总经理对董事会或者联合管理机构负责。合作企业章程的修改,合作企业注册资本的增加和减少,合作企业的解散,合作企业资产的抵押,合作企业的合并、分立和变更组织形式等,必须经过董事会会议一致通过。法人型合作企业的最高权力机构是董事会,而非法人型合作企业的最高权力机构是联合管理委员会,所以A是错误的。故本题的正确答案是BC。
第2题:
下列关于业主对工程项目管理的表述中,正确的是( )。
A.管理目的是实现项目各利害关系人的全部期望
B.业主是对工程项目进行全面管理的中心
C.在项目建设过程中,业主对项目大都采用直接管理方式
D.以进度为中心进行控制
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列关于法的形式与国家形式的关系表述正确的是()。
第8题:
常见的工程项目管理组织机构形式有()。
第9题:
下列工程项目管理组织机构形式中,具有较大的机动性和灵活性,能够实现集权与分权的最优结合,但因有双重领导,容易产生扯皮现象的是( )。
第10题:
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
第11题:
强矩阵制组织形式、中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式
强矩阵制组织形式拥有专职的、具有较大权限的项目经理以及专职项目管理人员
平衡矩阵制组织形式适用于高等技术复杂程度且建设周期较短的工程项目
中矩阵制组织形式特点是需要精心建立管理程序和配备训练有素的协调人员
弱矩阵制组织形式适用于技术简单的工程项目
第12题:
质量管理体系策划首先应确定企业的质量方针
质量管理体系策划应对企业组织机构作出规定
是针对具体工程项目的质量策划
其结果形式是文件
第13题:
下列关于工程项目管理与社会技术支持关系的表述中,不正确的是( )。
A.项目管理组织内的资源来源于社会
B.充分利用社会的技术支持,有利于提高社会对工程项目的参与程度
C.合理利用社会的技术支持,有利于提高工程项目的整体水平
D.项目的管理组织形式确定后不因社会的变化而变化
项目管理的组织形式不是一成不变的,随着外部条件的变化项目管理组织的形式有时也要进行相应的调整。因此,项目的管理组织结构要顺应社会的变化,适应社会的发展。D为正确选项。详见教材P63.
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于业主对工程项目管理的表述中,正确的是()
第20题:
下列工程项目管理组织机构形式中,结构简单、隶属关系明确、易于统一指挥、决策迅速的是( )。
第21题:
工程项目管理的组织机构应彩箭线的形式。
第22题:
下列关于项目管理层次与跨度的表述中,正确的是()。
第23题:
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
第24题:
对
错