参考答案和解析
正确答案：
如果形变的变化落后于应力的变化，发生滞后损耗现象，则每一循环变化中要消耗功，称为内耗。
解析：
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更多“内耗”相关问题
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第1题：
凝汽式发电厂的发电煤耗率可表示为（）
- A、发电厂在一段时间内耗用的总煤量与发电量之比
- B、发电厂在一段时间内耗用的总煤量与对外供电量之比
- C、发电厂在一段时间内耗用的总煤量与平均负荷之比
- D、发电在在一段时间内耗用的总煤量与厂用电之比
正确答案:A -
第2题：
对于由原子扩散（或热激活过程）引起的滞弹性（弛豫型）内耗，其弛豫时间与温度有何关系？该关系为什么能给内耗测试带来方便？何为内耗弛豫谱？利用内耗试验测试扩散激活焓的原理是什么？
正确答案: 对与扩散相关的弛豫型内耗的弛豫时间与发生弛豫的温度之间满足阿累尼乌斯方程，即τ=τ0exp（H/RT），τ0为材料常数，H为扩散激活能方便：若在内耗实验时选择合适的加载频率不变，而通过改变试验温度来改变相应的弛豫时间，进而满足（ωτ）=1的条件，同样能获得一系列对应不同内耗机制的内耗峰或内耗弛豫温度谱。
选定在定温条件下改变加载频率的方法进行内耗侧视，一旦出现内耗峰值，就可以确定试验温度的弛豫时间，不同频率所对应的弛豫峰及其相应的弛豫时间应该属于不同的内耗机制。这种试验方法获得的是内耗频率谱。
内耗弛豫谱：内耗与T或者ω的关系
原理：选择两种加载频率进行变温的内耗实验，可以确定相应内耗机制的扩散激活能。 -
第3题：
串联模型用于模拟（）。
- A、应力松弛
- B、蠕变
- C、内耗
正确答案:A -
第4题：
利用扭摆实验，可测得聚合物材料的（）。
- A、动态切变模量和内耗
- B、杨氏模量和内耗
- C、杨氏模量和本体模量
正确答案:A -
第5题：
具有内耗性特征的资源是（）。
- A、自然资源
- B、人力资源
- C、矿产资源
正确答案:B -
第6题：
试说明滞弹性内耗的特征以及它与静滞后型内耗和阻尼共振型内耗的区别。
正确答案:滞弹性内耗的特征是：应变-应力滞后回线的出现是由于实验的动态性质所决定的。即回线的面积与振动频率相关，与振幅无关。静滞后型内耗与滞弹性内耗刚好相反，其回线面积与振动频率无关，而与振幅相关，但不是单纯的线性关系。阻尼共振型内耗与滞弹性内耗相似，与振幅无关，与频率密切相关，不同的是阻尼共振型内耗所对应的频率一般对温度不敏感，而前者的弛豫时间对温度却很敏感。 -
第7题：
名词解释题力学损耗（内耗）正确答案： 如果形变的变化落后于应力的变化，发生滞后现象，则每一循环变化中就要消耗功，称为力学损耗。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题影响聚合物力学内耗的因素是什么？正确答案： 内耗的大小与高聚物本身的结构有关：分子链上没有取代基，链段运动的内摩擦阻力较小，内耗较小；有较大或极性的侧基，链段运动的内摩擦阻力较大，内耗较大；侧基数目很多，内耗就更大。
内耗受温度影响较大：Tg以下，高聚物受外力作用形变很小，只有键长和键角变化，速度很快，几乎跟得上应力的变化，内耗很小；温度升高，向高弹态过渡，由于链段开始运动，而体系粘度还很大，链段运动时受到摩擦阻力比较大，因此高弹形变显著落后于应力的变化，内耗也大；温度进一步升高，链段运动比较自由，内耗就变小了，因此在玻璃化转变区域出现内耗峰；温度继续升高，向粘流态过渡时，由于分之间互相滑移，因而内耗急剧增加。
内耗与频率的关系；频率很低时，高分子的链段运动完全跟得上外力的变化，内耗很小，高聚物表现出橡胶的高弹性；在频率很高时，链段运动完全跟不上外力的变化，内耗也很小，高聚物显得刚性，表现出玻璃态的力学性质；在中间区域，链段运动跟不上外力的变化，内耗在一定的频率范围出现极大值，这个区域中，材料的粘弹性表现得很明显。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是内耗？产生内耗的机理是什么？内耗用什么表示？正确答案： 如果形变的变化落后于应力的变化，则发生滞后现象，每一循环中消耗的功称为内耗。
机理：克服阻力。
表示：内耗的大小用能量的损失来表示。解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题内耗正确答案： 形变的的变化落后于应力的变化，则发生滞后现象，每一循环变化中就要消耗功，这种被消耗的功称为力学损耗，又称内耗解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述应该怎样对待内耗和减少内耗。正确答案： 内耗是领导工作中最为头痛的事情。所谓内耗是指系统内各种力量之间的相互抑制和冲突，从而使有用力量减损和低耗的现象，对组织而言，它是一种无组织力量，它瓦解群体的内部结构、削弱群体的外部功能。因此，作为领导者必须设法消除领导工作中的内耗现象。
