填空题行政组织的基本目标是(),这一基本目标在不同的部门、不同的领域和机构中会有具体的、内容不尽相同的表现。从而使得行政纪律也出现()和()的特征。

题目
填空题
行政组织的基本目标是(),这一基本目标在不同的部门、不同的领域和机构中会有具体的、内容不尽相同的表现。从而使得行政纪律也出现()和()的特征。

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  • 第1题:

    不同的组织由于其目标、环境及构成要素不同,其形式和建立的基本原则也不同。()


    正确答案:错

  • 第2题:

    行政组织目标是是行政组织的灵魂,在本质上体现了行政组织的基本功能。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    在社会服务机构中,各部门各司其职,分担着不同的业务以及行政职能,其具体的工作目标也是各不相同的。从社会工作行政的角度,为实现机构的总目标,管理者首要的管理策略是( )。

    A.授权
    B.协调
    C.服务
    D.控制

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    法律规范和行政纪律规范的区别表现在()。

    • A、法律规范具有强制力
    • B、部分领域内行政人员不受法律规范约束
    • C、纪律规范包含很多不成文的内容
    • D、二者的内容规定和约束力层级不同

    正确答案:D

  • 第5题:

    在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的() 

    • A、 强制性
    • B、 和谐性
    • C、 复杂性
    • D、 动态性

    正确答案:D

  • 第6题:

    组织规范和行政纪律规范之间存在的差别,具体表现为()。

    • A、基本概念不同
    • B、适用对象不同
    • C、要求标准不同
    • D、处理后果不同
    • E、实施部门不同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    组织目标是行政组织机构设置的依据和标准,是组织存在和发展的灵魂,它规定着行政组织发展的基本方向。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    下列关于目标管理的表述正确的是( )。

    • A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    • B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    • C、实施目标管理只能白上而下来设定目标
    • D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    • E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    单选题
    在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的()
    A

     强制性

    B

     和谐性

    C

     复杂性

    D

     动态性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织规范和行政纪律规范之间存在的差别,具体表现为()。
    A

    基本概念不同

    B

    适用对象不同

    C

    要求标准不同

    D

    处理后果不同

    E

    实施部门不同


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    行政事业单位和企业在会计核算上的差异表现在()。
    A

    会计核算目标不同

    B

    会计要素不同

    C

    记账基础不同

    D

    会计信息使用者不同

    E

    会计原则和基本会计前提不同


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查行政事业单位会计要素和核算特点。行政事业单位在会计核算上遵守的一般会计原则和基本会计前提和企业都是相同的。选项E说法有误。

  • 第12题:

    单选题
    行政组织的目标可分为总目标、部门分目标和个人目标,其划分依据是(    )
    A

    时间上的不同

    B

    结构上的不同

    C

    层次上的不同

    D

    形式上的不同


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    组织规范和行政纪律规范之间存在的差别,具体表现为()。

    A.适用对象不同

    B.实施部门不同

    C.处理后果不同

    D.基本概念不同


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其管辖的范围涉及到社会生活的各个方面、各种领域、各个团体。行政组织的基本要素有很多,其中反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的逻辑起点是:( )

    A.机构设置
    B.人员调配
    C.运行机制
    D.职能目标

    答案:D
    解析:
    政府行政组织是一个由若干要素组成的有机整体,反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的逻辑起点是职能目标。

  • 第15题:

    工程项目标准体系的范围是工程项目建设过程中各个环节、各项工作内容所涉及的标准,不同的项目、不同的工作范围,标准体系也不尽相同。


    答案:对
    解析:
    工程项目标准体系的范围是工程项目建设过程中各个环节、各项工作内容所涉及的标准,不同的项目、不同的工作范围,标准体系也不尽相同。

  • 第16题:

    构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织机构的支撑点和联络点

    • A、行政职位
    • B、职能目标
    • C、行政职权
    • D、行政人员

    正确答案:A

  • 第17题:

    组织部门中,“全面主持工作,制订总体发展目标和计划”是()的基本职责。

    • A、总经理
    • B、行政部门
    • C、财务部门
    • D、业务部门

    正确答案:A

  • 第18题:

    决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制,也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是职能目标


    正确答案:正确

  • 第19题:

    行政组织横向结构的最基本形式是()。

    • A、按服务的对象划分部门
    • B、按行政管理的环节划分部门
    • C、按行政管理的职能和目标划分部门
    • D、按地区划分部门

    正确答案:C

  • 第20题:

    行政事业单位和企业在会计核算上的差异表现在()。

    • A、会计核算目标不同
    • B、会计要素不同
    • C、记账基础不同
    • D、会计信息使用者不同
    • E、会计原则和基本会计前提不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下列关于目标管理的表述,正确的是()。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案: B,D
    解析: 实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第22题:

    单选题
    行政组织的基本构成要素中,主体和核心要素是()
    A

    经费

    B

    机构

    C

    目标

    D

    人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    法律规范和行政纪律规范的区别表现在()。
    A

    法律规范具有强制力

    B

    部分领域内行政人员不受法律规范约束

    C

    纪律规范包含很多不成文的内容

    D

    二者的内容规定和约束力层级不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析