单选题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A 凯顿B 布莱克C 斯坎隆D 利维特

题目
单选题
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
A

凯顿

B

布莱克

C

斯坎隆

D

利维特

相似考题

1.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。A.技术B.人员C.结构D.任务

2.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

3.()把企业看做是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。A、JITB、QRC、TOCD、ECR

4.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。

更多“系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系”相关问题

  • 第1题：

    组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。

    A.以人员为中心的变革
    B.以领导为核心的变革
    C.以结构为中心的变革
    D.以技术为中心的变革
    E.以系统为中心的变革

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织变革的方法包括：①以人员为中心的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的；②以结构为中心的变革，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等；③以技术为中心的变革，就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的；④以系统为中心的变革，要求在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响。

  • 第2题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
    布莱克
    略

  • 第3题：

    美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）

    • A、技术
    • B、结构
    • C、人员
    • D、任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在下列关于系统相关性的理解中，你认为正确的是（）。

    • A、一个系统往往存在多个目标，这些目标还常常不一致，需要进行协调
    • B、系统通常都是由若干部分组成的
    • C、系统各组成元素之间、部分和整体之间不仅相互关联，相互作用，而且任何一个组成部分发生变化，都会影响其它部分和整体任务的完成。
    • D、系统包含子系统，它又是更大系统的子系统。

    正确答案:C

  • 第5题：

    莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）

    • A、结构和领导
    • B、领导和人员
    • C、结构和人员
    • D、人员和控制

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作设计中的社会技术理论认为（）

    • A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑
    • B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统
    • C、技术子系统和社会子系统都很重要

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    TOC把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

    • A、以系统为中心的变革
    • B、以技术为中心的变革
    • C、以结构为中心的变革
    • D、以人员为中心的变革

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
    A

    规模、目标、人员、环境

    B

    结构、任务、人员、技术

    C

    性质（或行业）、目标、技术、环境

    D

    结构、任务、技术、环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。
    A

    以人员为中心的变革

    B

    以领导为核心的变革

    C

    以结构为中心的变革

    D

    以技术为中心的变革

    E

    以系统为中心的变革


    正确答案： A,C,D,E
    解析：
    组织变革的方法包括：①以人员为中心的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的；②以结构为中心的变革，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等；③以技术为中心的变革，就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的；④以系统为中心的变革，要求在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响。

  • 第11题：

    填空题
    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

    正确答案： 布莱克
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。

    正确答案： 技术、人员、结构、任务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

    A凯顿

    B布莱克

    C斯坎隆

    D利维特


    D
    略

  • 第14题：

    创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现

    • A、技术变革
    • B、创新产品
    • C、组织机构变革
    • D、经济效益和社会效益

    正确答案:D

  • 第15题：

    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

    • A、规模、目标、人员、环境
    • B、结构、任务、人员、技术
    • C、性质（或行业）、目标、技术、环境
    • D、结构、任务、技术、环境

    正确答案:B

  • 第16题：

    李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）

    • A、任务
    • B、技术
    • C、规模
    • D、结构
    • E、人员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。


    正确答案:技术、人员、结构、任务

  • 第18题：

    TOC把企业看作是-个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现。

    • A、经济效益或社会效益
    • B、技术变革
    • C、创新产品
    • D、组织结构变革

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    TOC把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）
    A

    结构和领导

    B

    领导和人员

    C

    结构和人员

    D

    人员和控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（　）。
    A

    技术变革指企业运作的管理方法的变革

    B

    产品和服务变革是指企业的产出的变革

    C

    结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化

    D

    人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过()来实现。
    A

    经济效益或社会效益

    B

    技术变革

    C

    创新产品

    D

    组织结构变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
    A

    凯顿

    B

    布莱克

    C

    斯坎隆

    D

    利维特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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