多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。A建筑公司拖欠小王4个月工资B小王向公司请假探亲，公司没有同意C公司一直未给小王缴纳社会保险费D公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E小王处于试用期阶段

题目
多选题
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。
A

建筑公司拖欠小王4个月工资

B

小王向公司请假探亲，公司没有同意

C

公司一直未给小王缴纳社会保险费

D

公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

E

小王处于试用期阶段

相似考题

1.高某于2005年7月与百代公司签订了劳动合同，并约定试用期为3个月。2005年8月，高某觉得与百代公司约定的待遇太低便想解除劳动合同。请问：依据《劳动法》的规定，高某有权采取的措施是：（ ）A．解除劳动合同B．随时解除劳动合同C．提前3天以书面形式通知百代公司解除劳动合同D．提前3天以口头形式通知百代公司解除劳动合同

2.小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件B.该厂单方解除劳动合同无效C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

3.小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除

4.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    2008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（ ）支付小王经济补偿金。

    A．可不

    B．酌情

    C．必须

    D．应当


    正确答案：A
    依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据相关规定支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，则用人单位可以不用支付经济补偿金。

  • 第2题：

    田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）

    A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

    B．田某可以随时解除合同

    C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同

    D．田某不得解除劳动合同


    正确答案：A
    本题考查试用期劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同的，但应提前3日通知用人单位，所以选项A正确。

  • 第3题：

    根据下列条件，回答 97～98 题小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作

    第97题：小王可以（ ）

    A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作

    B．随时离开公司，到其他公司工作

    C．向公司提出协商解除劳动合同的要求

    D．请求劳动保障行政部门裁决


    正确答案：C

  • 第4题：

    材料题
    根据以下材料，回答题
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（　　）。查看材料

    A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
    B.合同约定的违约金5000元
    C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
    D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

    答案：B,D
    解析：
    《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

  • 第5题：

    共用题干
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
    A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
    B:合同约定的违约金5000元
    C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
    D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。


    若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。

  • 第6题：

    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    1．小王可以（　　）。
    A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
    B.随时离开公司，到其他公司工作
    C.向公司提出协商解除劳动合同的要求
    D.请求劳动保障行政部门裁决

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（）。

    A、技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
    B、业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
    C、职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
    D、工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
    E、员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

    答案：A,C,D
    解析：
    2018新教材P135

    裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动舍同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

  • 第8题：

    （2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。

    A.甲公司承担责任
    B.小王与乙公司应承担连带责任
    C.甲公司直接找小王承担责任
    D.小王与乙公司均不承担责任

    答案：B
    解析：
    用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  • 第9题：

    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 小王可以（）

    • A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
    • B、随时离开公司，到其他公司工作
    • C、向公司提出协商解除劳动合同的要求
    • D、请求劳动保障行政部门裁决

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
    A

    公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

    B

    合同约定的违约金5000元

    C

    公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用

    D

    公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）
    A

    公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

    B

    小王向公司请假探亲，公司没有同意

    C

    小王处于试用期阶段

    D

    建筑公司拖欠小王4个月工资

    E

    公司一直未给小工缴纳社会保险费


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有（）。
    A

    技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同

    B

    业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满

    C

    职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女

    D

    工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同

    E

    员工张某，刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据《劳动法》的规定，下列哪项说法是正确的?（ ）

    A．冯某雇佣甲照顾自己的父母，冯某与甲就劳动报酬发生争议，可以依据《劳动法》解决二人之间的争议

    B．乙，女，在某矿山后勤部工作，有时候井下矿工人手不够，矿主就让乙到井下工作

    C．丙与某物流公司签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头，他可以随时通知用人单位解除劳动合同

    D．丁到某公司应聘的时候，提供给公司的信息是已婚且已有孩子，公司录用丁某并签订了劳动合同，之后一个月公司发现丁某未婚，更没有孩子，这种情况下，公司可以认定与丁某签订的劳动合同无效


    正确答案：C
    《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》指出： “公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和 家庭保姆不适用劳动法。”甲是家庭保姆，因此不能依据劳动法解决其与冯某之间的争议。故 A项错误。《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳 动强’度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”故8项错误。《劳动法》第32条规定：“有下列情形之 一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动 报酬或者提供劳动条件的。”故C项正确。《劳动法》第l8条是对无效劳动合同及其确定的规 定：“下列合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳 动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的， 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或 人民法院确认。”故D项错误。故本题正确答案为C。

  • 第15题：

    刘某与公司签订了为期2年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（ ）。
    A.刘某可以单方面解除合同
    B.刘某经公司同意可以解除合同
    C.刘某可提前※天书面通知公司解除合同
    D.刘某不得解除未到期合同


    答案：A
    解析：
    A【解析】《劳动合同法》第38条第3项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，本题答案为A选项。

  • 第16题：

    材料题
    根据以下材料，回答题
    小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

    小王可以（　　）。查看材料

    A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
    B.随时离开公司，到其他公司工作
    C.向公司提出协商解除劳动合同的要求
    D.请求劳动保障行政部门裁决

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第17题：

    小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

    A:劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
    B:劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
    C:中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
    D:中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。小王由劳务公司派遣，因此劳务公司为用人单位，应该由劳务派遣公司与小王订立一年以上的固定期限劳动合同。

  • 第18题：

    小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（ ）。

    A.建筑公司拖欠小王4个月工资
    B.小王向公司请假探亲，公司没有同意
    C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
    D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
    E.小王处于试用期阶段

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动者处于试用期阶段的，不能单方面与用人单位解除合同。

  • 第19题：

    2011年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（）支付小王经济补偿金。

    A.可不
    B.酌情
    C.必须
    D.应当

    答案：A
    解析：
    依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据相关规定支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，则用人单位可以不用支付经济补偿金。

  • 第20题：

    某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（）。

    A.技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
    B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
    C.职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
    D.工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
    E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

    答案：A,C,D
    解析：
    2019新版教材P134页
    裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动舍同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

  • 第21题：

    某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

    • A、结婚
    • B、父母生病
    • C、保安服务公司没有按约支付工资
    • D、提前30日书面通知保安服务公司
    • E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

    正确答案:C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。
    A

    甲公司自担

    B

    小王与乙公司应承担连带责任

    C

    甲公司只能要求小王承担责任

    D

    小王与乙公司均不承担责任


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。
    A

    建筑公司拖欠小王4个月工资

    B

    小王向公司请假探亲，公司没有同意

    C

    公司一直未给小王缴纳社会保险费

    D

    公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

    E

    小王处于试用期阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同，那么下列(    )情形不能导致出现这种情况。
    A

    用人单位在合同中免除自己的法定责任

    B

    劳动合同由用人单位与小王协商订立

    C

    合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定

    D

    以欺诈的手段，使小王在违背真宾意思的情况下订立


    正确答案： C
    解析：

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