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  • 第1题:

    中国企业文化国际化的主要内容有哪些?
    基本含义:指中国企业文化积极与其他民族地企业文化相互交流,平等对话,真正成为国际企业文化的一员。
    提高含义:指中国企业文化超越一个国家、一个民族地水平,成为国际上领先的企业文化,能在一定程度上代表国际企业文化的发展方向。
    中国企业文化国际化第一层含义应该是中国企业文化发展的基本方向体现了由经济全球化所引起的中国企业文化发展的客观趋势。
    中国企业文化国际化第二层含义应该是中国企业文化发展的提高方向体现了由中国企业提高国际竞争力的要求所决定的中国企业文化发展的主观趋势。

  • 第2题:

    简述深层的企业文化及其包含的主要内容。


    正确答案: 深层的企业文化也叫企业文化的精神层,它不是人们能直接体察到的,而是渗透于企业全体成员思想和心灵中的意识形态。它主要包括:(1)企业最高目标(2)企业精神(3)经营管理风格。

  • 第3题:

    企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。


    正确答案:经济价值;社会价值

  • 第5题:

    企业战略实施的主要内容不包括()

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()

    • A、企业文化检查
    • B、企业文化诊断
    • C、企业文化讨论
    • D、企业文化评判

    正确答案:B

  • 第7题:

    大企业税务风险识别或涉税健康体检,涉及的主要内容应包括()。

    • A、企业组织机能
    • B、企业文化
    • C、资产、财务管理系统
    • D、生产经营运营系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    问答题
    简述深层的企业文化及其包含的主要内容。

    正确答案: 深层的企业文化也叫企业文化的精神层,它不是人们能直接体察到的,而是渗透于企业全体成员思想和心灵中的意识形态。它主要包括:(1)企业最高目标(2)企业精神(3)经营管理风格。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
    A

    企业文化检查

    B

    企业文化诊断

    C

    企业文化讨论

    D

    企业文化评判


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    中国企业文化国际化的主要内容有哪些?

    正确答案: 基本含义:指中国企业文化积极与其他民族地企业文化相互交流,平等对话,真正成为国际企业文化的一员。
    提高含义:指中国企业文化超越一个国家、一个民族地水平,成为国际上领先的企业文化,能在一定程度上代表国际企业文化的发展方向。
    中国企业文化国际化第一层含义应该是中国企业文化发展的基本方向体现了由经济全球化所引起的中国企业文化发展的客观趋势。
    中国企业文化国际化第二层含义应该是中国企业文化发展的提高方向体现了由中国企业提高国际竞争力的要求所决定的中国企业文化发展的主观趋势。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    大企业税务风险识别或涉税健康体检,涉及的主要内容应包括()。
    A

    企业组织机能

    B

    企业文化

    C

    资产、财务管理系统

    D

    生产经营运营系统


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业战略实施的主要内容不包括()
    A

    企业资源配置

    B

    组织结构调整

    C

    企业文化建设

    D

    人力资源管理


    正确答案: B
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  • 第13题:

    为了将企业文化落地与形象建设落到实处,中建公司建立相应监督检查制度,主要内容包括?


    正确答案: 1、中建公司指定专人对中建钢构文化落地实施及企业形象传播过程进行监督检查,关注目标任务的实施进度,定好时间节点并逐一落实;
    2、密切关注子分中建公司文化落地工作与外宣活动中存在的不统一、不规范的现象;
    3、定期对文化落地及形象传播成效进行总结,发现问题、研究对策、完善机制、推广典型,以此促使各单位在做好经营生产的同时,将文化落地落地与形象传播工作切实开展起来,将硬实力和软实力建设结合起来,在中建公司形成“十个手指弹钢琴,个个都弹得好”的良好局面。

  • 第14题:

    SA8000的主要内容包括()。

    • A、防止歧视
    • B、保护劳工权利
    • C、保护劳动环境和条件
    • D、严格控制质量体系
    • E、促进良好的企业文化

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.


    正确答案:实践操作培训

  • 第16题:

    企业文化传播过程包括()。

    • A、企业文化的内传播
    • B、企业文化的直接传播
    • C、企业文化的外传播
    • D、企业文化的间接传播

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    简述企业文化建设规划的主要内容


    正确答案:企业文化建设规划应当包括:企业文化现状与环境因素、企业基本情况、发展环境分析和建设优势与劣势分析;企业文化建设的指导思想;三至五年企业文化建设的发展目标、重点与实施计划;企业文化规划实施的组织、政策保障等主要内容。

  • 第18题:

    企业文化培训评估的主要内容有哪些?


    正确答案:企业员工对企业价值观与企业精神的认同度、企业美誉度和知名度、销售额、生产率、企业利润率。

  • 第19题:

    多选题
    企业文化的主要内容包括()。
    A

    劳动环境

    B

    产品文化

    C

    企业精神

    D

    生产技术


    正确答案: C,A
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  • 第20题:

    多选题
    企业文化传播过程包括:()。
    A

    企业文化的内传播

    B

    企业文化的直接传播

    C

    企业文化的外传播

    D

    企业文化的间接传播


    正确答案: A,D
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  • 第21题:

    问答题
    海尔企业文化中的“斜坡球体理论”的主要内容是什么?

    正确答案: 海尔把企业比作是放在斜坡上的球,球越往上阻力越大。小球要上升需要有两个力,一个是止动力,一个上升力,止动力就是基础管理,上升力就是创新。企业的基础管理必须是不断地抓反复,海尔提出的是“抓反复、反复抓”,止动力只是企业发展的必要条件,并不是充分条件。充分条件是上升力,就是不断的市场创新。这就是海尔企业文化中“斜坡球体理论”的主要内容。
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  • 第22题:

    问答题
    简述企业文化建设规划的主要内容

    正确答案: 企业文化建设规划应当包括:企业文化现状与环境因素、企业基本情况、发展环境分析和建设优势与劣势分析;企业文化建设的指导思想;三至五年企业文化建设的发展目标、重点与实施计划;企业文化规划实施的组织、政策保障等主要内容。
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  • 第23题:

    多选题
    SA8000的主要内容包括()。
    A

    防止歧视

    B

    保护劳工权利

    C

    保护劳动环境和条件

    D

    严格控制质量体系

    E

    促进良好的企业文化


    正确答案: C,A
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  • 第24题:

    填空题
    企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

    正确答案: 经济价值,社会价值
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