单选题网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。A 业余时间自学B 进行完善的业务和制度培训C 边干边学D 仅限于上机操作学习

题目
单选题
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A

业余时间自学

B

进行完善的业务和制度培训

C

边干边学

D

仅限于上机操作学习

相似考题

1.信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。

2.重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

3.按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

4.派驻监察员要负责组织所辖信用社员工的（）、（）A、法制学习B、休假C、岗位轮换D、警示教育

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。A 业余时间自学B 进行完善的业务和制度培训C 边干边学D 仅限于上机操作学习”相关问题

  • 第1题：

    业务经理负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。

    • A、业余时间自学
    • B、进行完善的业务和制度培训
    • C、边干边学
    • D、仅限于上机操作学习

    正确答案:B

  • 第3题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、以会代训
    • E、岗位轮换制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。

    • A、有利于提高员工综合素质
    • B、有利于提升员工积极性和凝聚力
    • C、能体现网点负责人的人员管理权威
    • D、进一步完善内部防范机制

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列属于日常运营管理职责的有（）

    • A、柜台人员调配、岗位轮换、柜员考评等日常柜员管理工作
    • B、对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理
    • C、督促网点人员贯彻落实各项业务制度、内控管理制度、风险管理制度和操作规程等
    • D、负责柜面有关业务的现场授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。
    A

    新员工入行

    B

    员工离职

    C

    员工岗位轮换即将从事新的工作

    D

    新业务、新产品的推出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
    A

    有利于提高员工综合素质

    B

    有利于提升员工积极性和凝聚力

    C

    有利于促进团队内竞争

    D

    进一步完善内部防范机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于日常运营管理职责的有（）
    A

    柜台人员调配、岗位轮换、柜员考评等日常柜员管理工作

    B

    对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理

    C

    督促网点人员贯彻落实各项业务制度、内控管理制度、风险管理制度和操作规程等

    D

    负责柜面有关业务的现场授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
    A

    有利于提高员工综合素质

    B

    有利于提升员工积极性和凝聚力

    C

    能体现网点负责人的人员管理权威

    D

    进一步完善内部防范机制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    以会代训

    E

    岗位轮换制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）

    • A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训
    • B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训
    • C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
    • D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训

    正确答案:B

  • 第14题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。

    • A、有利于提高员工综合素质
    • B、有利于提升员工积极性和凝聚力
    • C、有利于促进团队内竞争
    • D、进一步完善内部防范机制

    正确答案:C

  • 第15题：

    银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。

    • A、员工职业道德
    • B、内控制度
    • C、员工学历
    • D、营销需要

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。

    • A、要提高对岗位轮换的认识
    • B、全盘考虑，统一规划
    • C、一切以上级行的工作指示为先
    • D、做好岗位轮换员工的思想工作
    • E、保持业务发展的连贯性与稳定性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    属于合规经理权限的是（）。

    • A、在权限范围内，对派驻网点的柜面业务进行审核与授权
    • B、审核派驻网点柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规
    • C、对派驻网点人员进行考核，任用或辞退派驻网点人员
    • D、阻止包括网点负责人在内的任何人在网点经营和业务处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。

    • A、全面落实派驻业务经理轮岗期限要求
    • B、严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换
    • C、各级管理部门要严密监控轮岗情况
    • D、严格派驻业务经理准入考核
    • E、完善其他重要岗位人员轮岗制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    判断题
    业务经理负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
    A

    员工职业道德

    B

    内控制度

    C

    员工学历

    D

    营销需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
    A

    要提高对岗位轮换的认识

    B

    全盘考虑，统一规划

    C

    一切以上级行的工作指示为先

    D

    做好岗位轮换员工的思想工作

    E

    保持业务发展的连贯性与稳定性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。
    A

    定期轮换

    B

    不定期轮换


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
    A

    业余时间自学

    B

    进行完善的业务和制度培训

    C

    边干边学

    D

    仅限于上机操作学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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