多选题根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。A工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理D工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

题目
多选题
根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。
A

工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

B

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

C

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

D

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

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1.根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.12C.3D.24

2.根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()

3.根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是( )。A.工伤职工在治疗期间的营养费用 B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇 C.工伤职工在停工留薪期的护理费用 D.工伤职工劳动能力鉴定费用

4.根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是()。

    A:工伤职工在治疗期间的营养费用
    B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇
    C:工伤职工在停工留薪期的护理费用
    D:工伤职工劳动能力鉴定费用

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中仅由用人单位缴纳，职工无需缴纳的有（　）。

    A. 基本医疗保险
    B. 工伤保险
    C. 生育保险
    D. 失业保险

    答案：B,C
    解析：
    工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

  • 第3题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（）。

    A.自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 复查鉴定
    B.工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过 24 个月
    C.工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
    D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇

    答案：B
    解析：
    工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过 12 个月。

  • 第4题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（　）

    A.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定
    B.工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过24个月
    C.工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
    D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇

    答案：B
    解析：
    工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第5题：

    根据工伤保险法律制度的规定，下列不属于由工伤保险基金负担的工伤保险待遇的是（　　）。

    A.死亡待遇
    B.停工留薪期内的工资福利及陪护
    C.伤残待遇
    D.工伤医疗康复待遇

    答案：B
    解析：
    选项B：由用人单位负担的工伤保险待遇，包括：（1）停工留薪期内的工资福利及陪护；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴；（3）一次性伤残就业补助金。

  • 第6题：

    工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，工伤职工工资；③法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

    • A、①
    • B、②
    • C、③
    • D、①③

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。

    • A、停工留薪期一般不超过12个月
    • B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
    • C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
    • D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    正确答案:C

  • 第8题：

    《工伤保险条例》规定停工留薪相关待遇由哪些？


    正确答案:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第9题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。
    A

    停工留薪期一般不超过12个月

    B

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇

    D

    在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付


    正确答案： D
    解析： 本题考核工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第12题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
    A

    工会

    B

    社会保险行政部门

    C

    个人

    D

    所在单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。

    A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
    B. 停工留薪期一般不超过24个月
    C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
    D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第14题：

    关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。

    A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
    B.停工留薪期一般不超过12个月
    C.停工留薪期延长不超过12个月
    D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

    答案：D
    解析：
    本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第15题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列选项中不属于伤残待遇的有（　）。

    A.治疗工伤的药费
    B.住院伙食补助费
    C.辅助器具装配费
    D.停工留薪期工资福利待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）；（2）住院伙食补助费、交通食宿费；（3）康复性治疗费；（4）辅助器具装配费；（5）停工留薪期工资福利待遇。伤残待遇包括：生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  • 第16题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第17题：

    上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定？


    正确答案: 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第18题：

    下列应由工伤保险基金支付的工伤待遇是（）。

    • A、评残后的生活护理费
    • B、一次性伤残就业补助金
    • C、停工留薪期护理费
    • D、停工留薪期工资

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。

    • A、《失业保险》
    • B、《生育保险》
    • C、《工伤保险》
    • D、《基本医疗保险

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

    • A、工会
    • B、社会保险行政部门
    • C、个人
    • D、所在单位

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（　　）。[2011年真题]
    A

    工伤职工在治疗期间的营养费用

    B

    工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期的护理费用

    D

    工伤职工劳动能力鉴定费用


    正确答案： C
    解析：
    《社会保险法》规定，在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；⑨劳动能力鉴定费。

  • 第22题：

    单选题
    社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
    A

    《失业保险》

    B

    《生育保险》

    C

    《工伤保险》

    D

    《基本医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过（）。
    A

    6个月

    B

    9个月

    C

    12个月

    D

    18个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。
    A

    工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

    B

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

    D

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理


    正确答案： B,D
    解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

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