怎样减少内耗：
（1）通过正常的组织途径、组织生活来解决内耗；
（2）领导者要善于自控。包括对待围绕领导者个人的流言蜚语、成见、不负责任的自由主义的小动作等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题计算题：在频率为1Hz条件下进行聚苯乙烯试样的动态力学性能实验，125℃出现内耗峰。请计算在频率1000Hz条件下进行上述实验时，出现内耗峰的温度。（已知聚苯乙烯的Tg=100℃）正确答案： 151.3℃解析： 暂无解析 -
第13题：
内耗
正确答案: 如果形变的变化落后于应力的变化，发生滞后损耗现象，则每一循环变化中要消耗功，称为内耗。 -
第14题：
以下材料哪个内耗最小（）。
- A、天然橡胶
- B、丁基橡胶
- C、顺丁橡胶
正确答案:C -
第15题：
简述应该怎样对待内耗和减少内耗。
正确答案:内耗是领导工作中最为头痛的事情。所谓内耗是指系统内各种力量之间的相互抑制和冲突，从而使有用力量减损和低耗的现象，对组织而言，它是一种无组织力量，它瓦解群体的内部结构、削弱群体的外部功能。因此，作为领导者必须设法消除领导工作中的内耗现象。
怎样减少内耗：
（1）通过正常的组织途径、组织生活来解决内耗；
（2）领导者要善于自控。包括对待围绕领导者个人的流言蜚语、成见、不负责任的自由主义的小动作等。 -
第16题：
传送带用久了会发热，这种现象叫（）
- A、蠕变
- B、应力松弛
- C、内耗
- D、滞后
正确答案:C -
第17题：
良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法是对的吗？为什么？
正确答案:这种看法是正确的。
任何一个领导群体，都是由若干人组成的系统，把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班子”，这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。群体的心理素质结构如何，将对“班子”的整体效应产生重大的影响。科学而合理的群体心理素质结构，能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷，产生最佳的整体效应。反之，如果群体心理素质结构不合理，即使每个领导者个体都是优秀人才，有良好的能力素质，却也未必收到好的效果，而且还有可能出现人才能量相互、抵消的“内耗”情况。 -
第18题：
单选题利用扭摆实验，可测得聚合物材料的（）。A动态切变模量和内耗
B杨氏模量和内耗
C杨氏模量和本体模量
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题四元件模型用于模拟（）A应力松弛
B蠕变
C内耗
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题串联模型用于模拟（）。A应力松弛
B蠕变
C内耗
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。正确答案： 这种看法是正确的。任何一个领导群体，都是由若干人组成的系统，把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个班子，这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。群体的心理素质结构如何，将对班子的整体效应产生重大的影响。科学而合理的群体心理素质结构，能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷，产生最佳的整体效应。反之，如果整体心理素质结构不合理，即使每个领导者个体都是优秀人才，有良好的能力素质，却也未必受到好的效果，而且还有可能出现人才能量相互抵消的内耗情况。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题松紧带用久了会松弛，这种现象叫（）A蠕变
B应力松弛
C内耗
D滞后
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题具有内耗性特征的资源是（）正确答案： 人力资源解析： 暂无解析