问答题案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。

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问答题
案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。
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1.下列关于公务员录用的做法,正确的是()。A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用

2.下列那些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定（ ）A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办，因表现突出于2005年1月转正C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间人事局应当保留田某的工作

3.某县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是()A、省政府B、省公务员主管部门C、该县政府D、该县公务员主管部门

4.下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作

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  • 第1题：

    下列事项中可以用“通知”行文的是()

    A、××医疗设备公司向上级总公司上报年度总结

    B、×县纪委拟向该县县委汇报某重大案件查处情况

    C、×市卫生局发文向全市各市属医院布置本年度医德院风考评工作的安排

    D、×县人事局拟撰文请求该县财政局拨给××考试经费


    参考答案：C

  • 第2题：

    负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）。

    • A、县政府公务员主管部门
    • B、设区的市政府公务员主管部门
    • C、省政府公务员主管部门
    • D、中央政府公务员主管部门

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。

    • A、县人民政府
    • B、县人事局
    • C、区人民政府
    • D、省司法厅

    正确答案:C

  • 第4题：

    任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。

    • A、县政府的工作部门
    • B、县政府
    • C、县政府人事局
    • D、县委组织部

    正确答案:B

  • 第5题：

    某县人事局向县直属各单位下发年终考核通知，抄送该县政府办公室。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    广州海关拟招录4名公务员，下面（）部门是这次录用工作的组织部门。

    • A、广州市委组织部
    • B、广州市人事局
    • C、广东省人事厅
    • D、国家人事部

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）。
    A

    省政府

    B

    省公务员主管部门

    C

    该县政府

    D

    该县公务员主管部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）。
    A

    该县政府

    B

    该县公安局

    C

    该县人事局

    D

    上级主管机关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）。
    A

    县政府公务员主管部门

    B

    设区的市政府公务员主管部门

    C

    省政府公务员主管部门

    D

    中央政府公务员主管部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    某县人事局向下属各单位下发年终考核工作通知，并抄送于该县政府办公室和局办公室。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    《京海县人事局关于开展公务员培训工作的请示》应主送（）

    • A、京海县教育局
    • B、中共京海县委组织部
    • C、××省人民政府人事厅综合处
    • D、京海县人民政府

    正确答案:D

  • 第12题：

    某县人事局向下属各单位下发年终考核工作通知，并抄送于该县政府办公室和局办公室。


    正确答案:错误

  • 第13题：

    R县公安局录用公务员，其审批部门是（）。

    • A、R县政府公安局
    • B、R县政府人事局
    • C、R县上一级政府公安局
    • D、R县上一级政府人事局

    正确答案:D

  • 第14题：

    对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）。

    • A、该县政府
    • B、该县公安局
    • C、该县人事局
    • D、上级主管机关

    正确答案:D

  • 第15题：

    某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。

    • A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
    • B、县级公务员的录用应由县委组织部负责
    • C、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
    • D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

    正确答案:C

  • 第16题：

    为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）

    • A、招聘成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本

    正确答案:B

  • 第17题：

    判断题
    某县人事局向县直属各单位下发年终考核通知，抄送该县政府办公室。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。
    A

    县人民政府

    B

    县人事局

    C

    区人民政府

    D

    省司法厅


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定？为什么？

    正确答案： 不符合公务员录用的主管部门。
    我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。县级以下公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单，这是因为县级公务员主管部门一般不具备组织公务员录用的人力和技术条件，也不利于对“凡进必考”严格把关。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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