多选题下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。A福利待遇B劳动报酬C社会保险D试用期

题目
多选题
下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。
A

福利待遇

B

劳动报酬

C

社会保险

D

试用期

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1.下列条款中( )是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

2.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

3.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

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  • 第1题：

    下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。

    A 保密事项

    B工作内容

    C 补充保险和福利待遇

    D培训


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。

    A．福利待遇

    B．劳动报酬

    C．社会保险

    D．试用期


    正确答案：AD

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

    A. 服务期
    B. 医疗期
    C. 试用期
    D. 竞业禁止

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

  • 第4题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A、劳动合同期限
    B、工作内容和地点
    C、试用期
    D、社会保险
    E、劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

  • 第5题：

    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、违反劳动合同的责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、劳动纪律
    • C、试用期限
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保密约定
    • B、劳动合同期限
    • C、补充保险和福利待遇约定
    • D、培训约定

    正确答案:B

  • 第8题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　　）。[2013年真题]
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： A,B
    解析：
    约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。ABC三项属于法定条款。

  • 第10题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： C,E
    解析： 约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密和竞业限制条款； ④补充保险和福利待遇； ⑤其他事项。 ABC三项属于法定条款。

  • 第11题：

    单选题
    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    违反劳动合同的责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016）
    A

    劳动报酬

    B

    服务期

    C

    社会保险

    D

    试用期


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。

    A．劳动合同期限

    B．社会保险

    C．劳动保护和劳动条件

    D．试用期限


    正确答案：ABC
    解析：本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第14题：

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式：A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.社会保险
    D.试用期
    E.福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

  • 第16题：

    下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

    • A、福利待遇
    • B、劳动报酬
    • C、社会保险
    • D、试用期

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　）。

    • A、劳动合同期限 
    • B、劳动报酬 
    • C、社会保险 
    • D、试用期 
    • E、福利待遇 

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。

    • A、保密约定
    • B、补充保险和福利待遇约定
    • C、试用期约定
    • D、劳动报酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、社会保险
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期限

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
    A

    保密约定

    B

    补充保险和福利待遇约定

    C

    试用期约定

    D

    劳动报酬


    正确答案： D
    解析： 劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款，不是法定的，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同，。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容和地点

    C

    试用期

    D

    社会保险

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,B
    解析： 劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选A、B、D、E。

  • 第23题：

    单选题
    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    保密约定

    B

    劳动合同期限

    C

    补充保险和福利待遇约定

    D

    培训约定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    竞业限制条款

    D

    补充社会保险条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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